BAS:當今交易所之怪現狀_coinbase注冊教程

???大家看到這兩年交易所頻頻出手贊助簽約各大賽事和明星，但考慮過為什么是交易所去做這件事，而不是錢包或者項目方么？?

???答案是，加密貨幣交易所是目前唯一能夠跑通落地盈利且合規的商業模式，并且業務可以在全世界批量復制。加上交易所之間的差異化競爭和提升品牌定位，才會如此大手筆的在全球范圍內撒錢去做這樣的事情。所以交易所，尤其是頭部交易所是不差錢的。在這樣的背景下，也發生了很多畸形的怪現象。

???用最高的薪水，養最廢的廢物

???我想這是從業者感受最深的一點了。

???如果你給交易所投過簡歷，那么一定會知道交易所的門檻有多高：畢業院校必須是985/211起，留學經歷和母語級別的英語是基操，如果有大廠經歷、高級學術背景算是加分項。之前有個技術能力不錯的朋友去某頭部面試，只因為第一學歷畢業院校不是985/211而被pass。合著他們招的不是能做事的人，而是招有文憑的人。

ARKW持倉中Coinbase占比達10.37%，較二季度末上升1.67%:金色財經報道，根據ARKW 7月21日持倉數據顯示，Coinbase占比達10.37%，較二季度末報告數據8.7%上升1.67%。GBTC則由7.4%降為6.89%。[2023/7/23 15:53:26]

???不知從何時起，交易所老板們開始瘋狂迷戀國內互聯網巨頭，并且從其內部拼命挖高管，仿佛來了BAT的高管之后，自家交易所的業務就能改頭換面一樣。然而事與愿違。前段時間與一個朋友吃飯時閑聊到這個話題，我說感覺現在交易所都是在用高薪養傻逼。他表示十分贊同，并說自家就是這樣，然后給我舉了個例子：

???自家交易所從阿里挖來一個P10，至于是什么樣的級別，大家查一下百度就清晰了。

“WebAssembly”公司Dylibso完成660萬美元種子輪融資:金色財經報道，“WebAssembly”公司Dylibso宣布，完成660萬美元種子輪融資，Felicis領投，boldstart ventures、Pebblebed和Crew Capital 跟投。WebAssembly（簡稱wasm）是一個虛擬指令集體系架構（virtual ISA），整體架構包括核心的ISA定義、二進制編碼、程序語義的定義與執行，以及面向不同的嵌入環境（如Web）的應用編程接口（WebAssembly API）。據悉，Dylibso公司推出的首款產品Modsurfer目前已經上市，將專注于Web3/區塊鏈、瀏覽器、插件和去服務器四個核心領域。（finsmes）[2023/3/25 13:25:47]

????我們不否認P10在阿里體系內的地位，但阿里和交易所完全是兩個方向，所以在開會的時候，這位P10問了一個連狗聽了都搖頭的問題：

Coinbase：未持有FTT，在FTX上有價值1500萬美元的存款:11月9日消息，Coinbase官方表示，無論幣安對FTX的收購交易是否完成，Coinbase對FTX的敞口都很少，在FTX上有價值1500萬美元的存款。并未持有FTT，沒有接觸Alameda Research，也沒有向FTX提供貸款。此外，Coinbase表示此事件再次證明強有力且明確的監管對于加密行業至關重要。

Coinbase重申其無任何流動性或信用風險，用戶可在其公開提交的經審計的財務報表中查看Coinbase以1:1的比例持有客戶資產，且擁有56億美元的總可用資產，其中包括50億美元的現金和現金等價物。[2022/11/9 12:36:34]

???BNB是什么？

???P10是很牛逼，但對于交易所來說，整個團隊要花很長的時間，去讓他從頭學習了解這個行業。但你告訴我，P10可能從底層干起嗎？不可能。那他這段空檔期的決策和推進，務實嗎？也不可能。

以太坊L2網絡總鎖倉量跌至50億美元下方:金色財經報道，L2BEAT數據顯示，截至目前，以太坊Layer2上總鎖倉量為49億美元。近7日跌幅9.65%，其中鎖倉量最高的為擴容方案Arbitrum，約25.2億美元，占比51.53%。其次是Optimism，鎖倉量14.1億美元，占比28.88%。dYdX占據第三，鎖倉量4.64億美元，占比9.48%。[2022/9/16 7:01:00]

所以整個部門都會淪為跟傻逼陪跑的大傻逼，想想都刺激。

???這種現象，不是僅僅出現在某個交易所，而是幾乎在所有的頭部交易所，都在瘋狂追逐所謂的高端人才，仿佛花瓶越多交易所就越牛逼一樣。那我想反問一個問題：之前沒有這些高端人才的時候，你們是怎么成長起來的？或者說，你們能走到頭部，靠的是履歷漂亮精英，還是不怕吃苦的工兵？在這樣一輪輪的調整下，整個交易所賽道逐步就變成了外行領導內行，內行透心涼的局面。老人因為履歷不夠漂亮，甚至關系不到位等原因其實看不到太大的機會，空降高管倒是牛逼，但啥也不懂，至于其他崗位的新人來了倒是勤快，只不過是忙著往自己兜里搞錢。現在符合交易所招聘需求的人，基本都是30k起薪，50k也很常見，至于P10級別的——他一個人的薪資能頂一個小團隊。

????前段時間發生這樣一件事情。

????有個人發了個NFT的項目，找我們合作，然后告訴我自己是某頭部平臺的NFT副總裁——但是還沒入職。我心里第一反應是：還沒入職，就開始推自己的項目？這也太勤快了吧。但是出于謹慎，良心哥簡單做了個背調。等他告訴我入職之后，我讓交易所的朋友去查了一下企業通訊錄，發現就他嗎的是個運營經理。跟我這裝什么大尾巴狼呢，就你混交易所的？

???沒入職的時候，說我要去XX了，你們快點投錢給我。入職了之后，說我是XX的什么總，你們快點打錢給我。至于平臺會發展成什么樣，關我屁事。這就是新人入職的邏輯——只為鍍金和搞錢，其余不問。

????大神來了，什么玩意兒都不懂。

????新人來了，上來就是為了搞錢。

????至于老人，要么躺平要么離開

????你會說，交易所老板都是大傻逼嗎？這樣搞下去跟蒙眼狂奔有什么區別？是的，你都知道這有多危險。但老板完全不知道——因為他離一線太遠了，根本聽不到炮火聲。如果你是一個交易所的老板，你平時面對的就不會是用戶了，是各種B端、機構、大佬、政府關系、以及高管。沒辦法，你到了這個位置上之后，你的注意力只會放在這些方向上。你只能從高管口中，得知交易所的情況。但他說的，一定是真的嗎？

????高管只是職業經理人，他對平臺會有什么情懷，對老板會有什么忠誠嗎？

????別想屁吃了，利用自己的位置搞點錢才是真的，情懷和職業道德算個p。

????比如某上幣團隊，直接公開招標，雖然由老板決定上哪個幣，但整份名單都是高管列的。每個人幾百萬先打過來。選上的收錢，沒選上的退款。一年賺幾個億太尼瑪正常了。

????有的老板已經被高管架空，高管會投老板所好，名義上為老板分憂，主動負責某個版塊的發展，實則是利用職務之便中飽私囊，甚至侵吞平臺利益。

????說句不好聽的，如果不是交易所這個賽道有足夠的利潤保撐著，早他媽被這群蠹蟲給掏空了。

今天說這些，只是覺得交易所在用人上已經爛了，甚至有的已經爛到根上了。但也只能是一吐心中郁結，也不能改變什么。畢竟這些高管，有的已經掏到了幾輩子都花不完的錢，甚至搖身一變成為行業大佬已經開始自己事業第二春了。

???大家都知道他有錢，也都知道他的錢怎么來的。

???但沒有人會去戳破，

???他也不會受到懲罰。

???這才是最可怕的，不是嗎？

????篇幅所限，就寫到這里吧，交易所內部的事情太亂太雜了，以后有機會再寫續集。

來源：金色財經

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