WEN:WEN生態孵化金融嘰分寶積極推動企業積分鏈改_ITA

談到區塊鏈更多人想到的是炒幣賺錢，比特幣等…，“分布式賬本、社群經濟、不可篡改、投機炒作”，不同的人群看待往往用盲人摸象的方法，區塊鏈本身是一個重要的新物種，不能簡單用舊物類比方法看待，猶如我們當初所認為的互聯網，看看新聞，聊聊天，逛逛論壇僅此而已一樣，互聯網發展到今天，所呈現出來的應用場景也與我們最初的認知相去甚遠。而目前所謂的新技術絕大多數也是解決個體問題，我們以三個和尚打水為例，自動化技術解決的是不必用人工方式打水的問題；而人工智能解決的是判斷水沒了，提醒自動化打水車去打水的問題，而5G解決的是通知速度問題。

Kwenta推出最高獎金50萬美元的漏洞賞金計劃:5月24日消息，Synthetix 生態現貨及永續合約交易平臺 Kwenta 在 Immunefi 上推出漏洞賞金計劃。該計劃針對 Kwenta 的智能合約，對發現被認定為嚴重漏洞的最高賞金為 50 萬美元。[2023/5/24 22:14:37]

然而一旦涉及到機器集群或人類協作的問題，上面的技術是無法滿足我們的需求的，比如每次打水記賬，誰連續三天不打水不準喝水，多打水兩次可以抵消一次其他工作等等。區塊鏈適用于多方協同的場景，可以優化業務流程，提升協同效率，建立可信體系等。

Cowen數字資產部門Cowen Digital成立后六個月已吸引數十家客戶:金色財經報道，投資銀行Cowen的數字資產部門Cowen Digital在成立六個月的時間里已經吸引數十家機構客戶。

據悉，Cowen Digital已經建立一個核心團隊，預計團隊規模最終將擴大到100多人。這還不包括Cowen內部支持該項目的大約40人。

Cowen Digital董事總經理兼負責人Drew Forman在接受采訪時表示，“大型資產管理公司可能需要3到12個月才能真正推出加密策略。機構需求是存在的，我認為其興趣是當前需求的10倍。”

Forman透露，Cowen Digital的下一步將是在未來幾周內推出利用其Digital Prime投資的貸款產品，公司還計劃在第四季度推出其掉期和衍生產品。

據此前報道，投行Cowen正在擴大其數字資產團隊，聘請Jackie Rose為其Cowen Digital團隊的機構銷售總監，聘請Chase Campbell擔任數字資產銷售副總裁。（The Block）[2022/9/7 13:12:46]

區塊鏈實現通證激勵的主要方式是打破以往各種孤立的憑證，比如股票、期權、積分、糧票等，從而實現積分的跨平臺跨場景流通。主要作用包括擴大社群，實現所有者、使用者、生產者的統一；加快資產的流通；加強版的積分可以擴大銷售并增加用戶粘性，打通積分的跨平臺流通。

投行Cowen下調對比特幣礦企Marathon Digital的收入預期:金色財經報道，在第二季度業績低迷之后，投資銀行Cowen下調對比特幣礦企Marathon Digital Holdings（MARA）的收入、調整后的EBITDA以及采礦利潤率的預期，并對該公司雄心勃勃的算力目標提出警告。

Cowen分析師Stephen Glagola和George Kuhle在給客戶的一份說明中說，由于Marathon對第三方供應商的依賴和缺乏對基礎設施的控制，這些交易伴隨著執行風險。Cowen將Marathon 2022年的收入預期從2.04億美元降至1.5億美元，低于1.89億美元的平均預期。Cowen還將調整后的EBITDA預期從8600萬美元降至3900萬美元，采礦利潤從1.32億美元和64.7%的利潤率降至9100萬美元，利潤率為61%。（CoinDesk）[2022/8/24 12:44:16]

2019年12月，海南椰云網絡發布的“椰子旅游消費積分”平臺，所有積分發行和兌換行為全部上鏈，政府、銀行、企業均參與數據監管，透明安全。運行一年多以來，總監管積分已發超過3600萬個，并為100多個商家服務，接入了包括京東商城、網易嚴選、話費加油卡充值等20多萬種兌換商品；

·現場 | HAYEK Capital Owen Xu：耐心的長線投資者將波動的加密市場中獲益:金色采集現場報道，在BlockInvest鏈享未來·第二屆區塊鏈峰會上，HAYEK Capital Owen Xu 指出，隨著比特幣市場的波動性減小和更多機構投資者入場，耐心的長線投資者將從中獲益，但是如何處理短期波動并從中獲益會是一個巨大的挑戰。Owen Xu提出的解決方案為，使用低倍杠桿（1-3倍）的同時引入極其嚴密的風險控制系統，將資產組合美元回報率能控制在一定范圍內。BTC動量策略可以根據比特幣的長期方向和短期波動調整提出趨勢策略，用系統根據實際的市場深度，成交價格，交易量和持續時間來判斷即時的比特幣運動確實，從而決定是否做多或做空。[2018/8/18]

“殼牌石油積分管理平臺”也是企業積分鏈改的一個很好的案例，此模式是殼牌石油結合區塊鏈技術和新零售理念推出的新型油品營銷，解決了目前單一的廣告營銷模式不足以吸引新用戶，難以量化營銷效果和合理激勵貢獻人員，采用區塊鏈的激勵模式，用戶可自行發起拼購，通過社交媒體及個人朋友圈邀請拼團，這種模式能最大限度發揮社群中社交活躍用戶的力量，幫助加油站進行引流，由于是基于區塊鏈技術及結算智能合約，可以更容易定位真實發起人，給予合理激勵。

Wen生態孵化金融也在進行企業積分鏈改的推動，其整合了通證、嘰喳、鏈信課堂以及積分寶四大板塊：

WGGS通證：WGGS是GGS超級孵化器——全球首個區塊鏈生態價值共享共建綜合服務平臺唯一通行證，在行業發展過程中進行鏈接，貫穿整個產業的發展與流通。WGGS孵化基石促使生態內每個個體重新凝結，通過改變生產關系進而共建生態，用共同的價值理念和原則激發出前所未有的生產力勢能。隨著項目的不斷完善，WGGS孵化基石搭建完整的應用場景，包括資產交易、存儲挖礦、區塊鏈資產硬件冷錢包等，同時WGGS孵化基石將不斷挖掘更多應用場景，全面運用到衣食住行等行業中；

嘰喳：GGS兩個核心平臺之一，嘰喳Gchat是可以發通證空投的即時通訊和教育培訓工具，適用于打造高活躍度和高粘性社區，輔助社區自治而開發的互聯網聊天與社區管理工具。解決項目在聊天工具的信息隱秘問題和線上教育，推廣問題；

鏈信(ChainChat)課堂：區塊鏈行業社區管理教育平臺;

嘰分寶：嘰分寶(Gfenbao)是由金基石孵化器孵化的一款積分孵化多元應用平臺，有效解決項目方從積分孵化，到通證孵化的應用和流通問題。

利用通證激烈所開展的積分鏈改面臨著政策上的挑戰，容易被認定為證券受到監管的監督；而面向用戶模式又需要數字身份作為支撐，由于各個平臺沒有統一的數字身份，較難真正相互打通。盡管不用區塊鏈也可以實現激勵的作用，事實上很多互聯網平臺也都有積分，一樣可以量化用戶貢獻激勵用戶推廣，但非區塊鏈模式的一般涉及到跨平臺延展性和長期可信度都不夠，跨平臺積分對賬效率低，積分發行和清算不透明所帶來的信任成本會導致平臺生態規模嚴重受限。

不論怎樣，對于絕大多數企業而言，積分鏈改工作也是必須認真對待甚至是勢在必行的一件事了。

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