ALS:一位雇主使用加密貨幣支付工人薪酬，在價格上漲后要求收回_個人交易加密貨幣違法嗎

一位駐美國的業務發展專家聲稱，一家使用加密貨幣向員工支付合同工程費用的公司現在希望他們在該加密資產價格大幅上漲后返還代幣。

根據一封發給MarketWatch“TheMoneyist”專欄作者QuentinFottrell的信，匿名員工“CryptoConfused”在2020年8月收到了以加密貨幣支付的合同工程款，之后該代幣的價格飆升了700%。

Ordinals創始人宣布將項目控制權移交給一位開發人員:金色財經報道，比特幣NFT協議Ordinals創始人Casey Rodarmor在推特上表示，辭去該協議的首席維護者，將該項目的控制權移交給一位化名Raph的開發人員。我一直沒能給予Ordinals應有的關注，Raph同意擔任首席維護者。Raph在Ordinals上的工作將完全由捐款資助。

盡管Rodarmor的頭銜已經改變，但他仍將參與該項目。Raph在接受采訪時解釋說Rodarmor只是不想成為Ordinals目前的公眾形象。[2023/5/31 11:49:12]

在這名員工寫這封信的當天，該公司CEO給他們發了一封電子郵件，要求他們歸還數字資產，因為他們“沒有為公司創造任何收入，目前也沒有跟進任何工作”，之后他們可以向公司開具工作時間的發票，以美元而不是該加密貨幣目前的價值來計價。

Polychain Capital創始人系Coinbase第一位員工，3年薪水均以比特幣支付:Polychain Capital創始人Olaf Carlson-Wee系Coinbase第一位員工，且3年薪水皆以比特幣支付，起薪為50000美元。不過，目前尚不清楚Carlson-Wee擁有多少比特幣。據悉，Carlson-Wee于2016年離開Coinbase，并成立了有史以來第一個加密對沖基金之一Polychain Capital。據福布斯數據，該基金管理的資產價值超過3億美元，且已經獲得了Ehrsam以及紅杉資本和Founders Fund等風投公司的投資。（CNBC）[2021/4/15 20:21:18]

這名員工說：“我真的不知道該怎么辦，我與這個人共事多年，在同意某種支付方式后，他試圖改變付款條件。”

動態 | Facebook為其Libra項目招聘了一位經濟學研究員:7月12日消息，Facebook聘請了一位新的經濟學研究員，以為Libra加密貨幣項目擴充團隊。據悉，Libra以及其錢包APPCalibra目前有近40個職位空缺，主要關注數據專業人士。[2019/7/12]

盡管Fottrell聲稱“用加密貨幣向員工支付薪酬對雇主和員工來說都是一種有風險的做法”，但無論是從受薪員工還是合同勞工那里要求還款，都可能會讓公司面臨訴訟。鑒于許多代幣具有波動性，美國的雇主被要求報告用于支付的任何加密貨幣在發送當日的美元價值：

“如果該加密貨幣的價值自2020年8月以來下跌了700%，他會愿意用美元支付你嗎？如果今天該加密貨幣突然下跌了這么多，他會繼續這樣要求員工嗎？”

雖然這封信沒有說明這位雇主使用哪種代幣付款，但以太坊(ETH)符合描述，從2020年8月1日的370美元漲到了撰寫本文時的3300多美元，漲幅為790%。根據用于支付的加密貨幣數量，CryptoConfused可能需要按照美國當前的資本利得稅率支付20%的收益。美國國稅局已將今年的納稅申報截止日期延長至5月17日。

在美國，雖然一些公司正在采用加密貨幣作為服務的一種支付形式，但仍有法律問題需要解決。推特暗示其將考慮用比特幣支付4000多名員工的薪酬，但補充稱，其可能會讓員工選擇接受加密貨幣還是法定貨幣。今年2月，邁阿密市長FrancisSuarez為該市雇員提出了一項類似的倡議。

今年3月，BitPay市場營銷副總裁MerrickTheobald告訴CointelegraphMagazine，由于比特幣價格的飆升以及人們對加密貨幣的認識度提高，該公司“肯定會看到更大的需求，員工的工資至少有一部分是用比特幣支付”。然而，安永(Ernst&Young)全球區塊鏈負責人PaulBrody表示，他認為不太可能有更多的公司向員工支付加密貨幣作為薪酬，他表示，鑒于一些代幣的波動性，這是“一個具有高風險的提議”。

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