300:復工復產進行時丨24小時在線，這些阿姨不簡單！_300幣

在戰“疫”中推動復工復產

在奮斗中展現巾幗擔當

首都各界巾幗企業

服從大局、奉獻擔當

攻堅克難、自強不息

為抗擊疫情和促進經濟社會發展

貢獻著巾幗力量

今天，小編就帶大家走進

2020年北京市三八紅旗集體

北京家政服務品牌

北京嘉樂會家政服務有限公司阿姨大學

一起來感受她們的復工復產進行時

Multichain副總裁：Router 2網關網橋恢復工作:金色財經報道，跨鏈協議Multichain副總裁宣布Router 2網關網橋恢復工作。

金色財經此前報道，Web3知識圖譜協議0xScope創始人Bobie在社交媒體上稱，Multichain的Zksync Era/Kava EVM/Avax C-Chain跨鏈橋疑似恢復運行。[2023/6/5 21:17:22]

阿姨來了是全國知名的互聯網家政品牌，成立于2013年，現有工作人員615人，以北京為主，分布在上海、深圳、武漢等全國近30個城市，年服務客戶15000多家，超過70%是月嫂、育兒嫂的服務，10%是養老服務，99.99%都是女性服務女性，女性服務家庭。2019年勞務產值超過12億元人民幣，中介費收入8000萬元，帶動女性就業超過10萬人，累計有8772名建檔立卡的貧困姐妹在這里找到工作，通過家政精準扶貧；同時，阿姨來了也帶動扶持了40多個家政員、家政創業女性在該平臺創業，輸出品牌、技術、客戶、資金等資源，全方面賦能，共同發展。

美團在西安發放數字人民幣疫后復工復產紅包:1月25日，美團(03690.HK)聯合中國銀行、中國農業銀行、中國建設銀行、中國郵政儲蓄銀行等數字人民幣指定運營機構，在西安市推出“戰疫情，助復工”數字人民幣主題活動，面向社會公眾發放加載指定民生領域智能合約的數字人民幣紅包補貼，助力西安市加速復工復產，有序恢復社會正常生產生活秩序。（中證報）[2022/1/25 9:11:27]

阿姨大學是阿姨來了旗下著名的家政培訓品牌，是一個24小時在線的家政員學習與關懷平臺，旨在幫助家政員完成從職業技能提升到個人心靈成長的轉變。阿姨大學成立至今已5年，以脫產培訓為主，開展培訓、就業一條龍的服務，通過母嬰護理師、高級家政員、養老護理員、育嬰師、家庭早教指導師等課程，提升家政員的職業化、專業化水平，年培訓結業5000人次，為家庭的品質生活輸送高質量的職業技能服務者。

甘肅省利用區塊鏈等技術助力全省疫情防控和復工復產工作:新冠肺炎疫情發生以來，甘肅省利用大數據、區塊鏈等技術，搭建7個專業技術服務平臺，助力全省疫情防控和復工復產工作。 工業經濟運行監測平臺，動態掌握各市縣、各行業、大中小企業每日復工復產情況；中小企業公共服務平臺，注重政策宣傳，累計發布各類政策241條，為中小企業提供“找得著、用得起、有保障、能見效”的一站式服務；疫情防控物資管理平臺，動態監測甘肅省34類重點物資新增、消耗、需求、儲備情況；企業疫情防控動態監測平臺，通過云計算平臺每日匯總企業員工健康數據。（甘肅日報）[2020/3/22]

聲音 | 幣印創始人：價格上漲以及制造業復工會使減半前算力繼續推高:在今日舉辦的幣信圈內人第一期活動中，Odaily星球日報CEO王夢蝶向嘉賓提問稱“新礦場的建設和新礦機的部署目前均收到疫情影響，減半前算力難度是否會維持現狀？”?對此，幣印創始人潘志彪表示，要看制造業是否能及時恢復，能恢復的話算力會繼續推高。除非疫情持續到5月，制造業一直生產不了。但即使這樣，當價格上漲后，會復燃一些老礦機老算力。幣信CEO吳鋼表示，礦機價格因為已經基本到達礦機成本線，據我觀察，最新款礦機M20S和S17價格還是非常堅挺。比特幣挖礦難度，其實還是看比特幣價格，當挖礦有利可圖的情況下，算力就增加，難度就會上漲。幣夏CEO夜貓也表示要看三月和四月的復工進度，如果順利，或許還會上漲。但是當前并沒有看到疫情的拐點，復工進度或被繼續拖延。[2020/2/22]

自新冠肺炎疫情發生三個多月來

阿姨來了在風險把控上

動態 | 杭州上線結合區塊鏈等技術的“工地智能復工系統”:針對工地在復工過程中遇到的“人員核查難”、“復工手續繁”、“訴求反饋慢”等問題，杭州市下城區文暉街道在區大數據局的全力支持下，借助區塊鏈、大數據技術，開發并上線全市首個“工地智能復工系統”，通過智慧賦能從技術手段保障企業落實防控主體責任，加速企業復工復產。（央廣網）[2020/2/21]

和復工復產中

取得了不錯的成績

1

風險意識強，提前制定應急預案

風控意識強，長期的風險管控經驗練就了企業對重大事件的敏銳度。根據官方媒體報道，和武漢分公司匯報的情況，較早意識到了疫情嚴重性，及時取消1月上旬在武漢舉行的幾個重要會議，避免了重大人員風險，并迅速招回返鄉過春節的高管和各個層次的人員，果斷挽留未離京人員，對客戶和全體人員進行預警，發布了致客戶的一封信和給阿姨的一封信等40多個預案；

2

發揮企業優勢，堅守工作原則

思想優勢，由于團隊比較分散，需要個人做出獨立判斷，在危機關頭，公司確立了“人人健康、家家平安”的原則和宗旨，符合原則的都可以做，不符合堅決不能做。在這一思想指導下，阿姨來了涌現出了逆行方艙的“90后”家政人孫岑、逆行新冠家庭提供緊急服務的月嫂彭興蓮。企業為五個家政感染者提供了力所能及的幫助，溝通協調床位，跟蹤治療過程，給予現金補貼；

3

服從命令，嚴格落實防控措施

按各級政府的指導意見辦事，服從命令聽指揮，按北京市疾控中心發布的《家政服務人員上崗指南》進行操作，不折不扣落實隔離防控措施，建隔離點，全力保障一線人員和千家萬戶的安全。

通過四“字”

“關、停、并、轉”

來應對此次突發事件

01“關”

關閉線下門店，分流服務員；

02“停”

停止培訓、年夜飯等聚集性活動；

03“并”

疫情大暴發的時候，正是農民工外出務工的高峰期，因為疫情滯留在家，心里肯定著急，為了讓她們安心待崗，阿姨大學所有培訓課程都合并到線上，加班加點，僅用了10天的時間，錄制了5大系列課程和十幾門小課，25625多個家政員參與學習；

04“轉”

將滯留在湖北過年的阿姨轉入到武漢公司管理，給予定向的心理疏導和關懷，每天早上6點到晚上23點，不間斷地互動和培訓，不論她們有何種疑問，必須“秒回”；有效地遏制住了怨氣、負能量、各種小道消息；

除了上面的四“字”做法

阿姨來了出臺了

疫情期間的業務操作辦法

制定了“無接觸面試”的操作指南

點對點、屏對屏的方式

為2000多個家庭找到了合適的阿姨

投資50萬元建立隔離點

為雙職工家庭解決后顧之憂

為了確保復工復產的效果

出臺了

“返崗送特產、隔離送課程”的

鼓勵措施

讓家政姐妹利用隔離期學習提升自己

阿姨大學積極響應國家政策，對家政員的素質培養和提質擴容起到了推進作用，阿姨大學團隊成為了阿姨來了的一道亮麗風景線，先后獲得京冀家政服務技能大賽第一、第二名，北京市育嬰員大賽第三名，公司獲得優秀組織獎等獎項；中央電視臺、北京電視臺、中國日報、搜狐、新浪等300多家媒體進行過報道。

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