WEB:Web3：去中心化經濟和遠程工作的基石-ODAILY_DAOP價格

Web3的誕生和普及

在網絡、工作和去中心化經濟領域，Web3已經開始嶄露頭角。2022年，人們正在見證Web3領域新興技術的巨大潛在影響，尤其是在去中心化經濟和遠程工作這些方面。Web3一詞由前以太坊聯合創始人GavinWood創造，被稱為“基于區塊鏈的去中心化在線生態系統”，人類社會目前正在朝著這個方向發展，且面臨著巨大的機遇和挑戰。由于Web3和元宇宙的日益普及，組織、員工和創作者已經開始轉變思維，將這些去中心化和基于代幣的經濟和治理概念納入其中。

遠程工作和網絡的新迭代

雖然目前尚不清楚Web3將如何發揮作用，但許多團體、大型組織和風險投資公司正在投入巨資進行試驗，并創造新的數字環境。隨著線上線下混合工作和遠程工作現在成為全球成百上千萬人的常態，并且越來越依賴復雜的在線生態系統，Web3和元宇宙對未來工作和經濟的影響開始顯現。Web3不僅改變了人們的工作方式，而且改變了人們工作的理由以及為誰工作。Web3和元宇宙使很多人開始成為全球向在線和遠程勞動力巨大轉變的一部分。

Web3基金會從日本開始與政策制定者進行全球圓桌討論:金色財經報道，因其區塊鏈項目Polkadot而聞名的Web3基金會發布了一項鼓勵與全球監管機構進行圓桌對話的新倡議。首次圓桌對話于7月25日在日本東京舉行，來自監管機構、政府機構和行業利益相關者的代表出席了會議。基金會的代表包括首席執行官Bertrand Perez、Polkadot網絡的主要貢獻者Parity Technologies和首席執行官Bjorn Wagner以及基金會理事會成員Yusuke Obinata。在迅速采用區塊鏈技術和監管演變的背景下，基金會強調采取積極主動的姿態與全球政策制定者開展有意義對話的重要性。[2023/7/26 16:00:13]

去中心化經濟與遠程辦公

Web3被認為是在公共區塊鏈上運行的互聯網的下一個版本，包括各種加密貨幣、DAO、DeFi、NFT和智能合約，它們都通過組織和經濟運作方式來實現。作為Web3的技術基礎，區塊鏈系統用于記錄信息，在點對點網絡上的整個計算機系統網絡中復制和分布。它是安全且不可篡改的，創造了集體信任。

Web3身份驗證初創公司Dynamic已上線公測版與多鏈錢包適配器:3月6日消息，Web3身份驗證初創公司Dynamic宣布公測版現已上線，并推出免費的多鏈錢包適配器。公測版支持功能包括：電子郵件與社交賬號登錄、嵌入式錢包、SDKv2、用戶配置文件。多鏈錢包適配器旨在幫助用戶獲得DynamicSDK的靈活性。

此前報道，Web3身份驗證初創公司Dynamic于2022年6月宣布完成750萬美元種子輪融資，本輪融資由a16z領投，CastleIsland Ventures、Solana Ventures、Circle Ventures、Breyer Capital、Hypersphere和Chapter One等參投。

[2023/3/6 12:44:24]

這在本質上使NFT和DAO擁有了可行性、可信度和吸引力，允許陌生人以全新的方式一起在線工作。隨著Web3的興起，人們正在進入由區塊鏈技術創造的去中心化經濟，在這個全新的經濟系統中，代幣和NFT作為可由用戶真正擁有、控制、以及出售獲取利潤的數字商品。

Coinbase CEO：新加坡限制零售加密交易的規定與其成為Web3產業中心的愿望不兼容:11月4日消息，Coinbase首席執行官Brian Armstrong在新加坡金融科技節上表示，新加坡擬議的限制零售加密交易的規定與其想成為所謂Web3產業中心的愿望不兼容。此前，新加坡金融管理局董事總經理Ravi Menon在新加坡金融科技節上發表開幕致辭稱，新加坡希望成為數字資產的中心，但不想成為投機加密貨幣的中心。（彭博社）[2022/11/4 12:17:24]

Web3如何改變工作方式

Web3新興技術使人們能夠創建完全去中心化的遠程組織來實現目標。它改變了公司的管理方式，無需等級制度，員工和服務用戶擁有公司股票，并積極參與決策。這種扁平化的完全民主化組織和共享所有權的新結構使新員工能夠創建更具協作性的環境和資產。因為Web3不僅可以被視為新技術，還可以被視為一種社會和文化運動。

Jubi Labs成立1億美元Web3風投基金:金色財經報道，聚幣官方在社交媒體上稱，聚幣旗下創新業務實驗室Jubi Labs宣布成立Web3風險投資基金，首期專項投資基金規模達1億美元，該基金將用于發掘并投資DeFi、NFT、Layer2、Social-Fi、GameFi等前沿領域的潛力項目以及領導Web3的基礎設施搭建。[2022/7/11 2:05:47]

Web3允許成員和用戶能夠決定產品的路線圖并從公司的代幣資本化中獲得利潤。人們的成功和利潤與其網絡或成員的集體工作息息相關。團體創建了聯合資產或目標，而用戶和成員不僅是治理的構成，還可以創建服務或資產，并從所提供的利潤中共同受益。Web3不僅對由利潤驅動的大型組織有潛在好處，而且還為慈善機構、自由職業者、教育工作者、藝術家等提供了新的潛力。區塊鏈上交易的完全透明為公共組織、投資者、員工和參與決策過程的每個人都帶來了安全和便捷性。

Web3社交平臺Bee Protocol開啟Open Beta版本公測:5月25日消息，Web3社交平臺Bee Protocol于今日發布Open Beta版本，參與Bee Protocol公測，可注冊獲得Bee Protocol Profile白名單。Bee Protocol是一個基于ClassZZ以NFT為底層設施完全去中心化且無需許可的多鏈web3社交圖譜協議。

據悉，Bee Protocol旨在讓創作者擁有個人NFT與社區NFT產生鏈接，形成一個完全可組合的、用戶擁有的社交圖譜。[2022/5/25 3:41:39]

NFT與遠程工作機會

早在2006年，人們就開始猜測Web3的形態。現在，隨著加密貨幣和NFT的興起，web3終于開始出現進入主流的早期跡象。NFT在2021年大受歡迎，市場規模超過400億美元。作為可存儲在區塊鏈上的非同質化數據單元，NFT可以出售和交易，數字藝術、游戲、音樂和電影領域的藝術家和數字創作者正在這個領域取得成功并獲利。

NFT將是未來工作的一部分，也被稱為“createtoearn”，它改變了藝術家和創作者的工作方式和創收方式。這種通過代幣銷售和交易資產的新方式，為那些可能無法在傳統勞動力或經濟中取得成功的人帶來更多機會。

NFT不僅開啟了新的數字經濟，而且還改變了人們對資產所有權的看法，以及未來工作的方式。NFT通過創造一個更公平的展示平臺，允許藝術家以其在傳統藝術世界中無法做到的方式從作品中獲利，使Web3的非等級結構開始出現。例如，Flamingo是一個專注于NFT的DAO，它正在探索基于區塊鏈的資產的新興投資機會。它是一個由會員管理的項目，藝術家在此平臺上出售作品，會員如果想與特定藝術家合作，可選擇參與其中。

DAO：去中心化經濟和治理的前沿

DAO是由成員共同擁有的實體，沒有中心化領導。與NFT一樣，DAO也變得越來越重要，目前全球市值約為130億美元。DAO被描述為與全球志同道合的人合作的一種有效且安全的方式，也被認為是一群人聚集在一起合作并為其特定事業投入資金的組織，前提是這些組織具有扁平且完全民主化的結構，決策通常由投票或其他集體治理形式來管理。以下是DAO如何在工作中取得成功的兩個案例。

rLoopDAO是社區管理組織的一個典例，該組織致力于加速新技術的研究、開發和采用，以應對氣候變化、能源、水、食品和廢物等環境和自然資源挑戰。為實現這一目標，rLoop采用DAO結構進行集體參與，采用NFT來代表知識產權資產，作為在區塊鏈網絡上運行的新型金融工程工具。它以NFT的形式持有其知識產權和數據資產，在物理世界和虛擬經濟之間架起一座橋梁。這些資產可以以獨特的新方式進行交易和交換，以促進開放科學和無需許可的創新。

rLoopDAO的所有權和治理完全由rLoopDAO通過RLP代幣來實現集體管理。用戶可以通過向rLoopDAO貢獻資源、工作或資金來獲得代幣。RLP的所有權允許其持有者參與rLoopDAO研究的決策和治理，支持特定項目，并管理其數據存儲庫和IP組合。rLoopDAO的最終目的是讓全球研究人員和工程師社區能夠快速部署資源進行創新，從而解決環境和自然資源挑戰。

MakerDAO則是DeFi中基于代幣的成員資格的一個例子。MakerDAO是一個去中心化的組織，由智能合約實現加密貨幣借貸服務。它由DAI和MKR兩種代幣來調節貸款的價值，MKR代幣可在去中心化交易所獲得，賦予所有買家對Maker協議未來的投票權。

Web3和工作的未來

雖然Web3給未來工作的潛在形態以及在創造模式和途徑方面帶來了巨大的機遇，但同時也給許多組織、個人以及該領域的潛在參與者提出了挑戰。Web3背后的承諾是創建一個更加民主化的互聯網，以及提出了有關監管和技術障礙的問題。

Web3創建了一個基于代幣的去中心化經濟，不僅影響公司的管理方式，還影響誰將擁有和控制互聯網的未來。隨著人們進一步進入“數字化優先”的人才隊伍，所有這些新興技術都將改變人們的工作方式。Web3不僅有可能創造出更多的扁平結構機會和創造經濟的方式，而且由于它比迄今為止任何大規模工作的全球環境都更加數字化，未來將進一步推進全球遠程勞動力的大規模發展。

Web3領域中的通信正發生在Discord、元宇宙會議和其他形式的新通信技術平臺上。目前，由于成百上千萬人正在參與遠程工作并依賴實時在線連接，因此可能會發生擁堵。隨著人們轉向Web3，這對電信解決方案的可行性問題提出了更大的挑戰。

工作的未來形態將是團隊分布在世界各地的去中心化的遠程組織。這種類型的工作模型需要數據路由、元宇宙等完全不同的技術方法、工作流和通信來進行實踐。此外，來自Web3的機會進一步增加了對數字領域的依賴。數據通過多條路徑從一個用戶實時發送到另一個用戶，并且經常在途中遇到摩擦，這使得用戶體驗、工作速度以及Web3和元宇宙等實時應用程序的全球采用變得困難。因此，Web3工作的未來很大程度上也取決于公司解決這些技術問題的速度。

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