比特幣:加密貨幣付薪，真的應該存在嗎？_ripple幣是數字加密貨幣嗎

編者按：本文來自量化踢馬河，作者：量化踢馬河，Odaily星球日報經授權轉載。

隨著加密貨幣的發展和區塊鏈運用范圍的逐步擴展，漸漸開始有公司嘗試使用加密貨幣來支付員工工資。近日，新西蘭稅務局發布稱，從9月1日起，允許雇主用加密貨幣方式支付員工工資，且為此制定了具體要如何使用加密貨幣工資支付的規則。新西蘭雖然是首個法律上支持使用加密貨幣付薪的國家，但卻不是第一個。第一個使用加密貨幣付薪的國家是委內瑞拉。之后，哥斯達黎加的某些公司也開始用加密貨幣支付最低工資外的績效；俄羅斯更是被估計有一半的金融科技公司在使用加密貨幣進行薪資的支付。不看國家法規和企業態度，單從普通員工角度出發，用加密貨幣支付雇員們的工資，真的好嗎？他們的意愿又是怎樣的呢？近期調研鏈InsightChain做了個有趣的調研——是否能接受用加密貨幣支付薪資？該調研在InsightDApp內共收集了有效問卷279份，其結果于8月17日發布出來。本次調研顯示：在參與了問卷調查的受調者中，有77.1%的人接受使用加密貨幣支付薪資，57.7%的人認為用加密貨幣支付薪水會成為未來趨勢，16.8%的人持相反意見，31.2%的人不確定。由此可見，近八成的人對使用加密貨幣進行薪資支付一事的接受度良好。大部分人之所以能接受使用加密貨幣支付自己薪資，原因不外乎三點：合理避稅；投資價值；便利。1.合理避稅無論古今中外任何一個國家，納稅都是每個人必不可少的義務。尤其某些國家的稅收重點是“個人稅”。導致其稅種繁多，稅率繁重。就連很多高薪人士在按要求繳納完稅金后，日子都有點緊巴巴的。因此不用納稅的加密貨幣就受到了他們的青睞。畢竟在高稅率面前，地主家也沒余糧啊！2.投資價值這一點無需多說，相信凡是身處幣圈之人，沒有不知道的。有研究表明，比特幣的風險調整回報率一直高于其它主要資產類別。比特幣4年的夏普比率一直在2.0以上，今年達到3.0以上。而最近黃金價格的即便有所反彈，也只回到了1.3左右。債券和EMFX的夏普比率更是慘不忍睹，直接處在負區域。耶魯大學經濟學家研究表明，相對于傳統債券和股票，加密貨幣通常有更高的夏普比率，對其投資是值得的，因為可以收獲更高的回報。摩根CEOMarkYusko在接受CNBC的采訪時也建議，可以將凈資產的一部分投入到BTC中，作為對沖，以防范我們在法幣市場和股票市場中看到的問題。3.便利&低成本對于跨國工作的雇員們來說，收到加密貨幣當工資，無疑要比收到法幣更方便。畢竟加密貨幣匯款的實時性，低手續費或無手續費，以及可以直接兌換為任何一種法幣的便利特性，是其它法定貨幣作為工資所不具備的。況且，越來越多的企業，已經開始接受客戶直接使用加密貨幣購買其產品或者服務。例如挪威航空，他們計劃在今年第四季度時，允許客戶使用加密貨幣購買機票，公司將把這些加密貨幣轉換為挪威克朗，或者使用USDC制作財務報表。該公司高管Kjos-Mathisen還強調，使用加密貨幣支付方式可以繞過銀行，為公司削減巨額成本，增強資金流動性。而從前兩年開始，法國、德國、美國、瑞士等國家，就陸續有大學開始接受學生使用加密貨幣支付其學費。這些也使加密貨幣付薪，在未來很可能成為一種大趨勢。

a16z聯合創始人：加密貨幣對世界的改變太徹底，太底層了:金色財經報道，麥肯錫官網刊登了對a16z聯合創始人Marc Andreessen的專訪，在訪談中，Marc Andreessen分享了自己對新技術發展前景的預測，以及a16z的重點投資領域。Andreessen表示，現在，我們認為已經搜索到了三個非常有發展可能的新山，正好可以縮寫成ABC。A是AI，B是Biotech（生物科技），C是Crypto（加密貨幣）和Web3。巴菲特剛剛在奧馬哈的年度會議上抨擊了整個行業。我認為這些批評不是作秀，是發自肺腑的（visceral），但他們沒有認真思考。針對這些批評，我認為有兩種可能的解釋。

第一，他們可能是對的。也許See's Candies（巴菲特投資的糖果公司）就是未來，而不是區塊鏈。

第二，加密貨幣對世界的改變太徹底，太底層了。每當人們想到，“這是一種新的貨幣形式”，或者“這是一個關于貨幣的新理論”，甚至“這是一個跟貨幣相關的新科技”時，人們會變得緊張，變得情緒化。作為關注非共識項目，一向逆向思考的投資人，這些批評讓我們很高興。如果所有其他人都不看好，但同時我們是對的，我們投資的創始人和公司將有巨大機會。[2022/7/3 1:47:37]

就像大餅交易，有看多就有看空。加密貨幣付薪也一樣，有人對其接受度良好，也有人對其持反對意見。在新西蘭稅務局發布裁決后，其本國加密貨幣專家——奧克蘭大學的AlexSims就表示，“不建議任何人用加密貨幣支付全部工資。”InsightChain的調研結果也顯示有16.8%的人不接受加密貨幣付薪。不接受的人中，有53.0%的人是因為加密貨幣波動性較大，13.6%是覺得加密貨幣普及性不高，33.3%是認為稅收政策不確定。再結合其它一些調查，可以得出，反對用加密貨幣支付薪資的原因也有三個：稅收政策；波動性高；普及率不高。1.稅收政策說到稅收，該因素下，反對加密貨幣付薪的人分兩種。一種是因為稅收政策不確定，所以不敢接受加密貨幣付薪的；另一種則是由于各國越來越嚴格的監管環境，導致加密貨幣已經漸漸無法作為避稅手段為其有效避稅了。上個月，美國國稅局在交易所的協助下，給加密貨幣交易用戶發送了10000封警告信，開啟了美國對加密貨幣交易所得的征稅新篇章。就在有人還在觀望國稅局意圖的時候，本月16日，美國國稅局用發出第二輪警告信的行為表明——“對加密貨幣征稅，我們是認真的。”批準加密貨幣可被用來支付工資的新西蘭，在發布裁決的同時，也表明加密貨幣支付的工資，將需要像任何其他貨幣一樣納稅。對不同類型的加密貨幣，新西蘭還制訂了嚴格的規則，將會征收不同的稅。2.波動性高剛剛說到許多人喜歡加密貨幣付薪的原因之一是因為其有投資價值，也分析了加密貨幣的高夏普指數。可也正因如此，其風險性和波動性也要高得多。美國著名投資人JimRogers認為，因為加密貨幣的劇烈波動性，它不具備作為貨幣的實用價值，它無法真正成為可靠的儲值手段和交易媒介。真可謂成也蕭何，敗也蕭何。3.普及率不高相比法幣來說，加密貨幣畢竟還處于初始階段，普及率自然同國際貨幣和一些大國法幣不可同日而語。但對比許多小國家，加密貨幣無論是從信任度上來說，還是知名度上來說，都要完爆這些小國法幣。因此，站在一名普通員工的角度來看的話，加密貨幣付薪自有優勢所在，未來很有可能會成為員工，尤其是跨國工作人員的首選。然而，在現階段，加密貨幣可以被用來付薪，但不能全部薪水都用加密貨幣來支付，而是應該將其同法幣進行一個合理的配比，以加密貨幣+法定貨幣的結構來付薪，才更符合當下情形。

Ripple首席技術官：“加密貨幣領域最大化的態度”將阻礙加密技術的發展:Ripple首席技術官David Schwartz譴責加密貨幣領域的最大化，無論是比特幣、以太坊，還是XRP。Schwartz表示，這種態度可能會對未來甚至現有的可能擁有更好技術的項目“關上大門”。Schwartz還簡要評論了美國證交會(SEC)最近對Ripple提起的訴訟，他再次強調美國法律含糊不清。（The Daily Hodl）[2021/1/2 16:15:14]

行情 | 全球加密貨幣總市值約為1741億美元:根據AICoin數據顯示，主流幣種普遍回落，全球加密貨幣總市值為1741.26億美元。加密貨幣市場中占比排名第一的是比特幣，市值約合888億美元，當前市值占比為50.99%；以太坊排名第二，市值為171億美元，市值占比為9.84%；瑞波幣排名第三，總市值為135億美元，市值占比為7.74%。[2019/4/14]

動態 | 42％女性目前正在投資或考慮投資加密貨幣:據bitcoinist報道，最新一項針對女性的調查顯示，80%熟悉加密貨幣一詞，42％目前正在投資或考慮投資加密貨幣。eToro上90％的女性投資者都投資加密貨幣，XRP是最受歡迎的加密貨幣。女性熱衷投資的前五大加密貨幣分別為為：XRP(56%)、BTC(15%)、ETH（10%）、LTC（6%）、恒星幣（3%）。[2018/11/30]

Tags：加密貨幣AND比特幣SENripple幣是數字加密貨幣嗎Land of Fantasy比特幣害我家破人亡是真的嗎SENSEI幣

幣贏交易所