PENTA:上海楊浦區引入區塊鏈人才將給予10萬住房補貼，區塊鏈人才大戰愈發激烈_Magic Internet Money

人才儲備一直是區塊鏈產業發展的重中之重。在2018中國區塊鏈技術創新峰會上，楊浦區副區長趙亮稱：楊浦區對重點引進的區塊鏈技術核心專業高層次人才，將給予最高不超過10萬元的租房補貼，補貼最長時限可達3年；對于入住特定人才公寓的區塊鏈人才，將會給予最高租金額度不超過50%的房租補貼；同時，對區域做出重要貢獻的企業高級管理人員，根據其區域貢獻，也將給予一定的獎勵。上海楊浦不是第一也不是唯一用住房補貼來吸引區塊鏈人才的城市。2018年5月，杭州區塊鏈產業園為了吸引高層次人才入駐杭州開始實行購房補貼最高達300萬的政策，這是針對現在人才認定標準難以界定的偏財以及專才享受相應的補助，除了解決人才的實際落戶之外還會給予相應的公用住房補貼，并且還有云服務補助和研發經費的補貼。除了住房補貼有些城市也采取送積分等優惠政策。如香港在最新的優秀人才入境計劃名單上增補了區塊鏈人才，在申請移民香港時，這些專業型人才有資格獲得最高加分30分。但目前區塊鏈遇冷，招人變得越來越難。業內人士認為，根本原因還在于真正的區塊鏈高端人才極為稀少。目前區塊鏈人才的招聘薪酬相較年初也變得平穩正常狀態之中。較之年初動輒月薪十萬，如今給出的薪酬和互聯網公司的程序員薪酬沒有太大區別。在招聘網站可以發現，一家公司招聘區塊鏈技術專家，月薪為4萬-5萬元。由此也引發區塊鏈培訓課程的火爆。一些高校已經開設了相關學科。據了解，上海財經大學金融學院擬新開設金融科技項目，該項目為金融專業碩士，其中包括區塊鏈、人工智能、數據挖掘等課程。目前核心的區塊鏈人才主要分兩種：一種是產品經理型，主要工作是研究如何將區塊鏈技術和企業本身的產品進行無縫鏈接，從而能夠大幅提升企業產品的競爭力；另一種是程序員類型，即把產品經理的想法具體落地。某行業人士表示：“第一種人才相對不易尋找，后者經過區塊鏈行業的起伏，且從薪資的起落已經可以看出，找尋難度已經大大降低。區塊鏈在程序層面的神秘度已經祛魅。而目前國內的政策，鼓勵的是區塊鏈服務企業，而不是小微企業基于區塊鏈技術進行ICO等偏金融創新型的模式。”由此可見，產品經理型的區塊鏈人才將是未來市場主要爭奪對象。

央行行長易綱：上海可以在人民幣自由兌換等方面先行先試:6月18日，央行行長易綱6月18日在第12屆陸家嘴論壇上表示，上海建設國際金融中心還可以在人民幣可自由兌換和資本項目可兌換方面進一步先行先試，只要符合反洗錢，反恐融資和反避稅監管要求，正常貿易和投資需要的資金都可以自由進出。（第一財經）[2020/6/18]

Penta作為區塊鏈公鏈代表亮相倫敦科技周上海站:歐洲最大科技盛事——倫敦科技周首次海外專場登陸中國，聚焦AI、大健康、5G等最新八大科技主題及二十多個科技相關領域內容，并廣聚數百位全球創新科技領導者和探索者共享科技成果的展出。英國駐滬總領事館總領事John Edwards，倫敦科技大使&全球科技倡導組織創始人 Russ Shaw，聯合國科教文組織全球執行委員Kiran Jude Fernandes等機構代表，與阿里云副總裁劉松、華為無線X實驗室總裁 Alex Wang、Penta （梵塔網絡/PNT）CEO David Ritter等行業領袖均在出席名單之列。David Ritter作為區塊鏈公鏈代表參加了上海站的活動并發表專題演講，他認為中國和英國在區塊鏈合作領域具有廣闊的機會。[2018/5/16]

上海產業轉型發展研究院陳國斌：“區塊鏈技術應用的落地一定是和產業相融合”:近日，在上海區塊鏈產業聯盟成立大會暨第一次分享沙龍活動中，上海產業轉型發展研究院的陳國斌在發言中表示，聯盟成立的最大意義在于發揮其影響力，而影響力的打造離不開強有力的抓手。聯盟應該更多的從媒體輿論宣傳引導、行業專業人才培養、以及大膽創新守住紅線等方面為著力點，塑造自身行業形象、建設行業影響力和凝聚力。在未來的工作中，聯盟需要不斷的跟蹤技術更新，不斷深入企業實地調研，不斷思考區塊鏈+行業的新模式。用技術的力量助力產業轉型、經濟發展，創造出更大的社會價值。[2018/4/4]

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