YAG:比特幣挖礦：可持續加密創新_加密貨幣騙局騙女人

在過去的十年里，加密挖礦行業在增長和創新方面取得了驚人的成績，但這只是一個開始。隨著人們對加密貨幣長期潛力的樂觀態度和欣賞程度不斷提高，生態系統內各玩家的收入擴張機會也將不斷增加。

自從十多年前第一種加密貨幣誕生以來，許多人經常對其合法性持懷疑態度，有些人甚至將其視為欺詐。但在2021年，這種情緒似乎已經發生了轉變。出現了一種新的共識，即比特幣和其他數字資產將繼續存在，它們將在未來的全球金融中發揮關鍵作用。

Binance用戶現在可以使用Apple Pay和Google Pay付款購買加密貨幣:金色財經報道，Watcher.Guru在推文中表示，Binance用戶現在可以使用Apple Pay和Google Pay付款購買加密貨幣。[2022/12/30 22:15:35]

隨著人們對加密貨幣長期潛力的樂觀態度和欣賞程度不斷提高，生態系統內各玩家的收入擴張機會也將不斷增加。

Revolut CEO：其原生Token Revcoin計劃在明年初推出:金色財經報道，數字銀行Revolut首席執行官Nik Storonsky在里斯本Web峰會上接受采訪時表示，Revolut的新即時通訊功能昨天在英國和歐洲經濟區推出，將支持NFT作為個人資料頭像，Storonsky還表示，其原生Token Revcoin計劃在明年初推出，類似于航空公司AirMiles計劃的方式發揮作用。Revolut還在開發一個非托管DeFi錢包，它將作為一個獨立的應用程序運行。[2022/11/3 12:14:34]

對于礦工來說，獲得高度先進的挖礦設備—擁有最高水平的動力和成本效率，以及最快的處理速度—仍然是確保競爭優勢的最關鍵因素。可看收益圖。

Voyager債權人反對公司獎勵關鍵員工的計劃:金色財經報道，Voyager的債權人不希望公司向員工支付留任獎金，理由是該公司沒有提供需要支付的理由。他們的反對意見是在 Voyager 提交動議請求法官批準一項耗資 190 萬美元的“關鍵員工保留計劃”（KERP）?后大約三周提出的。根據該計劃，Voyager 將 38 名員工標記為對業務至關重要。但債權人委員會并不相信 38 名關鍵員工需要留用獎金，因為 Voyager 沒有提供他們可以辭職的證據。此外，他們指出，自申請破產保護以來，只有 12 名員工自愿辭職。[2022/8/22 12:41:16]

進化

加密挖礦行業經歷了一系列實質性的變革，才有了今天的先進技術狀態。在早期，挖礦是使用簡單的計算機進行的，沒有任何復雜或大功率的設備。通用的中央處理單元，或者說CPU，就是生產比特幣的全部條件。這導致了比特幣網絡的快速擴張，因為輕松賺錢的誘惑促使新人不斷涌入—其后果是這些第一代礦工無法跟上需求的變化，他們在短短一年的時間內就被淘汰了。

接下來，圖形處理單元被引入，使比特幣的挖礦變得更加高效和有利可圖。將多個GPU組合在一起成為常見的景象，因為礦工們希望進一步提高他們的挖礦性能和能力，同時實現收益最大化。盡管取得了這些進步，但由于第二代礦機的高能耗和缺乏長期功效，他們并沒有經受住時間的考驗。

前方的道路

實際上，加密挖礦已經取得了長足的進步。除了與性能相關的發展外，該技術在環境友好方面也有顯著改善，例如更高的能源效率和更快的哈希率。隨著對可持續發展的日益重視，這種趨勢可能會繼續下去，因為芯片設計供應商希望開發創新的解決方案來滿足這種不斷變化的需求。

隨著加密貨幣的不斷崛起，來自新提供商的競爭也將大量涌入。健康的競爭可以是積極的，因為它可以帶來更多的創新，為行業帶來更高的效率和成熟度。然而，為了充分利用新生的加密貨幣市場的增長，現有的芯片設計者將需要進一步投資于研發，特別是在能源優化和電源性能方面。加入我們云計算，手機就可以挖礦了。

來源：金色財經

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