區塊鏈:社交巨頭Facebook招聘區塊鏈人才，寒冬凜冽的幣圈或許再次崛起_區塊鏈技術發展現狀和趨勢比特幣中國官網聯系方式

Facebook是源于美國的社交網絡服務及社會化媒體網站，總部位于美國加州圣馬特奧縣門洛帕克市。成立初期原名為「thefacebook」，名稱的靈感來自美國高中提供給學生包含照片和聯絡資料的通訊錄之昵稱「facebook」。目前尚無官方的中文譯名，較為廣泛使用則為臉書。

Facebook使用者除了文字訊息之外，還可傳送圖片、影片、貼圖和聲音媒體訊息給其他使用者，以及透過整合的地圖功能分享使用者的所在位置。Facebook是在2004年2月4日由馬克·扎克伯格與他的哈佛大學室友們所創立。最初的Facebook只是校內網，僅供在校學生使用，由于使用人群廣泛，最后面向了年齡13歲以上的人使用，曾經國內人人網抄襲FB，也是風靡一時，而今人人已經易主，而Facebook則成為了世界最大的社交網絡巨頭，2017年活躍用戶超過哦20億，擁有3萬名員工，可以說是互聯網時代的一大巨頭。

Web3社交基礎設施初創公司Intros完成130萬美元種子輪融資，Neo領投:金色財經報道，據福布斯消息，Web3社交基礎設施初創公司Intros宣布完成130萬美元種子輪融資，Neo領投，SeedClub Ventures、Behind Genius Ventures、TSVCap、Brutalist VC、以及包括Sriram Krishnan 和 Nicole Farb 在內的一批天使投資人參投。

該公司計劃利用這筆最新融資加速與Telegram、Discord等平臺的集成工作，Intros可以幫助DAO拓展社區，在Discord等平臺上只需5分鐘就可以根據項目目標、興趣和可用性等要素完成項目介紹設置，目前以支持Morning Brew 的 Accelerator、Seed Club DAO、On Deck 的 Founder Community、Contrary Capital 的 Fellowship 和 Femtech Insider。[2022/7/7 1:56:43]

在區塊鏈發展的10個年頭里，一直處于不溫不火的狀態，在去年經歷過1-C-0和瘋狂炒作之后哦，市場變的熱鬧起來，而區塊鏈技術也浮現在更多人的面前，世界上各大互聯網企業開始儲備人才，以備找準下一個現象級應用，打造下一個帝國。

Web3社交媒體平臺Matters Lab將于5月上線社會實驗項目The Space:3月16日消息，Web3社交媒體平臺Matters Lab宣布將于今年5月上線The Space主網，以建立一個在區塊鏈上始終可以訪問的協作社會實驗。只要持有SPACE代幣，任何人都可以參與The Space。

據悉，The Space是一個永久的、以抽獎為目的的公共空間，由DAO擁有，它在去中心化的Web3上運行并由區塊鏈支持，成員可以在數字公共涂鴉墻上標記、擁有、交易和著色像素。該項目采用NFT來保護每個像素的權利。Harberger稅管理公共空間，通用基本收入(UBI)系統確保每個參與者都能獲得福利。

“歸根結底，The Space是一項社會實驗，旨在推斷玩家如何在一個沒有中央政府的情況下制定自己的規則并共同分享利潤的世界中進行協作、創造，有時甚至相互對抗。”Matters Lab表示。[2022/3/16 14:00:53]

不久前Facebook現在正式在加州門洛帕克的數據科學、軟件工程和營銷領域總部的“官方職業生涯頁面”發布了5個區塊鏈團隊人才職位。

加拿大氣象學家利用個人社交平臺宣傳比特幣，受到加密社區追捧:加拿大一名業余氣象學家Frankie MacDonald最近一直在使用自己的社交平臺談論比特幣。從8月8日開始，MacDonald在推特上發布了一系列視頻，向他的11.85萬名粉絲陳述了他對比特幣的看法。其認為比特幣“價值超過美元”。MacDonald的做法在網上獲得了加密社區的支持。8月7日，在看到其高喊“比特幣”的視頻后，加密社區迅速以此為素材制作了表情包。（Cointelegraph）[2020/8/10]

Facebook招聘區塊鏈人才早前已經有消息傳出，只不過是比較機密，也未在官方公開，而今放出的職位，可能讓更多的人去猜測FB這波到底是在搞什么。在其招聘頁面上的區塊鏈部門招聘寫到，他們的最終目標是“幫助數十億人獲得他們現在沒有的東西。”，進一步指出：可能是公平的金融服務、新的儲蓄方式或新的信息共享方式。

動態 | Block.one推出新的社交媒體應用程序Voice:據彭博報道，Block.one周六推出了一個新的社交媒體應用程序Voice，它使用Block.one幫助創建的EOS數字分類帳，讓用戶發布，分享和推廣內容。每個操作都在EOS區塊鏈上注冊。[2019/6/2]

從官方的公開信息可以看到，目前FB正在尋找這類人才，數據科學領域，Facebook將該職缺的需求描述為“定量分析、市場研究和數據呈現”，透過各種數據“為解決方案提供資訊”、“制定產品決策”和“構建用戶模型分析行為”或“為生產系統提供支持”。

在軟件工程師上，臉書在該則征才貼文中寫道：「我們正在尋找那些對解決復雜難題和構建可以擴展到多量級的平臺充滿熱情的人選。」

最后，在產品營銷上，臉書希望「建立和管理一個新的產品營銷團隊，專注于探索區塊鏈將帶來的機會。」這很明顯表示，其不希望只是「探索」區塊鏈應用，而是希望能夠讓公司的產品「進入市場」。多方位打開區塊鏈市場，尋找區塊鏈市場的空缺。

之前有消息報道，美國資本管理公司「摩根克里克」的安東尼龐普里亞諾宣稱，臉書最終將打造出一個極受歡迎、為大眾廣泛使用的「殺手級應用」。區塊鏈行業正在慢慢發展，而人才儲備則是企業的重中之重，現如今市場如此低迷，FB悄然入局是否會像征著區塊鏈時代快要到來了，無論是國內還是國外各大巨頭公司都在布局區塊鏈，而作為區塊鏈的產物數字幣，則價格是一落在落，可謂是人心慌慌，無幣區塊鏈真的會存在嗎？而存在的意義又是什么？

縱觀全局，目前無論是比特幣期貨還是區塊鏈公鏈技術都推進緩慢，而幣圈新人又少之又少，在加上經濟的差環境，今年幣圈或許跌破3000已然是一個定局，明年的大餅或許真的會到2000以下，等待機構和區塊鏈技術爆發，以此引進新韭菜，區塊鏈人口紅利或許剛剛到來，目前dapp市場發展迅速，而應用則是少之又少，加上操作成本比較高，用戶群體少，因此活躍達不到，自然不能變現。

不久前都在傳裁員之事，steem裁員70%，知乎裁員500名員工，無論是幣圈還是互聯網行業，都迎來了一定的寒冬，然而這并不能影響區塊鏈的發展和進步，因為那個重要的開發人員和營銷人員還在，裁掉的肯定是不一定非你不可，生活中有一個叫做剛需，意思就是不一定這件東西非買不可，想一想或許買了就浪費了，考慮再三就放棄了，而員工仍然是同一個道理，如果公司離開你不能運營，那你肯定還在。所以說所謂的裁員，節省開支的同時，也在尋求更好的團隊。

所有人都唱衰的市場，不一定會那么快回暖，靜下心學習一點有用的知識吧，說不定明年可以找一份區塊鏈的工作，讓自己多一個副業。

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