區塊鏈:區塊鏈技術開發人員 真的存在短缺的狀態嗎_PPL

每一項技術的開發，都離不開開發人員在背后默默的付出，那么區塊鏈技術也不會例外，那么這方面的人才多嗎？現在就來看看區塊鏈技術開發人員缺乏嗎。區塊鏈技術開發人員區塊鏈近兩年一直是處于大家熱議的話題，區塊鏈作為一種技術，近年來區塊鏈技術應用于加密貨幣的應用也是炒得火熱，市場也因此受到了一定的監管。于此同時區塊鏈技術人才也是在近兩年出現短缺現象，但是經過幾年的發展和現在市場的監管原因，南寧鴻業軟件認為區塊鏈技術人才也將不再短缺。

如果沒有可用的，價格合理的區塊鏈開發人員，即使是最好的概念性項目也也難以實現，而那些可能會被激勵去探索技術的新可能性的公司也不得不等待。值得慶幸的是，我們可能即將結束這種技術人才的短缺。

區塊鏈類技術入選全球工業互聯網十大最具成長性技術:2020全球工業互聯網大會19日正在遼寧沈陽進行。《全球工業互聯網十大最具成長性技術展望(2020-2021年)》在大會舉辦期間發布，區塊鏈標識數據管理技術、工業互聯網端邊云融合技術、實時數據倉庫構建技術等入選。（中新社）[2020/10/19]

為什么存在短缺

南寧區塊鏈開發者認為，即使那些不喜歡加密貨幣概念的公司也可以以某種方式使用區塊鏈;他們可以使用它來保護通信，簡化交易或互連用戶。但如果沒有合適的人來設計，實施和監督新的區塊鏈系統，公司就無法取得進展。

聲音 | 東軟集團CEO劉積仁：已在食藥安全、醫療、保險等行業推動區塊鏈的應用:11月1日，東軟集團（600718）董事長兼CEO劉積仁在第21屆東軟解決方案論壇上表示，隨著人工智能、大數據、物聯網、區塊鏈等新技術的深度融入，軟件的定義變得更加豐富、變得更有溫度，深入到各行各業和人們的日常生活，不斷改變和創造著新的商業和生活方式。東軟集團在區塊鏈技術領域提前布局，通過以應用場景為驅動的技術路線，在多機構共識機制、加密算法、數據存儲和使用安全、區塊鏈性能、智能合約等關鍵技術方面實現了突破，并積極推進區塊鏈技術落地，已成功在食藥安全、醫療、保險、金融、慈善等多個行業得到應用推廣。[2019/11/1]

這些只是人才短缺存在的部分原因：

聲音 | Ripple全球戰略客戶主管：區塊鏈技術可以解決跨境支付的低效問題:據globalbankingandfinance報道，8月31日，Ripple全球戰略客戶主管Marcus Treacher發文表示，區塊鏈技術可以解決跨境支付的低效問題，并為當前系統提供更快，更便宜和更安全的替代方案。使用區塊鏈，金融機構可以在幾秒鐘內發送和結算付款，而且只需支付傳統銀行轉賬成本的一小部分，這使得中小企業可以像在互聯網上分享信息一樣輕松地在全球范圍內轉移資金。我們稱之為“價值互聯網”。價值互聯網可以從根本上創造一個更加透明和高效的新金融服務生態系統，允許中小企業通過降低進出口管理成本來與更大的企業競爭。雖然傳統的跨境銀行業務模式是為大額支付而創建的，但這種新方法是根據中小企業的需求量身定制的，并提供了一種更快，更具成本效益的方式來處理小額支付。獨立的數字資產可以讓不同的市場參與者輕松地交換貨幣價值，而無需在外國銀行的賬戶中持有現金，從而提高流動性。在此場景中，數字資產充當支付的發送方和接收方之間的橋梁，支持幾乎實時的貨幣交換。[2019/9/2]

邊緣地位。盡管區塊鏈的應用幾乎無限，但區塊鏈技術在過去幾年中仍然主要存在于邊緣區域。雖然許多開發人員認真對待它，但他們并沒有像基本技能和Python或C++這樣的語言一樣受到尊重。它與比特幣以及比特幣的深奧社區的關系在這方面沒有幫助。開發人員不希望將數月的努力投入到僅對某些特定項目有用的技術上。相反，他們希望擴大他們的技能組合，盡可能實際和深遠。成本高。那里有數百名技術精湛，經驗豐富的區塊鏈開發人員。問題是，它們的價格非常昂貴。他們或者在流通的主要加密貨幣上投入大量資金，或者為主要科技公司賺取豐厚的工資。沒有其他人可以求助，這推高了雇傭區塊鏈開發商的平均成本，使得中小型公司很難進入市場。高風險。區塊鏈開發人員傾向于使用高風險的技術產品。它們可能涉及金融交易或敏感信息的交換。這意味著他們要么需要與法律和安全專家合作，要么自己成為法律和安全專家。這嚇跑了一些有前途的區塊鏈開發商，并且為那些本來想要追求這些類型項目的公司進一步提高了開發成本。未來不確定性。開發人員也在考慮長遠的未來。南寧區塊鏈開發公司南寧鴻業軟件了解到雖然有些人認為區塊鏈是未來幾年幾乎每個行業的基礎技術，但其他人正在考慮系統中固有的缺陷;例如，雖然區塊鏈對于有限數量的用戶來說效果非常好，但是當您開始處理一次發生的數百萬筆交易時，其成本節約潛力無法擴展。這些開發人員可能會認識到區塊鏈不能用于所有內容，并且很快就會被更好的基于分類帳的p2p系統所取代。南寧鴻業軟件有進行一些區塊鏈直銷系統開發和p2p等系統開發。為什么它即將結束

快的打車創始人陳偉星：區塊鏈為產權保護、自由選擇、競爭提供了可靠強大的技術手段:快的打車創始人陳偉星，在今日的“三點鐘無眠區塊鏈”分享表示，區塊鏈的出現，讓自由市場和多貨幣競爭出現了可能，也讓現代金融市場中的估值模型的競爭出現了可能，讓人們的信任共識的競爭出現了可能。加密技術，讓人類保護自己的財產出現了可能。全球化的幣幣交易，讓人類的自由選擇出現了可能。產權保護、自由選擇、競爭，三者是人類向富足、平等、多樣的美好社會演化的前提條件，而區塊鏈為這個前提條件提供了可靠強大的技術手段。[2018/2/22]

幸運的是，這種人才短缺可能很快就會結束。這些只是一些激勵因素：

有更多方法可以找到區塊鏈開發人員。對于初學者來說，有更多方法可以學習與區塊鏈相關的技能，還有更多方法可以找到擁有這些技能的人。區塊鏈已經證明了自己。如前所述，南寧區塊鏈開發者認為區塊鏈并不完美。它不像其他技術那樣可擴展，它可能不會永遠作為我們安全，分散交換的標準。但在過去的幾年里，它已經證明它不僅僅是加密貨幣的噱頭。區塊鏈已經證明它已經存在，更多的公司已經開始認真對待它了。這種狀態激勵開發商在區塊鏈技能上投入更多資金-或者在某些情況下，完全改變職業軌跡。有更多的賞金機會。對大多數公司而言，學習區塊鏈基礎是不夠的-他們希望那些在解決區塊鏈問題和/或構建新系統方面具有真實可證明經驗的人。值得慶幸的是，有更多機會以賞金和未解決的問題形式獲得這些憑證。例如，在其歷史的大部分時間里，以太坊提供了一個“bug賞金”計劃，該計劃鼓勵任何具有區塊鏈知識的開發人員查找，識別并提供系統中的錯誤解決方案，以換取基于硬幣的獎勵。現在，加密貨幣變得更有價值，更普遍被接受，這些獎勵更具吸引力。開發人員看到了需求。與區塊鏈人才相關的高價格標簽吸引了最機會主義的開發者，以更多地了解區塊鏈中的職業機會。幾年前，將時間和精力投入到區塊鏈技能中是一場賭博，并不值得付出代價，但現在，這是一條通往潛在金礦的道路。如果你有技能和經驗，就沒有什么能阻止你從這個領域的高薪工作。隨著數千名開發人員的培訓，人才短缺將在未來幾年逐漸消失。

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