LKY:為什么說激勵測試網是協議成功的重要推手？_VALK

作者：Tony Lee、Coinlist

編譯：PANews、王爾玉

近年來，權益證明（PoS）區塊鏈愈發流行，證據包括：1）以太坊從工作量證明區塊鏈共識機制轉向PoS；2）Cosmos生態系統蓬勃發展（PoS L1 appchains）；以及3）更多全新PoS L1公鏈興起（Aptos、Sui）。

PoS共識機制依賴于驗證者網絡，這給項目帶來了兩個主要挑戰：

如果網絡依賴于一組去中心化的外部相關方執行共識，則內部測試能帶來的價值很小

節點可能成本高昂，需要一定的維護技能和精力

這一態勢促成了激勵測試網的興起，Cosmos通過其Game of Stakes項目率先推出了此類測試網，這是一種在正式啟動核心功能前以去中心化和減少風險的方式測試區塊鏈的機制。

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具體而言，到底何為激勵測試網，通常如何構建，以及項目成功的關鍵考量是什么？

下面是對該機制的詳細介紹。

何為激勵測試網？

激勵測試網通常是一個游戲化的程序項目，鼓勵外部驗證者、開發人員和其他用戶使用它，參與對區塊鏈網絡的測試，以賺取獎勵。

從過往情況看，激勵測試網主要用于對權益證明基礎設施的測試。成功的激勵測試網能幫助協議

Infura推出Sepolia測試網ETH水龍頭:金色財經報道，ConsenSys旗下區塊鏈開發平臺Infura推出了Sepolia測試網的ETH水龍頭，單個地址每天提供0.5枚SETH。[2023/3/30 13:34:31]

（1）引導強大的節點運營者網絡，幫助確保項目上線時的穩定性和充分的去中心化，以及

（2）模擬去中心化PoS網絡，測試底層基礎設施，找出bug/問題。

運營節點需要投入時間、金錢和專業知識，核心團隊會通過激勵措施（最常見的獎勵是協議的原生代幣或穩定幣）吸引參與者。

最近，激勵測試網除了用于測試質押和驗證者基礎設施外，也找到了其他用例。此類項目已經能通過激勵開展對各種功能的測試，從智能合約部署到治理投票、交易、跨鏈基礎設施、安全措施和通用協議使用等等。

Algorand基金會擴展業務至印度:金色財經報道，Algorand基金會兩名高級代表表示，Algorand (ALGO)已進入印度，其項目旨在支持該國從Web2后臺辦公室向Web3世界的創新中心轉型。數百萬印度人接受硅谷公司和全球銀行的外包工作。AlgoBharat于周三推出，不會在印度注冊實體，但會有一個專門的團隊專注于區塊鏈在印度的真實世界實用程序，并與世界其他地區相關。

據悉，Algorand的印度計劃分為三個部分：通過教育和大學活動擴大Web3開發人員基礎；關注從Web2過渡到Web3的初創公司；關注與中央和州政府的合作伙伴關系。[2023/3/29 13:32:37]

團隊如何思考激勵性測試網項目的構建方式？

雖然激勵測試網的規模、目標和時間表各異，但一些思維練習有助于確保一個測試網提供適當激勵，并取得成功。

孫宇晨曾于8月將超過5.8億美元的比特幣秘密存放在Valkyrie:金色財經報道，Tron創始人孫宇晨的大部分比特幣都存儲在Valkyrie Investments。一份私人財務文件顯示，今年8月，孫宇晨曾一度將超過5.8億美元的比特幣存放在這家加密資產管理公司。這相當于Valkyrie最大部門Valkyrie Digital Assets LLC 90%以上的資金。目前Valkyrie的資產狀況尚不清楚。孫宇晨還表示，他是Valkyrie的最大股東之一。（coindesk）[2022/12/23 22:02:25]

部署激勵測試網可以設定各種目標。首先可以明確要以去中心化的方式測試協議的哪些最關鍵的部分，然后再考慮項目規模、準入條件和成功指標等。多數項目都聚焦于節點基礎設施的性能和安全性，但也可以設定其他目標。

幣安首席執行官：幣安美國正在探索收購其他不良資產:金色財經報道，幣安首席執行官表示，幣安美國正在探索收購其他不良資產。(金十)[2022/12/20 21:55:13]

例如，交易/借貸協議也利用測試網來教育早期用戶，并測試交易所和借貸機制的性能和功能。GravityDEX的項目成功招募了逾11,000名交易者，不僅檢驗了該交易所創造市場效率和確保充足流動性的能力，還找出了一些重大bug，在正式上線前進行了修復。

以下是一些測試網目標示例：

準入條件可確保申請人必須滿足最低標準才能參與。例如，對于驗證者的常見要求包括擁有運營節點所需的硬件，具備驗證者經驗和相應的技術能力，甚至為確保節點廣泛分布而要求的地理多樣性等。同時，確保足夠多人參與也是實現網絡充分去中心化的重要考量因素（參與此類項目的驗證者數量從100到逾2800不等，其他參與者類型沒有上限，如質押者、開發者或交易者）。

測試交易所功能和借貸協議（例如GravityDEX，Umee和Sei Network）的門檻較低（有時主打教育目的），因為與運營節點相比，參與風險較低，獎勵也可根據績效設置上限。

最后，KYC幾乎是激勵測試網絡項目的普遍要求，這是針對合規分配測試獎勵的預防措施，同時可預防項目遭遇女巫攻擊（從Cosmos的Game of Stakes項目看，此類攻擊仍有可能發生）。

激勵測試網的最重要的工作大概是通過項目設計和獎勵部署來確保：（1）對所有功能進行全面測試，以及（2）幫助參與者（即社區）獲得適當的經驗，為主網上線做準備。

激勵測試網通常會分階段進行，逐一對網絡各部分進行重點測試，以保障測試的全面性。例如，Sui的測試網劃分了至少三個階段：首先聚焦于驗證者搭建和代碼部署，然后是經濟機制（如質押委托）和DeFi 原語產品，最后是驗證者績效。盡管如此，測試網的時間表常常會意外拉長，比如Solana的Tour de Sol，原計劃分三階段，耗時3-4個月，最終延續了約14個階段，耗時一年半。

測試網的獎勵通常是主網上線后的項目原生代幣（有些也使用穩定幣），NuCypher和Sei Network等眾多近期項目均為測試網分配了約1％的代幣供應量。

獎勵方式主要有兩類：基于里程碑/任務和基于績效。前一類基于完成的特定任務或識別出的關鍵bug/問題來獎勵參與者，此類方式可有效執行針對具體功能的壓力測試。后一類（例如驗證者正常運行時間，交易性能或最大化TVL）能幫助協議強化社區體驗，這對于網絡的成功上線大有助益。

最后一個考量是測試網絡要凸顯對抗性（參與者彼此競爭）還是合作性。對抗性項目的競爭很激烈，它鼓勵參與者在特定邊界內協調攻擊，執行對博弈論機制的壓力測試，這對于驗證網絡在面對真實破壞者時的韌性至關重要。

我們曾反復強調了社區動員對于項目啟動的重要性。同樣，測試網項目推動的社區建設和經驗也是一個關鍵抓手，對于網絡能否一炮打響至關重要。

驗證者可獲得重要的運營經驗，開發者可熟悉可用的工具和文檔，社區貢獻者可編撰學習性內容，對系統提供支持，所有這些對于強化高質量的社區都至關重要。一直到主網上線以后，項目應持續與測試網參與者積極互動，這有助于維護社區粘性。

例如，Oasis在測試網項目中發放了20余筆贈款，以進一步激勵工具的開發。Solana基金會為Tour de Sol驗證者提供了從項目金庫獲得代幣授權的機會。Cosmos和NEAR等其他項目在幾年內推出了多個測試網項目，以提供激勵測試機會，持續激發社區活力。

王爾玉

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