DAO:關于DAO的生態你了解多少？可以認真看看介紹_ENTR

DAO(DecentralizedAutonomousCorporations，中文叫去中心化自治組織)指的是圍繞一個共同目的而形成的加密原生團體，而這些團體通常為實現某種目標、某項計劃、某個方案而成立，很多DAO會進行募資，發行治理代幣。

因為沒有正式的領導，所以DAO是去中心化的；允許任何成員做出決定，參與治理，所以它是自治的。DAO是一種組織形式。

DAO也可以理解為兩個部分，分別是分別是“分布式自治組織”DAO和基于以太坊區塊鏈的項目名稱DAO；DAO是一種基于區塊鏈的組織結構形式。

美國銀行贊揚Ripple對跨境支付的影響:金色財經報道，據美國銀行最近發布的一份報告，美國銀行肯定了Ripple實驗室在亞太地區（APAC）支付領域的作用，報告強調了區塊鏈技術在貿易數字化方面的意義以及Ripple的解決方案在革新跨境支付方面的潛力。美國銀行認識到技術在促進實時支付方面的變革力量。報告稱，API是采用實時支付的主要驅動力，并徹底改變了連接性以及客戶的交易處理。[2023/7/7 22:23:47]

“分布式自治組織”DAO有時候也被稱為DAC意思是“分布式自治公司”，和DAO的含義差不多都是運行分布式自治規則的群體。無論是DAO還是DAC，都是指通過一系列公開公正的規則，可以在無人干預和管理的情況下自主運行的組織形式，是當前區塊鏈確保去中心化的重要規則之一，但不得不說這并不是絕對的

Animoca Brands聯合創始人：公司保持約2.14億美元的現金余額和價值9.4億美元的數字資產:金色財經報道，Animoca Brands發布了其資產負債表，公司保持約2.14億美元的現金余額和價值9.4億美元的數字資產，還有30億美元的資產負債表外數字儲備。Animoca聯合創始人Yat Siu在一份聲明中說，\"我們對FTX的敞口僅限于非實質性的交易余額，我們繼續投資并支持該生態系統，\"

此前報道，該公司已經支持380家web3公司，如OpenSea和Dapper Labs，以及加密貨幣支付初創公司Request Finance和web3游戲公司Planetarium Labs。（the block）[2022/11/12 12:53:32]

我們需要怎么選DAO進行加入？

剛果向加密公司開放石油碳信用拍賣:8月15日消息，剛果民主共和國正在向加密公司和碳信用公司開放石油和天然氣許可拍賣，這些公司將出售碳信用額。

據悉，由WeWork創始人Adam Neumann創立并獲得a16z領投7000萬美元融資的區塊鏈項目Flowcarbon已經表示有興趣參與競標，該公司正在與環保組織RedemptionDAO合作提供碳信用。（FT）[2022/8/15 12:26:15]

第一：現在DAO的種類類型很多，比如社交DAO、協議DAO和項目DAO。現在DAO的時候，需要想通過對@Cooopahtroopa的“DAO全景圖”、@kinjal的“DAO資源列表”、來自tokenmarketcap的“TopDAOs”，先對DAO的生態有一些基本的了解。

新加坡區塊鏈協會與戴姆勒東南亞合作推出Acentrik:金色財經報道，新加坡區塊鏈協會 (BAS) 和戴姆勒東南亞宣布通過簽署諒解備忘錄 (MOU) 建立戰略合作伙伴關系，以啟動戴姆勒東南亞的戰略計劃 Acentrik，以解鎖數據在企業中的潛力，并在B2B環境中實現基于代幣的貨幣化。

通過這一戰略合作伙伴關系，Acentrik和BAS將在相關的區塊鏈計劃上進行合作，以與BAS社區內的現有和潛在企業合作。雙方還將努力推動企業在跨行業層面采用基于區塊鏈的數據市場，為企業和行業的增長和轉型做出貢獻。戴姆勒東南亞新興技術總經理Srikanth Kaja稱，我們很高興能成為BAS的官方合作伙伴，在社區內推動區塊鏈的話題。在Web3.0應用程序和NFT領域，公司內部的采用率在全球范圍內呈上升趨勢。[2022/7/20 2:25:53]

第二：一些DAO有可公開訪問的網站或信息庫。可以通過查看他們的社交媒體和在線資源中的指南和有用的鏈接來加深了解。

第三：盡快進入一個項目很重要的，基于靈活的機制，閱讀頻道內容，旁聽一些會議，然后可以根據自己的判斷，對投入、項目進行選擇或者什么都不做也是可以的。隨時向其他成員尋求幫助和建議，這樣就能快速起步。

DAO的治理模型：

DAO是自治的(autonomous)，這意味著它們是由智能合約運行的組織。這些智能合約是自動執行的，它們由DAO的初始開發者們達成一致并存儲在區塊鏈上。當需要解決比如招聘、獎勵分配、重大決策等問題時，社區成員可以通過投票來解決。

其次，與傳統組織形式不同的是，DAO的每一個決策是由集體做出來的，而不是由CEO或高級管理層做出的。

當然了，不同的DAO組織有不同的成員加入方式、享有的特權、獎勵方式、治理權利等。大多DAO中的成員資格來源于DAO原生代幣的所有權，而加入某個DAO所需的最少代幣數量取決于不同DAO的設計。

有些DAO僅僅持有代幣也是不夠的，還需要書面申請甚至有其他成員的邀請才能加入。

DAO的成員獲得的權利還有收益是不一樣的，可以分為：

投票權、選舉權、參加活動資格、代幣獎勵、DeFi獎勵、分紅權、空投活動、實物。

DAO的優勢：

1.比傳統企業的凝聚力更強；

2.DAO依靠網絡打破了時空的限制，它的組織有更加廣泛的人脈和視野；

3.DAO的組織透明度確保組織不存在內部欺騙欺詐的現象，這樣可以讓組織內的信任度大大提高；

4.參與者擁有所有權的無層級的組織模式使得每個人都是組織的所有者，這種與自己的利益掛鉤的組織形式更能夠激發參與者的熱情；

5.在通證激勵的機制下，參與者發揮的個人付出的努力會大大提高，帶來了強大的協同效應；

6.還有一個優勢是大大降低了成本；

7.DAO沒有正式的角色或等級制度，它的決策都是由社區意見所決定的。

DAO還解決了目前傳統公司遇到的3個問題：

1.解決了投資者上升的空間：在傳統的公司獲得的任何價值都是歸公司所有，只有少部分是打工者的報酬；但是在DAO組織是歸社區所有，DAO捕獲的一切價值都會進入DAO的整體，這個過程主要是通過原生治理代幣來完成的。

2.在傳統的行業很多的企業都會進入壁壘，都是在DAO只是存在激烈的競爭，因為只有DAO中最強的才會到達頂部。

3.在傳統的公司利潤是公司的唯一目標，也是排在第一位的，但是在DAO它的主要目標是解決一個問題或創造價值，利潤是排在第二位的，是創造價值后帶來的副產品。

作者：靈魂幣手

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