加密貨幣:加密貨幣交易所 Bitget 公布了將全球員工人數增加 50% 的計劃_加密貨幣市場還有未來嗎知乎

領先的加密貨幣交易所Bitget已正式宣布在塞舌爾注冊，以擴大其全球足跡。將來添加更多內容以使你的營銷策略受益。因為公司采用去中心化管理的方式。(Decentralized)所以沒有具體的公司總部。此外，Bitget2023年度招聘計劃將在今年第一季度重點招聘1200名新員工。這被認為是在現有人數的基礎上增加了50%的人員數量。為了更好地響應用戶的需求，支持公司自身的發展。

SEBA銀行高管：機構興趣上升是加密貨幣的看漲信號:金色財經報道，SEBA 銀行董事、特許金融分析師 Nasha Afshar表示，隨著越來越多的機構從僅僅表現出對加密貨幣領域的興趣轉向實際投資Web3項目，進入加密貨幣變成了何時的問題，而不是是否的問題。當市場處于牛市時，許多人表達了對加密貨幣領域的興趣。如果你看看現在的機構興趣和采用情況與當時的情況相比，我認為當時有更多的參與者進入了這個領域并對此感興趣。

SEBA銀行高管認為，不僅是思想上的轉變，而且是行動上的轉變，這個行業將會變得更大。[2023/6/25 21:58:21]

該塞舌爾公司注冊受《原則》監管。除了注冊之外，Bitget還在亞洲和拉丁美洲建立了區域中心。它還計劃在歐洲和非洲建立更多的樞紐，以進一步提升公司的全球聲譽。在過去的幾周里，Bitget推出了多項舉措來建立用戶和加密貨幣行業之間的信任，例如啟動500萬美元的建設者基金，將保護基金提高到3億美元等。此外，Bitget繼續加快征聘進程。沒有跡象表明受到近期加密貨幣行業動蕩的影響。

美國財務會計準則委員會：公司應使用公允價值會計來衡量比特幣和其他加密貨幣:金色財經報道，美國財務會計準則委員會（FASB）表示，公司應該使用公允價值會計來衡量比特幣和其他加密貨幣，該計算方法將允許公司立即確認損失和收益。

財務會計標準委員會是一家非營利組織，旨在為美國制定一套符合公眾利益的會計準則。[2022/10/13 10:33:16]

6月，Bitget宣布將在2022年底之前將員工人數增加一倍，達到1,000人。2023年第一季度，Bitget打算將員工人數增加到1,200人。今天，Bitget從6月份的450人團隊開始2022年，已經發展到800多人的大團隊。這使人員數量在短短4個月內增加了78%。當然，人員數量還會繼續增加，直到達到員工總數50%的目標。我們目前正在為我們的工程團隊尋找新成員。以及產品、營銷和品牌團隊成為產品開發的一部分，共同為用戶提供最佳的交易體驗

歐洲ETP做市商Flow Traders正在加強其加密貨幣交易活動:2月18日消息，歐洲ETP做市商Flow Traders正在加強其加密貨幣交易活動。該公司2020年的ETP總交易額超過1.5萬億歐元。Flow Traders首席交易官Folkert Joling表示，盡管加密交易活動僅占該公司整體業務的一小部分，但加密交易在第四季度對其業務產生了“積極影響”。該公司在交易所的加密ETP交易金額超過5億美元，通過申請報價交易的加密ETP交易金額超過1億美元。（The Block）[2021/2/18 17:25:37]

Bitget董事總經理GracyChen表示：“我們將塞舌爾視為加密貨幣社區的友好地區。在我們為此注冊工作了幾個月之后終于完成了。可以說，此次在塞舌爾的注冊將為Bitget提供有利的環境，解鎖合作伙伴關系并加強銀行關系。包括增加我們與新合作伙伴合作的機會，例如傳奇的阿根廷足球運動員“萊昂內爾·梅西”和意大利足球俱樂部“尤文圖斯”，以及我們在全球范圍內擴大了Bitget的聲譽。我們也準備好完全接受Web3的概念。這樣團隊就可以通過去中心化的系統一起工作沒有任何主要辦公室或中介機構具體的我們相信這種管理方式會吸引來自不同國家的人才。一起工作因為我們已經專注于公司的成長和業務的擴展。招聘優秀的人才對我們來說非常重要。來自世界各地并設立區域中心。支持當地社區的營銷同時協調營銷策略。”

她還補充說“我們的招聘流程必須與我們的全球擴張目標保持一致。長期戰略始終盡管當前市場情緒不佳，我們仍將繼續尋找和聘用新員工。我們相信，一個稱職且合格的團隊將有助于將Bitget發展成為一個安全可靠的平臺。在這個競爭激烈的行業中建立信任并吸引用戶。這最終將導致一個強大且值得信賴的平臺的出現，該平臺可以比以往更好地為社區服務。”

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