區塊鏈:袁煜明：區塊鏈人才短缺成為制約行業發展的痛點_LIBRA

火幣研究院院長袁煜明坦言，我們碰到的最大困難和挑戰就是在于人才短缺，尤其是高端復合型區塊鏈人才的短缺。袁煜明認為，造成此種現象主要有兩方面原因：其一，整個行業還處在初期，有點類似互聯網行業還在上世紀90年代和2000年初的時候，那時候懂互聯網的人很少，而現在區塊鏈就是這樣的狀態;其二，比互聯網產業更難的在于區塊鏈是非常綜合的產業，涉及到IT技術、密碼學、經濟學、金融學等，所以要求從業人員擁有多方面的知識背景。所以人才短缺已成為制約企業發展，乃至于成為制約整個行業發展的大痛點。日前，記者在海南澄邁生態軟件園舉行的區塊鏈產業人才培育戰略合作簽約儀式上了解到，工業和信息化部人才交流中心與火幣中國、鏈人國際合作加強區塊鏈行業人才培養，共同構建區塊鏈產業人才培育體系。

火幣中國袁煜明：通證激勵的挑戰在于政策監管和數字身份的支撐:3月31日20：00，火幣大學推出的“區塊鏈卓越人才特訓營”繼續開課。第五講是區塊鏈案例解析課，火幣中國CEO兼火幣區塊鏈研究院院長袁煜明作為主講人，進行了主題為“區塊鏈應用落地分析與案例解析”的直播授課。袁煜明認為，不用區塊鏈也可以實現激勵作用，比如趣頭條、拼多多、享物說等很多的互聯網平臺都有積分，可以量化用戶貢獻，激勵用戶分享推廣，從而擴大銷售。但是，非區塊鏈模式的跨平臺延展性和長期可信度都不夠，也就是每個平臺的體系都是割裂的，無法統一，而單個體系可以自由改變規則。而通證激勵的挑戰主要是兩方面：一是政策應對上，通證是否會被歸類為證券。通證激勵最重要的兩個作用分別是所有者、使用者、生產者的統一和資產的加速流通，但發揮這兩個作用的通證同時也容易被認定為證券，需要受到金融監管部門的監督。二是面向用戶的模式需要數字身份作為支撐，當前各區塊鏈系統相互割裂，沒有統一的數字身份，難以真正相互打通。[2020/3/31]

火幣中國袁煜明：數字美元體系能更精準管控貨幣發行流通等:3月31日20：00，火幣大學推出的“區塊鏈卓越人才特訓營”繼續開課。第五講是區塊鏈案例解析課，火幣中國CEO兼火幣區塊鏈研究院院長袁煜明作為主講人，進行了主題為“區塊鏈應用落地分析與案例解析”的直播授課。

袁煜明認為，不用區塊鏈也可以實現價值傳輸的作用，但是無法實現所有事項都由某個機構統一結算，跨國轉賬、支付、捐贈各國均有央行清算系統，無法由單一機構進行統一結算，需要區塊鏈進行打通。

舉例來看，在Libra、中國DCEP等數字貨幣的影響下，美聯儲近期對發行官方數字美元的態度變得相對開放，稱其開始研究。近期各國央行都在放水刺激經濟，能否起到很好的效果尚且不清楚，而數字美元體系能夠更加精準的發放補貼，精準管控貨幣發行流通、經濟、投資等，推進國際治理體系和治理能力現代化。數字美元的核心思想是為用戶提供由美聯儲直接管理的賬戶，在疫情時期代替支票為用戶發放經濟救濟和補貼。不過最后美聯儲沒有采用這一思路。[2020/3/31]

人物 | 火幣區塊鏈研究院院長袁煜明出任火幣中國CEO:火幣集團新的架構體系調整后，火幣區塊鏈研究院院長兼公鏈事業部總經理袁煜明已于近日出任火幣中國CEO。資料顯示，袁煜明曾任興業證券研究所所長助理、計算機互聯網行業首席分析師，于2018年3月初加盟火幣中國。[2018/9/19]

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