DAO:未來的DAO_rstr幣行情

各位有沒有想過，未來“DAO”的發展會是什么樣的？

那么在談論一個事物以后的發展肯定繞不開他此時的一個發展需求，如果說“DAO”是去中心化的自治組織，那么中心化的組織是什么？-“公司”

16世紀，荷蘭東印度公司成立，作為現代資本治理制度的開先河者，公司制度在很大程度上改變了人類社會的協作方式。

Overstock首席執行官：區塊鏈是公司未來的增長方向:金色財經報道，Overstock今天公布了第二季度財務業績，其在線零售額增長了109%，凈收入達到7.83億美元。這對于該公司的核心業務而言是個好消息，但CEO Jonathan Johnson在接受采訪時表示，區塊鏈是公司未來的增長方向。Johnson表示，tZERO和該公司其他基于Medici Ventures區塊鏈的業務繼續取得進展，其中一些公司因其解決了該國現在面臨的問題而吸引了媒體的關注。他認為區塊鏈可以帶來更好的創新，從而增加Overstock的營收潛力。[2020/7/31]

也恰是公司制度的出現，才使得由農業社會的分散、低效、原始的人類協作方式演變成中心化、集中、高效的現代協作方式。

孫宇晨：今年以及未來的發力點，依然會繼續在穩定幣的賽道上:據最新消息顯示，波場TRON創始人兼BitTorrent CEO孫宇晨正在TokenClub進行直播，孫宇晨表示：“我們今年以及未來的發力點，依然會繼續在穩定幣的賽道上。我們希望成為機構甚至是全人類金融基礎設施的首選。到今天為止我們可以看波場處理了500萬Txns，我們希望在今年年內處理3千萬以上的轉賬數，整體USDT發行量超過50億美元。等到這個基礎設施上面發行的總量能夠到達100億甚至1千億美金，下一代人類基礎設施就慢慢形成了一個雛形。當然也不僅僅是USDT，我們今年下半年也會與更多的穩定幣的提供商合作，除了泰達之外，我們也會和其它機構一起探索穩定幣發行的未來。”[2020/6/24]

每個時代人們所需求的東西都是不一樣的，有需求才會有誕生，“DAO”也是如此。16世紀的人們需求公司中心化制度的高效協作。

聲音 | 新東方副總裁張戈：區塊鏈未來的應用場景會跟“互聯網+”般快速迸發:2020年01月12日，新東方副總裁張戈先生在“產教云主網啟動發布會”進行了主題為《教育培訓機構的三大隱形財富—數據、平臺和區塊鏈》的分享。會上分享到：目前來看，區塊鏈更多的應用場景還是教育領域中、在虛擬貨幣轉化中，未來的應用場景會跟“互聯網+”一般，快速迸發。在“區塊鏈+”的浪潮下，數據如果是點、平臺就是面，區塊鏈就是把多個面整合在一起的立體方針。有了數據談平臺才有價值，有了平臺談區塊鏈才有意義。最后，張總希望高管都能夠好好學習區塊鏈，讓技術騰飛、讓教育展開翅膀，飛的更高、飛的更遠！[2020/1/13]

中心化制度的公司，他的成功是無疑的，為18世紀的工業革命都埋下了濃重的伏筆！

但是在21世紀人們看到了區塊鏈無限的可能，現在所需求的是“DAO”能為反壟斷，反核心化詐騙所做出的貢獻！

因為如果團隊什么都沒做出來，或者做出來的東西并沒有得到出資方的認可（通過智能合約事先編寫好的投票方式），團隊就得不到任何報酬，到了約定時間，所有投資人的資金都會退還給投資者。

恰如20年前有人預測“以后所有的公司都將是互聯網公司”一樣，20年后的今天，同樣可以預測“以后所有的公司都將是DAO組織。”

作為一項有創造性的嘗試，DAO本質上是一種顛覆了現代公司制度的新型的生產關系——去中心化合作關系。

由于區塊鏈技術的出現，帶來了新型的生產關系的可能。

我們可以想象，隨著信息技術的發展，個人必將從公司制度牢籠中解放出來，而區塊鏈技術則大大提升了這種可能性。未來區塊鏈將成為一個大型的平臺，在這個平臺上，任何項目都可以通過智能合約，以任務懸賞的形式將工作內容拆分并發布，有能力有意愿的個人可以根據自己的情況，自由地選擇接受任務，實現真正的自由職業。

在區塊鏈技術、智能合約的加持下，DAO的運作公開透明，每個人都可以通過購買該組織的股份權益，或者提供服務等的形式來成為該組織的參與者。值得一提的是，在運作的過程中，它還可以根據實際情況不斷的維護和升級，通過不斷的自我完善來適合它周圍的環境。

如果以更加哲學的角度思考DAO，無疑就是在區塊鏈世界創建了一個人人平等、權益合理分配、共同治理的烏托邦世界。

當然，DAO的現實情況是仍處于規則和技術結合的初期階段，還存在許多的不“完美”，但是DAO終將會走向完美。

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