區塊鏈:區塊鏈崗位成人才洼地，領英數據顯示2018年職位空缺比去年全年增長151%_INK

華爾街日報5月23日消息，據LinkedIn數據，今年初到5月中旬，LinkedIn上大約有4500個標題為“區塊鏈”、“比特幣”或“加密貨幣”的職位空缺，這比2017年全年的總數增長了151％，而2016年則僅發布了645份此類職位空缺。文章稱，隨著數十億美元以ICO與風投的形式流入這個行業，亞馬遜、Facebook和IBM等科技公司在爭奪區塊鏈人才上跑馬圈地；此外，融資的便捷性也使得不少優秀的開發人員選擇自己創業而非加入已有的項目團隊。不論是大公司還是正在開發中的區塊鏈項目，都正在采取各種手段來吸引開發者，包括高薪和遠程工作安排。除此之外，一些創業公司在啟動企業風險基金，給那些為他們的開源軟件做出貢獻的非員工開發者提供資金支持與獎勵，一些企業則正在培訓沒有區塊鏈開發經驗的程序員，想要利用已有的人才儲備。事實上，區塊鏈人才“供不應求”一直是個全球問題。在國內，據BOSS直聘人才大數據平臺顯示，區塊鏈招聘相關崗位需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月進入第一個明顯爆發點。2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求同比增長9.7倍。同時，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。按細分領域劃分，招聘區塊鏈相關人才的企業主要集中在互聯網金融、計算機軟件、企業服務三個領域。按職位劃分，技術人員需求占了將近80%。在其職位分布中，將近75%的區塊鏈相關崗位為技術類，其他則為產品、運營以及記者等。國內搶人大戰也無非如此：高薪以及資金扶持。在BOSS直聘發布的《2018一季度人才吸引力報告》里，區塊鏈技術崗位平均招聘薪酬增長達到31%。獵聘發布的《2018第一季度中高端人才薪酬與流動大數據報告》中同樣顯示：區塊鏈領域平均薪酬超過AI領域，達34.09萬元，位列第一。對于未雇傭人員，迅雷宣布將其3億運營“鏈克”扶持迅雷鏈開放平臺上的開發者。事實上，面對市場的需求，區塊鏈人才供應量在2018前兩個月也同比增加235%，增速遠高于其他互聯網職位，但目前來看，在已漸顯擁擠的區塊鏈賽道上，人才存量仍未能滿足實際需求。

聲音 | 江蘇銀行：“蘇銀鏈”入圍第二批境內區塊鏈信息服務備案清單:江蘇銀行(600919)在互動平臺回復投資者時表示，國家網信辦于2019年10月18日發布第二批境內區塊鏈信息服務備案清單，江蘇銀行“蘇銀鏈”入圍。[2019/11/30]

聲音 | 南京中醫藥大學原副校長：中藥每一個產品開發的環節都是區塊鏈技術的記錄點:據中國質量新聞網報道，12月21日，首屆“中醫藥+區塊鏈”創新發展論壇在北京召開。中藥產業要實現升級，需要打破傳統，通過對“中醫藥＋區塊鏈”技術和流通模式的研發及探索，實現基于區塊鏈技術的中藥溯源、防偽、供應鏈去繁瑣化、價值透明化等功能，從技術角度對傳統中醫藥流通生態增效、賦能。南京中醫藥大學原副校長段金廒認為，中藥資源可以在精細的設計下實現精準的開發利用，每一個產品開發的環節都是區塊鏈技術的記錄點。[2018/12/22]

金色財經現場報道 海納云CTO鄒均：區塊鏈技術難點在于如何讓所有節點統一步調:金色財經現場報道，在2018區塊鏈技術及應用峰會上，海納云CTO鄒均認為，區塊鏈技術當前的限制難點在分布式系統中讓所有節點統一步調，區塊鏈目前存在性能限制、擴展性限制、易用性限制、兼容性跨鏈互聯限制、存儲限制、治理限制、軟件升級限制等問題。[2018/3/31]

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