CIR:FTX 繼續招聘員工 年增長可能達 50% SBF 說的企業文化到底是什么？_SBF

加密產業寒冬到來，美國上市交易所?Coinbase日前以「經濟衰退」為由，宣布裁員?18%，Gemini交易會也會解雇?10%員工；不過另一交易所巨頭?FTX卻宣布會繼續依照需求聘請員工，差別在哪？

據商業圓桌會議的《2020Q2CEO經濟展望報告》，經濟陷入衰退的可能讓美國大公司的CEO信心下滑，包括對招聘、資本投資、銷售的預期都在惡化。其中經濟展望下降?19點、招聘計劃下降?22點、資本投資預期下降?20點。

悲觀的經濟展望反映到幣圈就是，美國上市交易所?Coinbase日前以經濟衰退為由，宣布裁員?18%，Gemini交易會也會解雇?10%員工；不過也有其它加密企業依然按照步調緩步擴張，例如?FTX交易所。

FTXDigitalMarketsCEO：SBF做了正確決定

加密倡導組織抨擊美國財政部對Tornado Cash的制裁:金色財經報道，美國加密倡導組織區塊鏈協會（Blockchain Association）和DeFi 教育基金（ DeFi Education Fund ）在一份法庭之友簡報中表示，美國財政部制裁Tornado Cash 的決定是“前所未有和非法的” 。

美國財政部去年制裁了 Tornado Cash，這是一種開源軟件，可用于匿名化以太坊區塊鏈上的交易。此舉遭到加密倡導者的反對，其中包括華盛頓特區政策非營利組織 Coin Center，該組織就制裁對財政部提起訴訟，區塊鏈協會和 DeFi 教育基金一起提交了這份法律簡報，以支持 Coin Center 的案件。文件表示：“認識到 Tornado Cash 只是一種工具至關重要——懲罰工具本身只是因為它可以被任何人使用，包括壞人，這與這個國家建立的價值觀背道而馳”。[2023/6/3 11:55:30]

過去兩年，由于加密市場高速發展，不少企業都在高速擴張，這也很正常。因為牛市當中，企業會看到機會，這時他們就需要大規模地擴張團隊人數，只是誰也不確定經濟何時會出現反轉。CoinbaseCEO?BrianArmstrong就坦承自?2021年初的擴張規模看起來是過多了。

外媒：歐盟立法者在今日的辯論中普遍表示支持MiCA法案:金色財經報道，來自多黨派的歐盟立法者在周三的辯論中表示繼續支持歐盟加密貨幣資產市場監管法案 (MiCA)，這表明原定于周四舉行的最終投票也許很容易就能獲得通過。

據悉，MiCA 的主要政策綱要于去年大致出臺，該法案將允許加密貨幣交易平臺和錢包公司在整個歐盟范圍內為用戶提供受監管的服務，同時對穩定幣發行人有持有足夠儲備的硬性要求。

此前報道，據 CoinDesk 援引知情人士報道，歐洲議會對加密法案 MiCA 的最終投票預計推遲至 4 月 20 日。本周三公布的一份文件顯示，在關鍵的最終投票之前，只有一項預期的修正案已經被提交。[2023/4/19 14:13:54]

與此同時，FTX卻宣布不會停止招募，將在熊市繼續擴張服務。

Circle CEO：沒有FTX和Alameda的重大風險敞口:金色財經報道，Circle CEO Jeremy發推表示：

1.Circle沒有FTX和Alameda的重大風險敞口。過去18個月，FTX一直是CirclePaymentAPI的客戶，為客戶轉賬提供卡和ACH服務。Circle的加密支付beta產品使用FTX和其他交易所來提供BTC/ETH流動性。

2.Alameda多年來一直是Circle的客戶，使用Circle的USDC服務來創建和兌換USDC。他們與Circle所有的機構客戶擁有完全相同的產品和相同的使用條款。

3.Circle從未向FTX或Alameda貸款，從未收到FTT作為抵押品，也從未持有或交易FTT。在任何情況下，Circle都不會自行交易。

4.Circle是FTX的小股東，FTX是Circle的小股東。Circle也是Kraken、Coinbase和BinanceUS的小股東。

5.從Circle到FTX或Alameda的全部USDC流都響應Circle的ToS和1:1美元結算的自動系統，以鑄造USDC并兌換USDC。

6.關于Silvergate和USDC的風險也有很多錯誤信息。Silvergate是Circle在全球合作的10多家銀行之一。Circle在Silvergate持有一小部分USDC現金儲備，以支持與客戶的USDC結算流。

7.有80%的USDC儲備以300萬美元或更少的美國國庫券形式持有，并由BNYM保管。剩余的現金儲備存放在7-8家銀行的完全獨立賬戶中，以供USDC持有人方便。[2022/11/9 12:37:34]

FTXDigitalMarketsCo-CEO?RyanSalame就表示這是因為?FTX創辦人?SamBankman-Fried在牛市的時候扛住創投期望的壓力，堅持不過度擴張。

DEXILON完成300萬美元融資，Fenbushi Capital等參投:金色財經消息，去中心化衍生品協議DEXILON宣布推出測試網并完成300萬美元種子輪融資，GSR、Youbi Capital、Fenbushi Capital、Ledgerprime與Cipholio Ventures等參投。

據悉，DEXILON是下一代去中心化衍生品交易所和生態系統，可用于為金屬、能源和軟商品以及外匯(FX)等非加密資產推出衍生品合約。[2022/7/15 2:14:05]

RyanSalame在推特寫道：

「創投和顧問一次又一次地告訴我們，FTX需要加快招聘腳步，增加員工人數，但?SBF卻堅持：快速增加員工人數，并不會大幅提高產出。」

RyanSalame認為這是正確的決定。也是這個決定讓?FTX目前處在非常有利的位置，可以繼續招募，增加服務范圍。

「FTX在當前環境中非常有利，一方面我們可以持續招聘人員進行擴張，一方面又可以維持我們的企業文化。最后，這會讓我們的服務范圍增加，用戶將會因此受益。」

TimeandagainVCsandconsultantstoldusweneededtohirefaster,growmorequickly,andincreaseheadcount.Throughallofthepressuretodothat@SBF_FTX?arguedthatmoreheadcountwasunlikelytoincreaseproductivityandoutput.

—?RyanSalame(@rsalame7926)June14,2022

FTX的文化：快速擴張會造成效率降低

RyanSalame所說的文化其實就是?SBF作為CEO學到的第一件事。

SBF在?6月?7日的推文中表示，數月前，那時的比特幣價格還在?44,000美元，當時他就寫了一份聲明給公司內部員工，透露雖然他會繼續招募人員，但是時候把腳步放慢一點。

這是因為，作為CEO，SBF認為團隊的人數不等于團隊的效率：

「作為CEO，我學到的第一課是：確保新進人員上手的速度和招募人數成正比，否則一切只會更糟，這是我花很長時間得到的結論。

我不斷反復研究過高速增長的公司，得到的結論是，從?200名員工快速增加到?2,000名，并不會讓公司生產力增加十倍，甚至可能連一倍都不到。有時候，雇用的人越多，能夠完成的事情就更少。」

SBF解釋道，公司在高速擴張時，會讓部門之間的協調變得困難，同時員工增加也會讓責任歸屬變得模糊，踢皮球的事情也會增加。

另外，高速擴張也會降低雇用的標準，帶來的后果就是同事之間溝通變得很糟糕，最后就變成沒人要溝通，就算有獎勵機制也沒用。

「據我所知，這是成功新創快速衰退的常見原因。擴張就像是一場競賽，比看看是招聘速度快，還是新進員工上手和了解公司文化的速度更快。」

為了維持?FTX的公司文化，SBF扛住了創投要融資時給的壓力。他表示，去年幾乎所有創投都在告訴他，FTX的員工數量并沒有指數增長，這會耽誤公司擴張速度。

「當時我們大約有?200名員工，創投估計我們需要擴張到?2,000名，但我們告訴他們，過度招聘員工沒有好處，所以他們可以選擇投資，或是不要，但?FTX會維持步調。」

目前?FTX的員工數量大約是?300名，而且在持續增長，正如所有公司一樣員工會有流動率，但大致上年增長是?50%。SBF表示明年也許會達到?400名。

SBF總結道：

「談到公司增長，你不可以將“增加的支出”看作是“不斷地成長”。」

We'reatabout300now,andgrowing,butsustainably--somecome,somego,butwe'reincreasing~50%yearoveryear.

Maybewe'llgetto400inthenextyear.

Butwhenitcomestohypergrowth,youcan'treplace'growingrevenue'with'growingexpenses'.https://t.co/n9mB31AIiYpic.twitter.com/wqcu2s2DQU

—?SBF(@SBF_FTX)June14,2022

來源：金色財經

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