ETH2:Coinbase 等加密貨幣行業頭部企業員工如何評價公司？_bitmart靠譜嗎

原文標題：《內部海外員工怎樣「抱怨」幣安火幣OK比特大陸》

撰文：吳說區塊鏈

海外有一個知名軟件名為Glassdoor，員工可以給雇主評分，類似有公信力的軟件在國內還沒有出現。由于其影響力日增，上面也出現了大量水軍，華爾街日報曾經報道過公司如何在Glassdoor上造假的新聞。

曾經有一位作者，比較了中國各大互聯網企業在Glassdoor上的評分，發現阿里、騰訊、百度、聯想等評分較高，但華為、樂視、獵豹等評分較低，尤其是樂視，低至驚人的1.7分。

Bitfinex發布公告介紹Shapella升級后解除質押的ETH和提取質押獎勵的流程:4月27日消息，在以太坊Shapella升級完成之后，Bitfinex客戶現在可以首次解除質押和提取此前質押的ETH，并解鎖其ETH質押獎勵。如果想要解除質押ETH2或解鎖ETH2Rewards，Bitfinex客戶首先需要使用平臺錢包頁面上的貨幣轉換工具將其ETH2或ETH2Rewards轉換為ETH2Unstaking。Bitfinex客戶需要輸入自己希望取消質押的ETH2或ETH2Rewards數量，然后在“From”下拉菜單中選擇“ETH2-ETH2X”或“ETH2Rewards-ETH2R”，在“to”下拉菜單中選擇“ETH2Unstaking-ETH2U”。完成轉換后，其余額將不可逆地轉換為“ETH2Unstaking”，并且根據鏈上已質押資金的解除綁定過程的結果，ETH2Unstaking余額將轉換為ETH，然后可以進行交易、提現等。[2023/4/27 14:30:14]

加密貨幣行業近年來也出現了幾家知名的大型公司，其中最大規模的幾家來自中國，他們的評分以及海外雇員的評價如何？

數字藏品國際周指數上漲5.2點至18.8點:金色財經報道，據同伴客數據顯示，上周（2022年12月05日-12月11日）數字藏品國際周指數下跌5.2點至18.8點，國內周指數上升24.5點至56.5點，數字藏品綜合價值周指數下跌6.6點至33.9點。

備注：

· 數字藏品綜合價值指數由同伴客數據與鏈境Labs聯合研發，是對國際及國內當月市場熱度最高的數字藝術品項目市場總銷售規模的綜合反映，以2021年11月份銷售額的30分之7為基數，指數基值為100。

·國內周指數成分之一的幻核于8月16日發布平臺終止運營公告，但銷量已于7月10日后歸零。為遵循去掉某一成分后指數計算結果無變化的原則，該指數使用幻核7/4-7/10的銷售數據進行銷售基數調整，并將新的銷售基數作為8/14后的指數計算基數。[2022/12/12 21:39:16]

Coinbase：3.7關鍵詞：種族歧視

數字貨幣概念走強 楚天龍拉升封板:行情顯示，數字貨幣概念走強，楚天龍拉升封板，神思電子、創識科技、恒寶股份、旗天科技、雄帝科技等紛紛大幅跟漲。[2022/7/26 2:37:43]

Coinbase是Glassdoor上評分最多的加密貨幣公司，有150條評論。正面評價包括工資、福利不錯、行業頭部公司；負面評價主要是涉及公司對討論的禁止以及種族歧視行為。

Binance3.6分關鍵詞：緊急情況

幣安有14條評價，正面的評價包括靈活的工作時間，以及行業的競爭力很強。負面的評價集中在「大量的緊急情況需要處理」。一名員工反饋：「一切都被視為緊急情況」、「幾乎每時每刻都在試用新功能」、工作時間比預想得要長很多。

OKEx：3.3關鍵詞關鍵詞：管理混亂

OKEx有16條評價，優點包括非常優美的辦公環境；如果管理層變動，公司還有很大的成長空間；缺點集中在管理混亂方面，「KPI不清晰，每周都會變化」。

火幣：2.8分關鍵詞：不夠國際化

火幣有33條評價。火幣似乎由于美國、新加坡等分部的管理原因，引來大量離職員工在glassdoor上發表情緒化的攻擊言論。相對理性的評論認為火幣品牌不錯，但不夠國際化，中國公司印記太明顯，對國際雇員發送許多中文郵件等。這也從側面反映火幣高管缺乏海外背景，國際化水平落后。

比特大陸：3.0關鍵詞：路線圖隨意更改

比特大陸有22條評價。正面評價包括薪酬吸引人、良好的辦公環境以及不太忙碌的工作；負面評價集中在管理混亂、內斗、路線圖隨意更改；公司業務容易受到行情影響。

Bybit：4.0

Bybit是一家異軍突起的衍生品交易所，退出中國后海外雇員在陸續增加。但評論中有明顯的水軍的痕跡，滿分評論集中在2020年5月與11月。

優點包括年輕、快速發展。負面評價包括：在內部有令人沮喪的、不公平的、等級化和push逼人的文化，使人們一直擔心每天失去這份工作；事實上是一家中國的公司，在新加坡業務很少。

總結

雖然海外員工評價不多，其中還參雜打滿分的水軍，但見微知著，很多有趣的細節還是常常出現：

例如幣安總有「緊急情況」；OKEx「管理比較混亂，希望變動帶來改變」；火幣中國印記強烈，給海外員工群發中文郵件；比特大陸路線圖朝令夕改，員工飽和輕松等。

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