CRYP:Crypto Parrot：區塊鏈就業趨勢有所轉變_Bitcoin Scrypt

Crypto Parrot發布了加密和區塊鏈工作的比例。

市場、人力資源和管理的需求顯著增加。

軟件和硬件開發的角色減少了近三分之一。

對于在區塊鏈和加密貨幣領域尋找新工作的人來說，2021年可能是最好的一年。

Crypto Parrot(加密貨幣交易模擬提供商)最近發布的研究顯示，在所有行業領域，涉及加密貨幣或區塊鏈的工作在上市板塊的份額增加了一倍多，增長了 118%。

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該數據涵蓋了2020年7月16日至2021年7月16日期間。

德意志交易所斥資逾1億美元收購瑞士金融科技公司Crypto Finance:德意志交易所（Deutsche Boerse）周二宣布收購瑞士金融科技公司Crypto Finance三分之二股權，以擴大加密資產服務，該交易所未透露具體金額，但表示收購價略高于1億瑞士法郎（1.0868 億美元）。Crypto Finance成立于2017年，為機構和專業投資者提供數字資產的交易、存儲和投資服務。收購后，創始人兼CEO Jan Brzezek和管理團隊將繼續留任。（路透社）[2021/6/29 0:14:35]

Crypto Parrot發表的這項研究還按學科提供了這些新職位列表的分類。不出所料，軟件開發是雇主需求最高的領域，然而，與軟件開發相關的區塊鏈和加密貨幣工作的比例在過去一年實際上下降了14.65%。

\"CryptoDad\"：虛擬貨幣的發展背后還有文化支撐:被稱為\"CryptoDad\" 的CFTC主席J. Christopher Giancarlo最近在Vanderbilt大學法學院的演講，他表示“我觀察得越多，就越發現虛擬貨幣背后的能量和動力不僅僅是技術創新驅動的。還有文化上別的東西作為支撐。分散化網絡構架能夠分散財富和權力，千禧一代希望用技術手段避免受到不受信任的機構的傷害。”[2018/4/22]

結合該數字和工業工程職位的減少(-12.49%)，表明區塊鏈和加密貨幣領域對技術職位的需求總減少27.14%。這些職位包括與加密貨幣和區塊鏈實際硬件和軟件的開發和維護直接相關的工作。

根據所有加密貨幣和區塊鏈職位列表的份額，到目前為止，人力資源的需求增長最大。與前一年相比，2021年人力資源職位的招聘數量增加了200%。排名第二的是市場營銷，今年上市公司的數量(105.88%)是2020年的兩倍多。

其他增加的主要工作崗位包括:

金融:+ 100%

IT運營和幫助臺:+53.84%

會計:+ 39.39%

管理:+ 29.87%

其原因只能推測。然而，區塊鏈標準和協議的變化，以及開源“區塊鏈的區塊鏈”平臺(如以太坊)的使用和開發的增加，可能會發揮關鍵作用。

這可能是技術崗位需求減少的原因之一。另一個是許多協議向權益證明模型的轉變，導致對基于硬件的角色的需求減少。

此外，現在任何人都可以從技術上創造自己的區塊鏈和/或代幣，我們看到越來越多的公司更關注盈利而不是創新。我們可以得出結論，2021年，加密貨幣和區塊鏈領域的就業機會將比去年多得多——這對該行業來說是一個凈利好。

Source：https://beincrypto.com/crypto-blockchain-employment-priorities-shift-2021/

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