元宇宙:未來的工作模式：VR頭顯、元宇宙和供應商協作_DEOS Games

根據Meta最近發布的一份關于未來工作模式的報告，大約三分之一的美英勞動力在進行遠程辦公，因此企業必須重新定義工作方式和管理機制，并探索元宇宙和虛擬現實等創新領域。

報告稱：“這將推動企業尋求更具創造性和創新性的方法來凝聚日益分散的混合型團隊，為他們提供他們所期望的沉浸式和包容性體驗。”

在這項研究中，Meta采訪了來自英國和美國的2000名員工和400名企業領導人，以收集有關于他們期望看到什么變化以及他們如何準備的數據。

此外，Meta還表示，公司詢問了Meta內部和外部的專家，以了解他們對未來工作方向的看法以及他們對未來幾年的變化的預期。

美國SEC主席：人工智能技術可能導致未來的金融危機:金色財經報道，美國證券交易委員會（SEC）主席Gary Gensler接受采訪時表示，人工智能可能是金融體系的下一個重大系統性風險。他預計，美國最終很可能會出現兩到三個基礎性的人工智能模型。這將加深整個經濟體系的相互聯系，使金融崩潰的可能性更大，因為當一個模型或數據集成為中心時，它會增加“羊群”效應，這意味著每個人都將依賴相同的信息并做出類似的反應。根斯勒稱，這項技術將成為未來危機以及未來金融危機的中心。[2023/8/7 21:29:50]

其中一項主要發現是，隨著遠程辦公和混合工作模式變得無處不在，企業將把更多資金投資在購買VR頭顯而非升級筆記本電腦上，從而來滿足員工的需求。

日本央行行長：未來的目標是確保CBDC與其他形式貨幣共存:3月28日消息，日本央行行長黑田東彥表示，確保央行數字貨幣(CBDC)與其他各種形式的貨幣共存，是我們未來需要并將實現的目標。[2023/3/28 13:30:44]

報告稱，在過去的一年里，大約74%的商業領袖將他們的部分技術預算用于投資AR和VR技術或元宇宙。

根據報告，VR技術可能用于人力資源團隊“舉辦更具參與感的入職培訓課程”，以及成員分散于各地的創意團隊一起研究現實概念或設計。

報告指出，發展更大規模虛擬協作的另一個機會是通過元宇宙實現數字包容，因為它是“一個支持新型協作和交流的平臺”。現在不考慮元宇宙的企業將開始在競爭中落后，而70%的企業領導者“渴望”獲益于元宇宙帶來的好處。

聲音 | Feleman Limited創始人：區塊鏈是非洲未來的一部分:Feleman Limited創始人Akin Sawyerr表示，一直在努力尋找非洲各地的機會。“你在整個非洲看到的最大挑戰之一就是治理。無論你在哪里治理不力，都會有更多的交易成本。我們相信加密貨幣和加密網絡將在整個非洲有很多應用。”他表示，歸根結底，治理不力會使事情更難完成。事實上，它使商業交易變得更加昂貴，對外部投資者來說也不那么感興趣。“我們已經到了人們欣賞Decred公司治理方法的時候了。”他指的是他所工作的公司，該公司擁有同名的數字貨幣。他目前正在尋求將這些工具推廣到美國，并相信由于嚴格的監管，采用速度將會慢得多。他說，“（在美國）人們可以投票，人們有代理權，”也就是有能力代表自己采取行動。他預計，非洲等地不會向美國出售解決方案，而會成為基于區塊鏈的治理解決方案的早期采用者。“進入這些環境會有更大的價值。”（CoinDesk）[2020/1/17]

Meta認為元宇宙應該實現跨2D和3D界面的運作，并且具有跨設備的互操作性。

聲音 | 廖洋陽：EOS跨鏈和去中心化交易所是未來的方向:據IMEOS報道，引力區創始人Ocean廖洋陽在EOS全球行上海站分享關于“EOS的生態展望”：EOS的設想是多鏈形態，當EOS實現這種形態時，其價值才會真正發揮出來。在EOS跨鏈實現后，未來去中心化交易所就是很大的趨勢，它的高性能也為交易所打下一個基礎。[2018/10/21]

報告還發現，傳統競爭品牌進行合作的趨勢漸顯，他們旨在通過合作為員工創造無縫的、一流的體驗，以滿足其日益增長的對沉浸式、可互操作的服務的需求。

報告說，“為了在未來提供卓越的員工體驗，下一代互聯網將需要更高水平的互操作性”，以深化工具和系統業務使用之間的協作。

此外，有了供應商的交叉協作，企業將無需像互聯網的所有其他迭代一樣依賴無數的節點系統。“如果真的實現了，那么這將帶來無盡的生產力和協作效益，因為企業的數字生態系統可以跨平臺無縫工作。”

元宇宙也將有助于促進更深層次的包容。

這樣一來，企業員工可以突破地理位置的限制，以自己的方式在相同的數字環境中與他人進行交流、協作——62%的員工都希望能夠如此。

報告原文說，在這種新模式下蓬勃發展的組織將是那些能夠預見更公平的未來已即將到來的組織，因為它們將吸引最優秀的人才。

據統計數據，65%的員工表示，如果公司允許他們使用VR/AR技術，他們留下來的意愿會增強。因此，在招聘和留住優秀員工方面，盡早將這些工具整合到運營中的企業將獲得優勢。

Meta表示，部署技術將為員工創造更好的機會，并減輕遠程工作的日常痛點。目前，只有19%的受訪員工認為視頻可以提升他們在會議中的參與感，而僅有15%的人同意視頻能促進其與同事的合作。

報告顯示，60%的員工希望辦公場所能在未來兩年內引進VR頭戴設備，62%的員工希望與數字化身一起在VR空間內進行協作。

此外，54%的受訪者認為，在混合工作模式日益普及的情況下，提供真實存在感的公司將能夠創造一種歸屬感。53%的人表示，平衡員工的工作與生活將減少曠工現象。

報告為企業提供了一些建議。首先，領導者應“給予員工足夠的靈活辦公機會”，不再遵循傳統的每周工作五天、朝九晚五的工作制。

企業還應將通信技術的覆蓋范圍擴大到視頻通話之外，并為員工提供新的工具，使他們能夠以更具沉浸感、更參與感的方式探索數字體驗。

最后，Meta建議企業顛覆傳統，盡可能地擁抱無限的可能性。

來源：techrepublic編譯：Dali@iNFTnews.com

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