ASH:為DAO工作 你準備好了么？_makerdao下載

DAO是幣圈中去中心化自治組織的縮寫，最早見于以太坊剛誕生的那段時間，因The DAO事件而知名，在被市場冷漠了好幾年之后，于去年爆發，引起了許多人的關注，很多區塊鏈團隊紛紛宣布將項目DAO化，以實現區塊鏈行業去中心化的目標。

DAO組織的出現是對新事物的一個嘗試，但是DAO所代表的去中心化思想卻不是新鮮的事物，比如選舉投票制度是DAO所展示的典型代表。當然DAO雖然是分布式的，但是DAO的發展仍然需要一定的目標和方向，因此必然也會存在一群為DAO而做事的人，從而實現為DAO工作。

疫情死灰復燃，為DAO工作成為可能

新冠疫情斷斷續續，從今年初開始逐步有蔓延的趨勢，國內不少大中城市開始紛紛實行封禁政策，這對于不少上班族來說，是一個不小的打擊。很顯然新冠的清零是比較困難的事情，同時也影響著不少人的車貸、房貸以及各種貸款，社會風險逐步上升。而國外不少國家也早已實行“躺平”模式，很明顯，疫情在特效藥出來之前的幾年里，可能還會繼續影響不少人的方方面面，此時遠程工作會繼續成為一種趨勢，而加密貨幣和DAO的出現正是迎合了這種發展趨勢。

Beosin：分布式資本創始人沈波目前被盜資金已經大部分兌換為DAI:金色財經報道，根據區塊鏈安全審計公司Beosin旗下Beosin EagleEye 安全風險監控、預警與阻斷平臺監測顯示，2022年11月23日，分布式資本創始人沈波發布消息表示個人錢包被盜，被盜資金約4200萬美元。通過分析USDC的轉賬交易，定位到該筆攻擊交易(0xf6ff8f672e41b8cfafb20881f792022f6573bd9fbf4f00acaeea97bbc2f6e4f7)。由于該筆交易是由0x6be85603322df6DC66163eF5f82A9c6ffBC5e894地址發起，因此認定為私鑰泄露。目前被盜資金已經大部分兌換為DAI，并且轉移到0x4ac9ca41efe0ea19b8f3493a91d8a5f706e1e8f

9和0x66F62574ab04989737228D18C3624f7FC1edAe14地址中，還有1606個Ether在0x24B93EED37e6FfE948A9bdF365d750B52AdCBC2e。再次提醒用戶注意錢包安全。Beosin Trace將持續對黑地址異動進行監控。[2022/11/23 8:00:14]

一個典型的例子就是GameFi中的阿蟹（axie infinity），不少菲律賓人通過P2E的模式來賺錢補貼家用，從而實現類似遠程工作的效果，鏈游打金使得不少人開始嘗試適應遠程辦公，小時候課本里設想的未來社會場景，終于在一場疫情下變成了現實。

Coopahtroop：最好的NFT項目將會演變為DAO:11月22日消息， FWB風險合伙人Coopahtroop發推表示，最好的創作者掌握 NFT，而最好的NFT項目將會演變成 DAO。最好的DAO使用DeFi，所以Web3不是一維的，它是一切的組合。[2021/11/22 22:08:47]

當然現在市場中大部分DAO實際上并不嚴格遵循去中心化的原則，雖然不少項目稱之為DAO，并且也有一些地區和國家承認DAO的法律實體，認為DAO是一種正規的社會組織（類似公司），但是實際上不少DAO 仍然存在項目方，也就是DAO項目的主要運營方，不少人認為自己是為DAO工作，實際上其實是為DAO中的最大開發和治理組織工作。

DAO組織的本質

理論上來說，一個DAO里可以存在多個開發組織，項目的發起方也是其中的一個開發組織，這樣就實現了DAO自治的過程，這里我們以以太坊客戶端為例。

Yearn即將為DAO推出去中心化薪資管理系統Coordinape:3月31日消息，yearn.finance（YFI）宣布即將為DAO推出去中心化薪資管理系統Coordinape，允許去中心化團隊和DAO自動為貢獻者發放獎勵或贈款，而無需自上而下的管理或雇用HR，該過程由通過抗sybil社交圖（sybilresistantsocialgraph）來完成。

任何希望為Yearn（或者其他項目的DAO）做貢獻的用戶均可注冊，當前工作貢獻度信息僅依賴于Github。當一個epoch結束時，貢獻者可根據其貢獻度認領贈款。目前Coordinape處于關閉狀態，Yearn團隊正在與其他DAO或組織進行互動。[2021/3/31 19:33:33]

以太坊是V神等一眾計算機極客提出且發起的公鏈項目，也就是創始人，之后以太坊成立了以太坊基金會，以確保其未來的發展路線、資金使用以及項目生態激勵等符合正常流程，并接受公眾監管。基金會在以太坊發展過程中起到了很大的作用，其中包括資助了不少以太坊客戶端團隊的工作。

動態 | V神發起DAI貸款年利率超國債的投票 半數用戶認為DAI隨時可能面臨崩盤:以太坊創始人V 神今日在推特發起關于“DAI 的貸款年利率與美國 10 年國債收益率差距”的投票，V 神指出，DAI 貸款可以提供 11.5% 的年利率。而美國 10 年期國債收益率僅為 1.5%。為什么會出現這種差距呢?，同時給出了四個選項，1. 臨時現象，受市場影響；2. DAI 有隨時崩盤的風險；3. Compound 倒閉的風險；4. 其他，請回復在評論中。截至目前，結果顯示超半數用戶認為DAI隨時可能崩盤的風險導致了它的高年利率。V神在評論中表示，這就是為什么我認為“貸款”是整個defi的錯誤隱喻的部分原因。大多數在發展中國家發放的貸款并不是由其他高流動性加密資產(或一般的高流動性或數字資產)擔保的150%。[2019/8/24]

大部分項目其實節點客戶端的種類是比較少的，基本上只有項目方自己在開發客戶端軟件，很少出現第三方，只有比特幣、以太坊等項目實現了多客戶端策略。多客戶端實際上就是不同團隊開發出來不同種類的客戶端軟件，而這些團隊我們可以認為是中的一員，以太坊基金會則可以認為是其中最大的代表之一，其他客戶端團隊則代表是各自的參與者。于是我們可以認為不論是以太坊基金會，還是其他客戶端團隊，比如像consensys這樣的團隊，其實都是為以太坊項目工作，他們都為了以太坊發展做出自己的一份貢獻，這其中也包括V神。

動態 | Dash Core高管認為Dash Network要較比特幣安全得多:據Cryptonewsz消息，Dash Core團隊高管聲稱Dash Network較比特幣安全得多。他們中的一些人認為，最近推出的默認即時交易和升級的共識協議，將使網絡在用戶體驗和可用性方面具有相當大的優勢。新的升級稱為基于llmq的ChainLocks，它使主節點鎖定新的塊，從而防止出現重復開銷和網絡分叉等問題。Dash Core首席營銷官Fernando Gutierre認為，這將使51%的攻擊和重組成本高得令人難以承受。[2019/8/11]

回過頭來，我們可以看到為DAO工作，其實早已出現，只不過現在為大家所熟知。DAO 則更像是一個大的組織，為DAO工作的可以是單個組織、某個小組、工作室、一個公司，甚至個人也是可以的。

當然為DAO工作的團隊或個人貢獻者提供一定的代幣激勵，從而激發他們繼續為DAO做出貢獻，實現DAO的繼續成長，DAO實現成長之后，激勵代幣實現增值，從而使得參與的組織或個人獲得更大的財富提升。

個人貢獻者的價值與風險

公司、團體、基金會等組織對DAO的貢獻，我們可以認為是比較專業性的，且具有一定的利益價值和話語權，因此這些組織常常占據了DAO中的大半部分，當然對于普通人來說，也并不是沒有機會，因為DAO之所以吸引個人的的本質原因也非常明顯，即：個人是團隊的一部分，也正因為此，所以招募個人為DAO參與貢獻其實并不一定比團隊弱，相反在為DAO 貢獻的過程中，也會出現優秀的個人貢獻者，而他們的貢獻切實也并不低。

個人貢獻者的重要性更多的還是在于較小的DAO或去中心化程度不夠徹底的DAO 之上，區塊鏈行業目前最缺的不是資金，也不是概念，而是人才，因此對于大部分去中心化程度不夠的項目而言，他們更加需要獨立開發者來為他們做各種復雜的工作，這樣才能保證項目的正常運行，這樣個人開發者的市場需求其實反而是有增無減。

同時DAO并不僅僅只需要開發者，我們其實也可以將DAO看做是一個公司，而不同的人才在公司中扮演著不同的角色，有的做技術，有的做銷售，有的做售后，有的做財務等等。在一個完整的DAO中，也需要市場運營、推廣、提案、宣傳等，這些都需要上下游的合作關系，從而實現協同式的發展。

我們可以認為DAO需要的人才并不單一，并且主要圍繞著DAO 的各個方面來進行，比如開發者進行代碼開發，推廣者制作視頻、圖片表情包、文章創作者撰寫文章、社區志愿者負責為社區成員答疑解惑，這些都是DAO在正常運行過程中需要解決的問題和一些工作需求，自然，這些都需要人來為其工作的。

當然個人為DAO工作目前還存在著諸多問題，比如不穩定性，當牛市來的時候，不少項目的業務和需求都在不斷提升，吸引不少人為其工作，但是一旦市場轉差，那么DAO代幣激勵將會貶值縮水，此時一方面收入可能會降低，第二市場業務和需求也在不斷下降，因此即使對于個人來說，想要參與其中，也可能找到合適的機會，因此從目前來看，個人為DAO而工作只能限于業余兼職部分，而對于全職來說，仍然有較大的探索空間。

總結

其實DAO作為一種組織形式，它的出現是社會發展的一種必然，在如今高度中心化的社會里，大部分財富都向頭部靠攏，資本的力量占據了大部分資源，而普通人愈加難以向上翻身的極端背景下， DAO的出現自然是一種均衡，這樣避免了社會矛盾的進一步激化，從而實現社會的健康成長。就好比中國古代思想中的陰陽均衡一樣，中心化和去中心化在互相牽制的過程中共同促進社會的發展，無論失去哪一方都將會造成發展的不平衡，我們既不能盲目推崇去中心化的發展，也不能被中心化的威嚴所屈服，只有兩者共同牽制，共同成長，才是最理想的社會。

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