DAO :一種全新的人類組織協同方式

近日，以太坊前核心開發者之一LaneRettig認為，加密資產可以改變日常生活的方方面面，從工資支付方式到企業組建和管理方式。

LaneRettig認為，加密資產離變得更加直觀還有一兩年的時間。它有潛力通過讓創辦一家公司變得更便宜、更容易來激勵新一代的初創企業和企業家。

加密資產可以讓小企業飛速發展，推動全球經濟增長。

Rettig認為，去中心化自治組織是潛在經濟爆發的關鍵。它們是民主化的，由購買和持有通證的人管理，并透明運作。“我認為DAO是人類組織進化的下一步，我認為這是一代人的轉變，需要幾十年才能發揮出來。”他承認DAO存在很多問題，但堅信它們注定要接管世界。

火必將支持pGALA置換為ROCK 并進行全網首發上線:據火必官方公告消息，火必將支持將站內pGALA置換為巨石幣ROCK（Rock DAO），并將在換幣完成后全網首發上線ROCK。公告顯示，鏈上持倉用戶需在4月6日9:30(GMT+8)前將站外波場鏈上的pGALA充值進火必平臺以等待兌換。

ROCK是由Gala Games發起，與火必、波場TRON共同合作推出的Web3游戲生態代幣。未來，ROCK將作為Gala Games游戲生態打賞代幣，以及NFT市場手續費抵扣和NFT優先認購等功能，深度融合到Gala Games生態系統中。[2023/4/3 13:42:02]

DAO是英文DecentralizedAutonomousOrganization的縮寫，是基于區塊鏈核心思想理念衍生出來的一種組織形態。?

福布斯：2030年全球元宇宙的市場規模有望高達5萬億美元:金色財經報道，市場咨詢公司睿勤發布的一份報告稱，亞太地區更有可能出現由中國和韓國不同實體開發的多個本土網絡世界，而不是一個全球性的、共享的元宇宙。報告指出，從2021年至2022年11月，中國在增強現實和虛擬現實領域達成的風投交易高于美國。美國《福布斯》雙周刊網站的報道中指出，2030年全球元宇宙的市場規模有望高達5萬億美元，2023年可能是確定其發展方向的關鍵一年。因此，企業需要高度關注相關的行業情報和市場趨勢，防止自身知識產權遭受搶注和冒用，提升自身在虛擬世界的知識產權風險防范。企業知識產權布局需要“虛”、“實”結合好，才能穩扎穩打利用知識產權提升市場競爭力，才能擔起中國式現代化的元宇宙新賽道重任。

中國移動通信聯合會元宇宙產業工作委員會秘書長何超表示，未來十年將是中國元宇宙發展的黃金時期，但中國注重元宇宙賦能實體經濟。[2023/2/13 12:02:59]

是區塊鏈解決了人與人之間的信任問題之后的附屬產物。

Nexo和Gemini獲得意大利監管機構批準為該國的客戶提供服務:金色財經報道，加密服務提供商Nexo和Gemini已獲準在意大利監管機構注冊，允許這些平臺為該國的客戶提供服務。聲明稱，該注冊還為Nexo“在整個歐洲市場的合規性方面提供了更大的靈活性和穩健性”。[2022/12/1 21:13:34]

DAO是公司這一組織形態的進化版，是人類協作史上的一次革命性的進化。其本質是區塊鏈技術應用的一種形式。

DAO是一種將組織的管理和運營規則以智能合約的形式編碼在區塊鏈上，從而在沒有集中控制或第三方干預的情況下自主運行的組織形式。DAO有望成為應對不確定、多樣、復雜環境的一種新型有效組織。

DAO具有充分開放、自主交互、去中心化控制、復雜多樣以及涌現等特點。與傳統的組織現象不同，DAO不受現實物理世界的空間限制，其演化過程由事件或目標驅動，快速形成、傳播且高度互動，并伴隨著目標的消失而自動解散。?

DAO具備如下特征

分布式與去中心化

DAO中不存在中心節點以及層級化的管理架構，它通過自下而上的網絡節點之間的交互、競爭與協作來實現組織目標。

因此，DAO中節點與節點之間、節點與組織之間的業務往來不再由行政隸屬關系所決定，而是遵循平等、自愿、互惠、互利的原則，由彼此的資源稟賦、互補優勢和利益共贏所驅動。

每個組織節點都將根據自己的資源優勢和才能資質，在通證的激勵機制的作用下有效協作，從而產生強大的協同效應。?

自主性與自動化

在一個理想狀態的DAO中，管理是代碼化、程序化且自動化的。“代碼即法律”，組織不再是金字塔式而是分布式，權力不再是中心化而是去中心化，管理不再是科層制而是社區自治，組織運行不再需要公司而是由高度自治的社區所替代。

此外，由于DAO運行在由利益相關者共同確定的運行標準和協作模式下，組織內部的共識和信任更易達成，可以最大限度地降低組織的信任成本、溝通成本和交易成本。

組織化與有序性

依賴于智能合約，DAO中的運轉規則、參與者的職責權利以及獎懲機制等均公開透明。?

此外，通過一系列高效的自治原則，相關參與者的權益得到精準分化與降維，即給那些付出勞動、做出貢獻、承擔責任的個體匹配相應的權利和收益，以促進產業分工以及權利、責任、利益均等，使得組織運轉更加協調、有序。?

智能化與通證化?

DAO底層以封裝了支持DAO及其衍生應用的所有基礎設施——互聯網基礎協議、區塊鏈技術、人工智能、大數據、物聯網等為技術支撐，以數字化、智能化、鏈上鏈下協同治理為治理手段，改變了傳統的科層制以及人為式管理方式，實現了組織的智能化管理。

通證作為DAO治理過程中的重要激勵手段，將組織中的各個元素數字化、通證化，從而使得資本、人力以及其他要素資本充分融合，更好地激發組織的效能和實現價值流轉。

來源：金色財經

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