實驗實踐篇
基礎共識
企業價值源自社會,回歸社會;價值成立的根本,在于共識,共識群體越大,?其價值越大也越穩固;反之則價值無從談起,企業價值的轉移,首先需要尋找一個普世共識的標的。
Flybit開展黑客應對培訓:金色財經報道,韓國Flybit運營商韓國數字交易所6日宣布,已開展網絡危機應對培訓。此次培訓由信息保護部督導,包括DDoS攻擊應對訓練和情景化個人信息泄露事故應對模擬訓練。包括安全人員、客戶支持和系統管理員在內的各個相關部門也參加了培訓。[2023/7/6 22:21:11]
在普世價值觀中,一個企業的價值分為有形資產和無形資產;兩者在企業外形成的公共共識的具體呈現稱之為“市值”。
Uniswap社區未通過費用轉換提案:金色財經報道,Uniswap社區未通過費用轉換提案。投票于5月25日重新開放后,現已結束,超過45%的人支持免費,而42%的人支持收費。該費用相當于v3池中池費用的1/5。超過4000萬個UNI代幣參與了投票。社區成員可以選擇向流動性提供者收取相當于所有Uniswap V3池中池費用的1/5、1/6或1/10的費用,或者根本不收取轉換費用。[2023/6/2 11:53:12]
企業價值,是企業內部和外部聯動的結果,內部共建和外部共建,是同步進行的;無論是客戶至上、股東利益至上還是員工利益至上,三種價值觀并不沖突。
Mark Cuban旗下Web3娛樂平臺Fireside任命新高管以進軍體育和電子競技市場:10月8日消息,NBA達拉斯獨行俠隊老板Mark Cuban旗下Web3娛樂平臺Fireside任命前World Wrestling Entertainment(WWE)娛樂關系副總裁Kevin Endsley擔任體育、游戲和新聞合作伙伴關系負責人,旨在將業務拓展到體育和電子競技市場。
此前報道,Fireside于今年五月與以太坊側鏈SKALE合作推出了一項價值1億美元的加密貨幣創作者基金。(Recentlyheard)[2022/10/8 12:49:27]
因為其本質目的都是要更好的推動共建的進程。
企業的商業邏輯,是服務與人
我們也可以理解為用戶,沒有用戶,再好的商業邏輯也沒有價值體現;甚至連基本的盈利都不存在;因此,企業的價值,并非全部由企業內部的人員創造。
按照公平性的原則,理因由所有創造者共同分配,完成了這個分配,也就讓企業價值回歸了社會。
來源:金色財經
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國際黃金走勢分析:震蕩橫盤的行情,盈虧基本上無關技術,更多的是心態和理念上的問題。其實交易本身就是概率性事件,震蕩橫盤總會有破位的一刻,關鍵在于,你是選擇以一次可能破位產生的止損,去換取無數.
1900/1/1 0:00:00重點關注壓力位:62.10?63.80?64.64?65.50重點關注支撐位:59.60?58.90?58.28?57.00原油空單:62.10一線空單進場,止損在62.60.
1900/1/1 0:00:00我們做投資,看文章,不是看別人的操作建議,因為文章消息具滯后性、時效性,行情瞬息萬變,具體如何要以實時指導為主,每個投資朋友資金量不一樣,我們做單的手法也會不同.
1900/1/1 0:00:00我這里沒有華麗的語言,只有實實在在的交易,以及明明郎朗的操作,市場只有一個方向,不是多頭也不是空頭,而是做對的方向.
1900/1/1 0:00:002020年5月26日,波卡Polkadot主網候選網絡CC1正式啟動。2021年3月26日,波卡終于完成了第一次平行鏈插槽拍賣測試,預計4月將正式開啟平行鏈插槽拍賣.
1900/1/1 0:00:00交易是帶著目標出去,帶著結果回來,成功不是因為快,而是因為有方法,沒有不對的行情,只有不好的心態與策略.
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