區塊鏈:?區塊鏈技術代幣激勵機制研究_ORK

中本聰于2009年發布的《比特幣：一種點對點的現金支付系統》中將區塊鏈技術規納為一種去中心化的由各個參與節點驗證存儲、防篡改、可追溯、去中心化的分布式賬本。中本聰為了鼓勵更多的節點參與驗證交易工作，創設了代幣的激勵機制，鼓勵節點礦工參與驗證工作，同時獲得代幣獎勵與手續費獎勵作為回報。區塊鏈技術獨有的激勵機制，有效的維護了區塊鏈生態系統的運行，使其在沒有中心化監管機構參與時，就可以實現代幣發行與交易在高效、安全、公平的環境中有序進行，也保障了區塊上驗證節點的“人權”。

本文結合區塊鏈技術的激勵機制特點，對激勵機制的幾大優越性進行分析總結。

NFT項目Renga向美國專利商標局申請軟件和服務商標:金色財經報道，據美國專利商標局披露的申請信息顯示，由藝術家DirtyRobot創作的NFT項目已向該機構提交了軟件和服務商標申請，旨在使用戶能夠查看、交易和管理數字藏品和代幣。Renga商標申請涵蓋用于管理NFT和數字資產的可下載軟件，包括NFT和數字藏品的在線市場、以及用于電子存儲NFT的網站。商標申請表明，Renga即將推出的軟件將允許用戶查看、分析、記錄、存儲、監控、管理、交易和交換數字資產，如加密貨幣、數字代幣和NFT。[2023/4/4 13:43:22]

一、安全性

“港股元宇宙第一股”飛天云動今起招股，擬發行2.715億股股份:9月30日消息，飛天云動今日開始招股，即將成為港股“元宇宙第一股”。此次IPO發行規模不超過1億美金，每股價格區間2.21-2.88港幣，基石投資者包括浙江安吉國資、商湯科技、Tradego捷利交易寶等。飛天云動本次總計發行2.715億股股份，招股區間為每股2.21港元至2.88港元，以此招股區間上限計算，飛天云動的募資規模至多為7.82億港元（不計超額配售權）。

根據公告，資金用途方面，約40%預計將用于增強研發能力及改進服務及產品，約25%預計用于提升銷售及營銷職能，約15%預計將用于選定合并、收購和戰略投資，約10%將用于未來12至36個月開發公司的飛天元宇宙平臺，約10%預計將用作運營資金及一般公司用途。（藍鯨財經）[2022/9/30 22:41:47]

區塊鏈激勵機制的高安全性主要體現在：能保障區塊上的數據安全，同時實現系統安全運行等。

加拿大上市公司CurrencyWorks更名為MetaWorks Platforms, Inc:金色財經報道，加拿大上市公司 CurrencyWorks 已宣布更名為 MetaWorks Platforms, Inc. 并轉型定位為提供全方位服務的Web3 區塊鏈平臺提供商，包括提供生態系統、技術開發和咨詢、以及基礎架構和服務，使財富 5000 強品牌能夠創建自己的元宇宙計劃并從中獲利。據此前報道，CurrencyWorks Inc. 旗下 MusicFX 平臺推出過首款 NFT 音樂播放器，允許音樂人自行發行 NFT，還能讓音樂人可以自行決定 NFT 發行量，NFT 也可以提供給粉絲用于購買歌曲并獲得額外福利。（globenewswire ）[2022/9/12 13:24:27]

首先，數據在區塊上被寫入時，基于區塊鏈獨有的時間戳技術，數據被很好的實現確權，并且區塊超過6次以上被驗證就很難被攻擊者篡改，同時還能很好的對鏈上形成的數據按時間先后進行追溯，在解決具體案件的確權問題上有所裨益。其次，區塊鏈技術借助密碼學原理，依靠公鑰記錄數據在鏈上的地址，用戶持有私鑰才可對鏈上數據調取使用，也保證了數據的安全性。最后，區塊鏈激勵機制有助于鼓勵節點保持誠實，通過利益權衡激勵機制穩住各個節點以確保區塊鏈系統安全。

二、礦工收益

區塊鏈激勵機制能提高節點礦工的收入，同時還能降低節點之間信息溝通不暢及執行力低下而帶來不必要的內耗。

區塊鏈節點礦工的收入主要來自兩方面：一是礦工挖出新區塊的獎勵，二是交易手續費獎勵的收益。以比特幣為例，由于其總量有限，按照目前的發行速度，其將于2140年不再產出，之后礦工收入區塊獎勵的比例將會逐步減少，更多來自交易手續費的獎勵。各個礦工節點消耗自身資源參與數據驗證和記賬的根本目的是使自己的利益最大化，激勵機制很好的促進節點礦工個人利益與社會利益的統一。另外，區塊鏈內部的節點之間管理模式區別于多數傳統的公司組織架構，其為扁平式的組織機構。這就意味著區塊鏈使參與節點之間的交易不受任何中心化機制的管理，其獨有的信任共識機制，降低了節點之間的信任成本、評估成本與執行成本。

三、鏈上節點公平有序競爭

以公鏈為例，任何人均有權在區塊鏈上寫入數據等，不需要經過任何機構的同意或者授權。另外節點上的礦工在挖礦獲取代幣的過程中，相互之間的算力競爭公平。一般而言，擁有較多算力的礦工就會更有幾率挖到新的區塊，從而獲得記賬權，享受區塊獎勵。

區塊鏈技術激勵機制追求的秩序包括基于代碼信任的秩序和基于節點誠實的秩序。區塊鏈創設的初衷就是為了擺脫中心化監管機構的控制，基于激勵機制能吸引更多的節點參與其中，并且各個節點之間自我管理，該種去中心化的信任機制有助于良好的區塊鏈生態系統的構建。

四、保障節點“人權”

前述講到，區塊鏈代幣激勵機制總是能吸引更多的礦工參與節點的驗證工作，或者更多的用戶使用區塊鏈對數據進行精準確權。當更多的用戶通過智能合約將相關數據上鏈，就能在很大程度上解決數據孤島的問題，在具體領域實現信息共享，還能實現參與節點的各方取得自身應得利益。

區塊鏈獨有的代幣激勵機制，使得數據在安全的環境中儲存使用，礦工節點公平有序參與競爭，為自身獲取收益，整體上有助于營造健康良性的區塊鏈生態系統。

References

胡元聰.區塊鏈技術激勵機制的制度價值考察.現代法學,2021(03):137-154.

凱文·沃巴赫.鏈之以法:區塊鏈值得信任嗎.林少偉譯.上海人民出版社2019年版:33.

?同.

?汪青松.區塊鏈作為治理機制的優劣分析與法律挑戰.社會科學研究,2019(04):68.

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