TOKE:LiquiFi創始人：回顧加密Token經濟5年趨勢，Token分配是如何迭代的？_ECB Token

本文梳理自Liquifi創始人RobinD.Ji在社交媒體的發言。考慮在加密市場推出Token，抑或將未來的Token授予員工和投資者，我們對最新的通證經濟學基準和趨勢進行了一些分析，以幫助您規劃您的關鍵Token決策。

「給我激勵，然后我給你反饋」；明確誰收能到你的Token、以及它們的分配方式，會影響Token的認知和表現。這有助于確定核心團隊和早期支持者是否有適當的激勵措施。許多項目都失敗了，這源于核心團隊成員和早期支持者「向社區傾銷」，這種情況要么是只想「賺快錢」，要么是沒有實施歸屬和鎖定以防止早期拋售。那么加密貨幣創始人和運營商如何防止這種情況的發生呢？為此，我們整理了一份關于Token歸屬和分配的關鍵基準和見解的報告，使用這些數據：(a)計劃您可以擴大的團隊或投資者的規模上限；(b)籌資戰略；(c)參與門檻與社區激勵的預算；在我們開始之前，先要了解一些定義和方法。有關于此的詳細說明，請訪問《TokenVestingandAllocationsIndustryBenchmarks》。

Ziliqa：已暫停用于Poly Network跨鏈橋的合約:7月2日消息，公有鏈平臺Ziliqa發推稱，已暫停用于Poly Network跨鏈橋的合約，用戶資金安全，將與Poly Network團隊聯系后進行進展更新。[2023/7/3 22:13:56]

1用于規劃未來的Token分配基準

自2021年以來的總體Token分配。

前Brave首席科學家BenLivshits加入Zilliqa擔任CEO:金色財經報道，區塊鏈平臺Zilliqa已經聘請了前Brave首席科學家Ben Livshits擔任首席執行官。Livshits過去四年在Brave工作，該公司建立了隱私瀏覽器Brave。他建立了該公司的研究部門，該部門專注于隱私、可擴展性和性能。Zilliqa是一個專注于使用分片來實現每秒大量交易的區塊鏈。網絡被分割成碎片。這些將區塊鏈的數據存儲分割到多組節點上。Livshits將鼓勵Ziliqa變得更加以數據為導向，并從今年第四季度起更加關注招聘。(theblockcrypto)[2021/10/20 20:43:56]

2Token分配已從「公開銷售」轉變為「社區和生態系統激勵」

Liquid恢復進展：QuickExchange服務已恢復，將逐步恢復加密貨幣存取款服務:此前收到黑客攻擊的日本加密貨幣交易所 Liquid 發布最近恢復進展，QuickExchange 服務已恢復，且事件發生和恢復期間 Liquid Earn 服務仍持續運營，交易所的加密貨幣存取款服務也將逐步恢復。

此外，Liquid 表示已經確定了攻擊者的其他地址，但暫時不會披露追蹤黑客相關的信息，且此次攻擊中用戶資產未遭受損失。[2021/8/25 22:36:52]

2017年和2022年之間最顯著的區別是，Token分配從公開銷售到社區激勵以引導和資助項目開發的變化。

動態 | LiquidApps 發布 DSP2.0:LiquidApps 今日發文宣布推出 DSP 2.0，使得 DAPP 網絡更易擴展。此次更新包括LiquidAccounts（免費創建賬號）、LiquidScheduler (任務排程服務）和 LiquidOracles (去中心化網絡預言機服務）更新至 Beta 版。同時DSP2.0支持第三方抵押功能，改進對使用多個 DSP 的支持，提升了DSP 服務的靈活性。[2019/9/30]

項目不再是直接在公共交易平臺銷售Token，而是分發Token以獲取參與獎勵。這一轉變導致的最終結果是，沒有初始價值的治理或實用Token最終在DEX上進行交易，并隨著對這些Token的需求增加而獲得自然的價格發現。通過公司儲備金或財政部，您可以使用這些Token來支付運營費用，或繼續使用社區激勵和分配池來資助持續參與，并加強產品價值/使用。3項目從私人投資者那里籌集資金時，會將約19%的Token分配給投資者

早些時候我們提到投資者擁有大約11%的Token。但是，這個平均值包含了沒有投資者的項目，去掉后該數值將增加到19%。

并非所有項目都從投資者那里籌集資金，尤其是隨著替代品的興起，甚至根本不籌集資金。某些類型的項目，如游戲或NFT項目，使用了游戲內資產或NFT銷售來引導初始開發。4由于業務的不同需求，項目需要創建不同的Token分配

由于行業的特定需求，我們觀察到DeFi和游戲的「社區激勵或分配」更高。

DeFi項目需要流動性和資金才能啟動，激勵社區成員引導TVL是最常見的策略。游戲項目還積極投資于早期玩家成長和社區參與活動，因為項目的質量在很大程度上取決于生態系統中玩家的數量。基礎設施項目則傾向于將更多的Token分配給核心團隊成員和公司/國庫基金，這可能是因為在不依賴足夠的流動性或游戲玩家的情況下，團隊是提供即時效用的關鍵。5Token的分配范圍很廣，但趨向于某些利益相關者群體的共同分配

6核心團隊成員的歸屬/鎖定期為3-4年，0-12個月為一個解凍階段

最常見的是1年解凍期加上4年鎖定期。令人驚訝的是解凍期為0的設計，但這可能是由于加密/DAO的早期流動性需要。

核心團隊解鎖的其他趨勢包括：加權解鎖，這種設計被用于7%的項目中，而有5.7%的項目則是立即解鎖。投資者則通常擁有2年的鎖定期，0-12個月的解凍期；

投資者鎖定有助于緩解拋售壓力和價格下跌。最常見的是，在Token發布后至少1年的鎖定期，這樣團隊成員和投資者都不會立即出售。結語

向LaurenStephanian和Coopahtroopa致敬，他們最初對最佳Token分布進行了出色的分析，這啟發了我的這篇論述。諸多細節無法在此詳述，請參見完整報告。

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