OTC操作對接了專業服務商,由于GTC市場流動性很好,300萬的拋壓對市場的影響倒也還好,評估是總滑點不超過10bps。
方案要等待社區投票,比較確定的部分只有從二級市場來的300萬美元,其余1200萬還需要積極尋求戰略貢獻者。
Gitcoin的財庫多元化的討論和方案設計始于半年前,但進展緩慢,一直拖到了熊市,現在再也拖不起了,馬上要進入執行階段。
為什么要搞財庫多元化呢,我們來看下面這張圖。這是去年9月的財報,財庫里99.8%的資金為GTC的治理代幣。
再看看5天前公布的最新財庫報告,9個月過去了,我們成功降低到了99.7%,耶。
鯨魚0xa54d向Binance存入3.94萬億枚PEPE:金色財經報道,據Lookonchain數據顯示,隨著PEPE價格上漲,鯨魚“0xa54d”向Binance存入3.94萬億枚PEPE(700萬美元),獲利約65萬美元。但另一頭鯨魚“0x37df”繼續積累2850億枚PEPE(50.4萬美元),目前持有8906億枚PEPE(156萬美元),平均成本約為0.0000014美元。[2023/7/14 10:55:09]
這就相當于公司只有股票沒有現金啊。雖然DAO和公司不好這么直接類比,Crypto的世界里token的流動性也確實好,所以人們往往把它當半個現金用,但這個玩法很顯然還是存在巨大問題的。
數據:交易員在TrueUSD上建立400萬美元空頭頭寸:金色財經報道,根據鏈上數據,一名以太坊用戶利用Aave的V2借貸平臺,存入了750萬USDC作為抵押品。然后他們借用400萬TUSD并迅速將其出售給USDC。這種借入并立即賣出的策略經常被用來建立對特定資產的空頭頭寸。由于發行人停止造幣和贖回,交易員在TrueUSD上建立了400萬美元的空頭頭寸。
本月早些時候,信托公司Prime Trust發布了關于暫停新TUSD鑄造的公告。隨后,內華達州工商部門的金融機構部門(FID)對Prime Trust發布了停止令。[2023/6/24 21:57:32]
提出想法今年1月14日,Gitcoin財庫多元化戰略正式被提出。
財庫資金多樣化將帶來以下好處:
降低財庫的風險并降低其波動性
挖易創始人李培才:比特幣未來會通過閃電網絡在應用場景上補充不足:金色財經報道,在由比特大陸聯合金色財經舉辦的《比特幣誕生14周年》主題活動上,挖易創始人李培才表示,比特幣相比黃金是有獨特優勢的,應用缺失確實是客觀存在的情況,尤其是這輪defi summer以后,比特幣相比以太坊上的defi、gamefi等應用場景確實泛善可陳,用來作支付手段,又被穩定幣搶了很多市場,受容量的限制,比特幣能否成為可支付的工具又被質疑,這種看法只能反映目前的情況,不能反映比特幣未來。比特幣的閃電網絡與以太坊網絡相比是已經實現的一個技術,目前閃電網絡到賬時間非常快跟Visa差不多,每筆轉賬只有不到5聰,比特幣社區和閃電網絡社區已經看到一些生態,閃電網絡創造了一個非常強大的支付工具,潛力上來看并不比Visa等支付網絡差,并且手續費要比他們少10倍。比特幣閃電網絡成長為非常有價值的支付工具以后跟比特幣的儲存價值會互相強化的,并且比特幣未來會通過閃電網絡在應用場景上補充不足。[2023/1/3 9:50:04]
工作流和貢獻者講可以選擇穩定幣獲得報酬
數據:交易所的ETH余額創4年新低:金色財經報道,據Glassnode數據顯示,交易所的ETH余額剛剛達到19,523,141.4枚,創近4年以來新低。[2022/12/18 21:51:45]
在市場低迷的情況下能維持強勢位置繼續運行
不用再每個季度安排資源出售GTC,節省運營成本
GTC由長期合作伙伴持有,token分布更健康
開干
2月初,工作組定義好了戰略合作伙伴框架,對戰略合作伙伴提出了一些要求(光給錢不行,要有價值觀協調,要能夠長期一起走,等等等等)選定了一些潛在接觸目標,隨后又定義好了在哪溝通如何溝通,不排除還包括統一話術,哪些能說哪些不能說。隨后開始聊。
之后連續三個月的每周更新基本都差不多,最重要的事項都是“繼續聯系 DAO、VC 和其他潛在候選人”,這中間穿插著做了流程,法律框架,智能合約等工作。
從2月底工作報告中能看到開始探討不同的多元化方式。3月開始的工作報告里則出現了探索不同的定價方式。
不用說,聊的肯定是不太順利,所以,快來快來,形式和價格都能談哈。
好難啊而到了5月初,負責財庫多元化的負責人之一發了一個帖子披露了此次融資的艱難。他說,過去五周我個人已經聊了20多個潛在的投資者。我必須承認,市場熊了,而且可能會更熊。Web3的投資在放緩,投資者覺得如果等8個月,應該能拿到更好的價格。而我們過去工作組的進展不夠好,產出差,這也給工作帶來了負面影響。
我們現在的情況是: **尚未搞定任何機會,并且在現在的情況下可能找不到機會了。**可能啟動個社區輪也是不錯的選擇?流動性也很重要,有必做點東西增加流動性。我們也不只是為了錢哈,還是想讓更大家更好參與治理。(還嘴硬)
(我可能轉述的不精準,原話如下We have not secured the right “lead” and may not find the right lead given the sentiment described above.)
節衣縮食
2周后,Gitcoin創始人發帖問社區,我們的激勵體系是不是出了問題。轟轟烈烈的減薪運動啟動了。
三天前,終于等來了最后一次更新,也是最終方案(但尚未經過社區投票,存在變數)。 這就是開頭的那一幕。不管了,先賣300萬刀出來,否則日子過不下去了。剩下的慢慢找接盤的。
最后
其實Gitcoin財庫里的錢還足夠,現在有接近一千萬個GTC,按現在的價格也還有兩千多萬刀,而且還有很多在陸續解鎖。但財庫多元化依舊很緊迫。因為市場可能進一步下行,手持穩定幣子彈是很重要的。
但你怕下行,投資者也怕,熊市搞這個不好搞,干活真的要趁早。
最近半年其實有很多DAO都做了或大或小的財庫多元化。但Gitcion這個跟一些沒什么流動性的DAO還真不一樣,人家因為市場買不到,形不成有效價格,這個時候反而成了優勢。(兄弟,想布局點嗎,想布局就必須來跟我換,就現在,你不換有人換,過這村沒這店。)
GTC則不同,誰想布局,市場隨便買,流動性足夠。那我為啥跟你換,不一定換到最合適的價格,還要鎖定。
在減薪運動前多個月里GTC都維持了每月100萬美金左右的支出。考慮到市場上現在只有3000萬刀的流通盤,每月貢獻者這邊給一百萬,大家要吃飯,全是拋壓,這也是挺恐怖的一個事。更關鍵是產出很差。(之前帖子里我有看到討論說支出是兩百萬刀,但我看財務報表實際是一百萬刀左右,有更清楚財務細節的朋友可以來補充下)
這都說明DAO的財務管理,薪酬管理,產出跟蹤各方面還有巨大的提升空間。具體情況可以參考Shawn的這篇文章《GitcoinDAO怎么了》
而現在看只用治理代幣進行貢獻者激勵,幾乎是最差的方案。
但完全不給治理代幣也不合適,畢竟還要讓貢獻者能夠參與治理嘛。目前大家認為可能穩定幣和治理幣組合的方式是更好的做法。而如果能自選比例,就更好了。 (ArrowDAO:你是在說我嗎)
而未來隨著deSoci概念的發展,治理代幣大概率會在相當一部分項目里變為非流通版的,逐漸退出市場,讓治理回歸本源。
以上引用的信息全部來自于Gitcoin或服務商Llama的公開披露報告以及治理論壇討論。
來源:bress
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