COIN:金色觀察｜加密熊市：有人大舉擴張 有人裁員收縮_BIT

進入6月以來，加密貨幣市場的暴跌進一步確定了熊市的到來。

但不同加密公司有著不同的應對之道，有的決定大舉擴張，有的只能裁員收縮應對，正如老話所言：潮水退了才知道誰在裸泳。

人無遠慮，必有近憂。只有對未來具有足夠的思慮周全，才會有充足準備來應對眼前暫時苦難，甚至可以逆勢擴張。這也對創始人提出了更高要求。

金色財經匯總了知名加密公司近期擴張或者收縮舉措。

幣安：有2000多個空缺職位正在擴大招聘和加快并購

6月14日幣安首席執行官趙長鵬表示，熊市是加密貨幣公司雇用更多人員和增加投資的好時機。他表示，幣安擁有一個“非常健康”的戰時基金，幣安現在正在擴大招聘，此外，幣安還在“加快并購活動”。趙長鵬認為，牛市期間的項目很多，但溢價也通常很高，幣安正在尋求增加投資并增加其不斷增長的投資組合，將“最大限度地利用加密寒冬”。

Zipmex Token ZMT下跌50%，跌至0.5美元:金色財經報道，在Zipmex資金問題和潛在清算的消息傳出后，ZMT暴跌50%，跌至0.5美元。此外，由于錯過付款，本月將有 100 多名員工（約占全體員工的 43%）領不到工資。 根據發給股東的電子郵件，Zipmex 正在與其法律團隊合作尋找替代融資方式。[2023/3/24 13:24:36]

幣安的一位發言人表示，幣安有2000多個空缺職位，職位遍布歐洲、亞洲、南美、非洲和中東。

歐易OKX：對行業充滿信心預計一年內員工增長30%

6月16日歐易OKX官方推特發文表示，OKX將加速招聘、建設和拓展服務，計劃于未來一年內在全球范圍增加30%的員工，達到5000人。目前，歐易OKX全球領導團隊包括40%的女性員工，此外，文章中表示，“我們堅信Crypto在推動新一次技術革命乃至人類文明進步中的重要地位，每一次風波都將使行業更加成熟。我們不斷從世界各地招募優秀的人才，頂尖的團隊使歐易OKX成為加密、去中心化金融和web3領域的世界領導者。歐易OKX期待優秀人才的加入。”

美國SEC：比特幣ETF比比特幣期貨風險更高:金色財經報道，美國證券交易委員會的律師表示，芝加哥商品交易所（CME）當前正在密切監視比特幣期貨的定價情況，很顯然比特幣ETF的風險要高過比特幣期貨。此外，Bitcoin Archive援引彭博社稱，美國SEC表示，比特幣市場成熟到無法進行欺詐和操縱才會批準現貨比特幣 ETF。[2023/3/8 12:48:11]

FTX：準備花數十億美元收購

5月28日，FTX創始人兼首席執行官SamBankman-Fried在采訪時表示，FTX準備花費數十億美元購買其他公司的股份，因為它希望擴大其為客戶提供的產品套件。FTX及其美國實體最近幾輪融資可用于為這些舉措提供資金。

Ionia加入Visa的金融科技快速通道計劃，與Visa合作實現支付創新:金色財經報道，支付和獎勵平臺Ionia今天宣布已加入Visa的金融科技快速通道計劃。該計劃使Ionia能夠加快與 Visa 的集成過程，并使其能夠更輕松地利用和訪問 Visa 的網絡和功能。通過 Ionia 的嵌入式支付技術，持卡人可以立即為全部或任何部分交易支付獎勵，還可以使用各種數字貨幣，包括加密貨幣。到 2023 年，近 1300 萬消費者將可以使用 Ionia 的 Visa 卡技術。[2023/1/6 10:24:45]

6月17日，FTX宣布已簽署協議收購加拿大加密資產交易平臺Bitvo。

Kraken：不打算裁員2022年還有500多個職位

Aptos將在明年二季度初設計把存儲和執行成本分開的Gas模型:12月23日消息，Aptos團隊表示，將在未來幾個月致力于改善Gas費用，第一步是在2023年1月將動態NFT的Gas價格降低10倍（應為變為原來的1/10），第二步是在明年一季度構建Gas高效數據結構，第三步是在2023年第二季度初設計一種新的Gas模型，將存儲和執行成本分開，從而為執行提供需求驅動的Gas成本。[2022/12/23 22:03:35]

6月15日，?Kraken官方發文表示沒有調整招聘計劃，也不打算裁員。在2022年剩下時間里，有500多個職位需要填補，并且相信熊市非常適合淘汰那些炒作的申請人。

Polygon：已招聘至少50名高級人員

Polygon一位消息人士表示，“已經在各地招聘了至少50名高級人員”。Polygon6月15日還公開宣布招聘前Meta和微軟營銷人員JenniferKattula擔任其營銷高級副總裁。

Coinbase：已裁員18%可能會進一步裁員

6月14日Coinbase官方博客發布首席執行官BrianArmstrong公開信，將Coinbase團隊規模減少了大約18%，以確保Coinbase在這次經濟衰退期間保持健康。BrianArmstrong表示，裁員出于兩方面考慮，一是管理費用，二是提高效率。

6月18日Coinbase首席政策官FaryarShirzad承認，未來的某個時候，Coinbase可能會進一步裁員，這是“負責任地運營公司”的長期計劃的一部分。

BlockFi：將裁員大約20%

6月14日加密借貸平臺BlockFi宣布，BlockFi聯合創始人ZacPrince和FloriMarquez在一篇博客文章中表示，BlockFi團隊已發展到850多人，但自2022年第一季度以來，宏觀經濟環境發生了巨大變化，引發了股市和加密貨幣市場的大幅回落。因此將減少營銷支出和放緩員工人數增長，BlockFi將裁員“大約20%”。

Crypto.com：計劃裁員約60人

6月13日Crypto.comCEO在推特上表示，由于市場持續低迷，Crypto.com將裁員260人，占公司員工總數的5%。Maszalek稱，裁員是“艱難而必要的”決定，目的是“確保長期可持續的增長”。

Bybit：將整體裁員20%-30%

6月20日Bybit聯合創始人兼首席執行官BenZhou發文表示，受全球經濟影響，股市和數字貨幣均被影響，包括數字貨幣行業。自2020年以來，Bybit的組織增長了3倍，但平臺的增長指數和收入并沒有同等量級的增加，表面運營效率不如從前，未合理利用資源。鑒于此，Bybit內部一些職能和崗位將被評估，以進行合并或優化。對于受影響的團隊成員，Bybit將提供經濟補償金和員工輔導熱線。內部人士透露，經歷了前期擴張，目前Bybit員工人數超過2500人，但內部組織架構紊亂，再加上行業遇冷，相關事業部一直處于燒錢狀態，所以才有了這次裁員整頓；關于網傳的期權事業部裁員50%，該消息人士表示，具體裁員比例及名單目前尚未公布，但保守估計裁員比例將達到20%～30%。

BitOasis：解雇了約5%員工

6月20日總部位于阿聯酋的加密貨幣交易所BitOasis表示，解雇了約5%的員工。

來源：金色財經

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