COI:寒冬中焦慮滾滾而來_BASE

年年說寒冬，但太陽照常升起，世界依然滾滾向前。

我向來對販賣焦慮的行為很憤怒，認為不過是自媒體人重炒“月經熱點”的殘羹冷炙。

但最近一個朋友的境遇，讓我開始意識到也許這次寒冬真的有點冷，而中年危機不請自來。

朋友的公司因為今年效益不好，架構重組，老板決定裁員，他本以為他是985高校畢業的碩士，且為公司效力多年，目前已是公司技術方面的中高層，大概率不會在被裁之列，但他為了以防萬一，還是想做PlanB提前開始找工作。

但一更簡歷，一個月內約面試的電話寥寥無幾，獵頭也很少，有也是不匹配且薪資不理想的。這跟以前大不一樣，朋友說：“以前只要簡歷一更新，一天五六個獵頭電話聯系。”他突然感覺今年很不好。

緊接著，公司的裁員名單下來，不好的事情果然發生了，他在被裁之列。在前幾年公司發展狂飆突進中，他升為管理層，離開開發，離開一線，但現在經濟下行，效益不好的情況下，業務調整，而他成為犧牲品。

道富：機構投資不受加密寒冬影響，傳統金融公司未來會推出更多加密產品:9月12日消息，道富銀行加密部門State Street Digital的亞太地區數字主管Irfan Ahmad接受采訪時表示，盡管加密市場在6月和7月期間波動劇烈，但該公司機構客戶仍在持續在加密部門轉移，機構投資者對當前的加密冬天并不擔心，并保持對區塊鏈和數字資產的興趣，并預計傳統金融公司未來會推出更多加密產品。

此外，資產管理公司Monochrome最近獲準8月推出該國首個獲得澳大利亞金融服務許可的現貨加密ETF。與此同時，澳大利亞證券交易所（ASX）和澳新銀行（ANZ）和NAB等澳大利亞銀行業巨頭主要專注于穩定幣和傳統資產代幣化，而不是專門針對加密貨幣投資。[2022/9/12 13:24:30]

再說換工作，他年齡已經超過40歲了，去找工作的時候面臨那些剛畢業的IT畢業生沒有任何優勢，四處碰壁。那些公司更愿意接受畢業沒多久薪資不太高經過幾個月培訓就能迅速上手的人。

Coinbase首席執行官：預計加密貨幣寒冬將持續12至18個月:8月24日消息，CoinbaseGlobal首席執行官Brian Armstrong表示，他預計加密貨幣寒冬將持續約12至18個月，但也在為可能會持續更久做準備。在比特幣價格今年來累計下跌近55%之際，Coinbase第二財季凈虧損10.9億美元，而上年同期的凈利潤為16.1億美元。道瓊斯市場數據顯示，今年迄今為止，這家加密貨幣交易所平臺的股價下跌逾70%。Armstrong周二接受CNBC采訪時表示，市場低迷對該公司來說“并不罕見”。他說，作為一家公司，我們已經經歷了四個這樣的周期，而我們只有10年的歷史。這一次只是恰好趕上了更廣泛的宏觀經濟環境下行。

Armstrong稱，Coinbase正在尋求降低與營銷、外部供應商和AmazonWebServices相關的成本。[2022/8/24 12:46:03]

即便他現在回到一線工作，不考慮手生的問題，薪水也只有現在的三分之一還不到。更更麻煩的是，他剛剛買了房，每個月要還高額房貸，母親還有心臟方面的病，剛要了一個孩子，妥妥的夾心層。

美國銀行：Coinbase 在這個加密貨幣寒冬中占據市場份額的有利位置:金色財經報道，美國銀行（BAC）周二在一份研究報告中表示，Coinbase（COIN）已做好準備成功度過這個加密貨幣寒冬并搶占市場份額。在交易所公布第二季度業績后，它維持了買入建議。報告稱，結果保證“股票反應平淡”。凈收入為 8.03 億美元，低于該行和市場普遍預期，而調整后的1.51億美元的利息、稅項、折舊和攤銷前虧損好于市場預期。報告補充說，重要的是，該公司仍然“謹慎樂觀”，它可以實現全年調整后EBITDA虧損不超過 5 億美元的目標。[2022/8/10 12:15:53]

前兩天曝出新聞說：深圳出現了斷供潮，后來多方求證，廣深兩地法院工作人員均否認接到這份通知，被認為是謠言，但我朋友的情況還真的有可能出現斷供。

眾所周知，今年諸業出現疲軟，隨著經濟環境發生變化，不少行業也出現了成規模的裁員浪潮，以P2P暴雷潮為開始，波及到整個互聯網行業開始出現了裁員。

聲音 | 趙東：2019年仍是寒冬 2020年或是春天:DGroup創始人趙東在“公鏈聯盟穿越牛熊精英總隊”微信群中表示，“現在關注比特幣的人明顯比牛市里少多了，自然價格低。對于大多數人而言，他們如果現在不關注比特幣，那么大部分時間更不會關注，所以對于他們而言，只有比特幣再破多少多少萬的時候他們才會再次注意到。如果你和我一樣相信比特幣的未來，那么最好是在沒人關注的時候盡量多持有。”當被問及行業趨勢時，他指出，“19年大家主要要過好冬天。我猜20年是春天，21年是夏天。不要太樂觀也不要太悲觀。19年，更多的項目、公司會死去，但同時希望從中產生，因為下一波更牛的項目、公司就在此時誕生。從投資、創業的角度而言，19年即是最壞的時間，也是最好的時間。最壞的時間是因為大量死亡。最好的時間是因為，下一波最牛的項目此時誕生。對投資而言，此時的好項目最便宜。對創業而言，此時競爭對手最少，因為大部分都凍死了。你唯一需要的是耐心。”[2019/2/11]

8月21日，美圖公布的上半年度財報顯示，美圖營收能力下降，于是宣布裁員，并表示“對內部人員進行優化、重組，是為了匹配下一階段的戰略規劃，提高組織效率”。

招聘網站拉勾網創始人許單單成為公司實際管理者后，公司發生了頻繁的人員流動，從中高層到基層，據估算離職人數在200人左右。

今年包括京東、阿里、騰訊在內的多家互聯網巨頭，也傳出了“停止社招”和“裁員”的流言，盡管當事公司都宣稱這是謠言，但下半年以來，關于BATJ等互聯網公司裁員、停止社會招聘的傳聞就沒斷過，從業者“日子不好過”的感嘆聲此起彼伏。國內互聯網行業或許真的在步入“寒冬”。

而這波寒冬最先凍死的可能是中年人。

每個月9號還信用卡；

每個月19號還房貸；

每個月29號還車貸；

網上有種說法，窮和慫構成了成年人的獨有群體特征。日益上漲的發際線，不敢看的體檢報告，越來越淺的睡眠，不斷長大的孩子，不停老去的父母。

不要罵一個90后，因為他隨時都會辭職，你可以罵一個有房有車的中年人，因為他肯定不會辭職。這句話簡直誅了中年人的心。

曾經在年關都會把下一年的漲薪30%作為新目標，而到了中年目標調整為保住工作。人到中年，你可以保持年輕，保持憤怒，保持不妥協，但人到中年，壓力不知不覺會從四面襲來，你會深刻體會，成年人拭淚的方式有很多種，低頭、嘆氣、張張嘴又合上等。

張愛玲說：“中年以后的人，時常會覺得孤獨，因為他一睜開眼睛，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。”

年齡大了精力下降了，但是負擔卻愈發增多；

對于公司而言，老員工的性價比卻是越來越低，市場競爭越發激烈老員工不能全力以赴的戰斗。

還記得微博上有個非常火的新聞，網友匿名投稿，天涯高管梁樹新從天涯辭職的事嗎？40歲這一年他創業失敗，賠了數百萬，后來又找了幾份工作，或許都不太穩定，今天8月份又離職了。

創業失敗后，梁樹新變賣了房子和車子還債。因為工作不穩定，信用卡和網貸還不起，走投無路，發起了眾籌，希望籌夠18萬之后還上自己欠的錢，并且承諾自己會用3年的時間把籌到的錢還給大家。

梁樹新有個上幼兒園的孩子，妻子全職在家帶孩子，生活壓得這個中年人喘不過氣來。他說：“我從來沒有像現在這樣，對中年危機有如此切膚之痛的體會，于是不得不尋求幫助。”

不少人感嘆，中年人的崩潰都是從要飯開始的。

中年人的生活從來沒有好過過，只是在寒冬下，讓我們更唏噓。

還記得之前那個在地鐵上，邊哭邊大口大口吃東西的男人嗎？

誰能知道發生在他身上的故事？

還記得那個加完班趕晚地鐵的女孩嗎？

　還記得坐在雪地里，啃著已經發硬面包的中年男人嗎？

看到有人拍他時竟埋頭哭了起來，他可能有個可愛的兒女，也有個年邁父母吧。

再說回寒冬，根據之前整理的相關報道顯示，在新媒體行業，一家1000余人的新媒體公司，已計劃裁員20%－30%，同時嚴格考核KPI，明年底前停止一切新項目，砍掉半年內看不到盈利的項目。

游戲業也風雨飄搖，裁員或高達70%，過去十幾年，一直是游戲行業的黃金時代。然而今年，國產游戲似乎正遭受著“滅頂之災”。

創投行業也受牽連，投資策略保守，很多企業融資不暢面臨倒閉。除中小微企業生存艱難，被迫裁員外，明星和影視公司們的日子也并不好過，補稅補得哀鴻遍野。

截止到發稿前，我聯系我的那位朋友，問他有新工作了嗎，他的回答依然是先休息一段時間。對于他這個職位的人休息一個月的成本大概是4~5萬，再加上房貸、車貸、家庭支出，休息一兩個月的損失可想而知。

最近有消息說明年有望暫停貿易戰，希望這次寒冬并沒有想象中那么嚴峻，希望中年人的堅持可以穿越周期，縱情向前，希望我們的生活依然可以滾滾向前。

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