比特幣:Korbit提供比特幣員工參考獎勵_klaytn幣價格

韓國領先的加密交易平臺采用了一種新穎的方法來招聘新員工–通過向推薦新員工的員工提供比特幣獎勵，并將BTC發放給在招聘過程中擔任面試官的員工。

根據媒體出口EBN，加密人才人才庫變得越來越狹窄，許多競爭性的交易所爭奪相對較少的資深或經驗豐富的開發人員。

Klaytn將于Q2進行Kore硬分叉，銷毀初始發行儲備中的52.8億枚KLAY:金色財經報道，據官方消息，Klaytn基金會提出的“建立可持續和可驗證的KLAY代幣經濟”提案已獲治理委員會 (GC) 成員投票通過，31名GC成員中有26人參與投票并全部贊成此提案，根據該提案：1.首先銷毀并移除初始發行儲備約74.8億枚KLAY中過去3年零8個月內未使用的52.8億枚KLAY。2.如果與Klaytn 的治理委員會 (GC) 和社區合作沒有發現任何用例，另外20億KLAY將在3年內被燒毀并從供應中移除。Klaytn成長基金(KGF)和Klaytn改善儲備(KIR) 將合并并重新建立為Klaytn社區基金(KCF)，同時將建立一個新的運營基金Klaytn Foundation Fund (KFF)。

52.8億枚KLAY的初始銷毀和生態系統基金的重新平衡將與即將到來的Kore硬分叉同時進行，目前計劃于第二季度初進行。考慮到將KLAY確立為通貨緊縮資產的長期目標，項目團隊將繼續支持KLAY需求的增長，同時通過實施管理模型來管理KLAY供應，從而提高代幣排放的可見性。[2023/3/1 12:35:42]

因此，由數字貨幣集團支持的Korbit已決定測試一種手段，利用比特幣作為激勵手段，利用其員工的社交和專業網絡。

Zipmex任命重組公司KordaMentha協助其制定重組計劃:8月26日消息，加密交易所 Zipmex 任命重組公司 KordaMentha 協助其制定重組計劃。KordaMentha 將與 Zipmex 的管理層和在新加坡指定的律師律師 Morgan Lewis Stamford 合作，研究如何最好地重組公司并保護資產。

此前消息，Zipmex 向加密貨幣貸方 Babel Finance 貸款 4800 萬美元，向 Celsius 貸款 500 萬美元，但均未償還。8 月 15 日，Zipmex 在新加坡獲得了三個月的債權人保護，使其有時間制定恢復戰略。[2022/8/26 12:50:45]

Korbit為成功推薦高級平臺或iOS開發職位的候選人提供了BTC1的發現者費用。

Makor Group以2億美元估值獲1700萬美元A輪融資:10月13日消息，經紀和投資銀行公司Makor Group完成1700萬美元的A輪融資，投后估值為2億美元，新的戰略合作伙伴Algorand以及英國億萬富翁Alan Howard等參投。該公司表示，它還與美國匿名資產管理公司建立了戰略合作伙伴關系。此外，Algorand的首席執行官Steven Kokinos加入了Makor的董事會。該輪融資中的一些現金將用于擴大Makor旗下加密經紀子公司Enigma Securities的規模，該公司在2021年期間的月交易量超過20億美元。此外，新融資還將用于幫助Makor進行國際擴張和收購。Makor在其新聞稿中表示，計劃利用Algorand的區塊鏈專業知識來構建和分發數字資產，以幫助機構訪問加密產品。（The Block）[2021/10/14 20:27:17]

該媒體引述Korbit發言人的話證實，“推薦人可以通過新的推薦系統獲得1個比特幣。”

但是，似乎有一個警告：Korbit只會在候選人完成其試用培訓期并獲得全職員工身份后才支付比特幣賞金，該過程通常需要2到3個月。

同意在HR招聘活動中擔任面試官的工作人員也可以期待satoshi的支出-向同意在面試小組中燒烤候選人的人支付了超過25美元的比特幣獎金。

該媒體還聲稱，在競爭對手的Flybit交易所也正在實施員工推薦計劃，尋找高級管理人員的費用高達8,000美元。但是，看來這些豐厚的報酬是按法令而非加密貨幣提供的。

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