Coinbase領導層最近開始限制公司內部的社會言論,要求團隊應專注于公司的使命而不是。Coinbase聯合創始人兼首席執行官BrianArmstrong后來召開了一次全體會議,與員工討論公司文化的變化,會議的主題是“問我任何問題”。從10月1日起,這次全體員工會議的音頻隨后泄漏到了Motherboard,這是VICE旗下的一個科技媒體。
CoinDesk關于Alameda資產負債表的報道獲頒喬治·波爾卡新聞獎的金融報道獎:2月21日消息,喬治·波爾卡新聞獎(The George Polk Awards)將金融報道獎授予CoinDesk的Ian Allison和Tracy Wang,表彰他們去年11月初關于Alameda資產負債表狀況的新聞在短短十天內促使了FTX的崩潰,其中Allison揭露了SBF控制的兩個實體之間的可疑交易,而Wang則描繪了SBF內部圈子的奢侈生活方式,引發了類似網絡銀行擠兌的狀況,從而導致FTX破產和廣泛的聯邦欺詐指控。
據悉,喬治·波爾克新聞獎是美國長島大學(LongIslandUniversity)設立的新聞獎項,設立于1949年,被譽為新聞界的普利策獎,每年評選出十幾個獎項,包括新聞報道、特寫報道、獨家報道、照片、電視、廣播和在線媒體等多個類別,獲得該獎項的作品通常都具有深度、廣度和影響力,能夠影響全球范圍內的公眾輿論。[2023/2/21 12:18:51]
Motherboard寫道:“Motherboard獲得的一次內部全體會議顯示,Coinbase管理層被指控'妨礙了內部討論',并迫使員工刪除了Slack上的信息。”
高盛與MSCI、Coin Metrics合作開發首套針對機構投資者數字資產指數:金色財經報道,高盛正在與指數提供商MSCI、加密數據公司Coin Metrics合作開發數字資產指數,該服務將被稱為Datonomy,主要將針對機構投資者。高盛 Marquee平臺客戶戰略負責人Anne Marie Darling表示,根據該項服務,對沖基金和資產管理公司的基金經理將能夠以更細化的關注考慮加密貨幣。[2022/11/4 12:15:09]
Motherboard就此發表評論,Coinbase回應道:“這些指控是極端的,絕對是錯誤的。”根據記錄,Coinbase沒有跟進Motherboard的具體指控。
CoinShares首席戰略官:高通脹等宏觀環境可能會阻止新資本進入以太坊:金色財經報道,加密資產管理公司CoinShares的首席戰略官Meltem Demirors在接受采訪時表示,高通脹等宏觀環境可能會阻止新資本進入以太坊,雖然在內部,加密社區和以太坊社區對 Merge 充滿熱情,因為這一事件將大大減少供應,同時可能推動需求。現實之一是在宏觀方面,人們擔心利率,擔心宏觀。有很多事情發生。我認為在這些變化的基本面和技術上,不會有很多新的資本進來購買以太坊。還有一些風險需要與市場一起發揮作用。所以在我看來,合并一直是買謠言賣新聞的情況。(finbold)[2022/8/23 12:43:28]
Armstrong召開了這次在線會議,為Coinbase的員工制定了基本規則,并邀請員工分享他們對公司價值轉變的看法。
9月27日,Armstrong發表了一篇博客文章,其中詳細介紹了Coinbase如何在艱難的、充滿色彩的一年中,重新把精力集中在公司的核心使命上。在這個新方向下,該公司現在將避免與加密貨幣沒有直接關系的事情上采取立場,并進一步規定員工在工作時不應專注于無關的事情和話題。隨后,大約5%的Coinbase員工接受了Coinbase的離職補償,離開了公司。
Motherboard報道稱,Coinbase還要求員工刪除發布在Slack消息平臺上的某些具有主題的信件。據報道,Coinbase領導層與特定人員就刪除某些內容的重要性進行了交談。
Armstrong在會議上聲稱,“沉默的大多數”工作人員支持他這個新方向。Motherboard詳細指出,這對消除員工發表相反觀點會遭到報復的擔憂幾乎沒有起到什么作用。
Motherboard報道稱,員工擔心領導層會開始監視他們的一舉一動,并會監視團隊的信息,其中一些信息是通過個人設備發送的。
Motherboard報道稱:“一位前Coinbase員工在AMA會議之后離開了公司。由于擔心遭到行業報復,該員工不愿透露姓名。這些保證是不夠的,而且員工還擔心受到監視和審查。”
雖然某些員工認為他們的言論自由受到了壓制,但據報道,Coinbase高層人士已經同意改變方向。
一個比特幣鯨魚在持有兩年后賣出獲利。據Whalemap的數據顯示,一個鯨魚在2018年第三季度購買了將近9000個比特幣.
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