1、第一代目標績效管理體系的特點是:
A
對事不對人
B
對人不對事
C
抓大放小
D
抓小放大
正確答案:B
2、第五代平衡計分卡即:
A
組織協作
B
組織管理
C
組織協同
D
組織優化
正確答案:C
烏克蘭危機全面爆發會如何:高盛預測納斯達克大跌近10%:2月21日電,高盛估計,標普500指數在俄烏危機全面爆發中的下行空間為6.2%,若降溫則有5.6%的上漲潛力。以Dominic Wilson為首的策略師預計納斯達克有9.6%的潛在下行空間,反之有8.6%的潛在上行空間。(財聯社)[2022/2/22 10:06:59]
3、工作任務評價體系主要考核的是:
A
員工做事的數量與質量
B
員工工作的方法與效率
C
員工工作的目標與結果
D
員工工作的執行與協同
正確答案:A
4、目標績效管理體系的三大硬件不包括:
A
大咖零距離 | 疫情行情下 如何使用纏論量化交易:2月15日9:00,金色盤面邀請纏論大師琛實投資做客金色財經《大咖零距離》直播間,將分享《疫情行情下 如何使用纏論量化交易》,敬請關注,欲進群觀看直播掃描海報二維碼報名即可![2020/2/14]
指標體系
B
績效架構
C
戰略目標
D
理念制度流程
正確答案:C
5、績效架構的三個層級不包括:
A
公司級的績效
B
管理部門的績效
C
職能部門的績效
D
崗位的績效
美國銀行分析師解釋比特幣如何像常規貨幣:據CCN報道,美國圣路易斯聯邦儲備銀行內容策略師Christine Smith認為,比特幣不像人們想象的那樣異乎尋常,比特幣的兩個用例是作為價值和貨幣存儲的,史密斯論證比特幣與普通貨幣沒有區別的三大理由:
1.比特幣和美元都沒有實物資產支持;
2.“稀缺”是美聯儲貨幣體系穩定戰略的核心,因為“為了保持其價值,貨幣必須供應有限”,而比特幣的數量也是有限的。
3.比特幣“純粹的電子現金對等版本可以讓在線支付從一方直接發送到另一方,而無需通過金融機構”,這與現金花費方式有相似性,即“不需要中間人處理交易”。[2018/5/1]
正確答案:B
6、“鐵三角”溝通機制的三個重要環節不包括:
A
指標的下達過程
B
績效輔導
C
互動交流
D
考核和評價
正確答案:C
7、目標績效管理體系的功能不包括:
A
激勵
B
責任
C
評價
D
溝通
正確答案:B
8、常用的KPI提取方法不包括:
A
基于職責的提取法
B
基于流程的提取法
C
基于目標的提取法
D
基于戰略的提取法
正確答案:C
9、建立績效系統的核心工具是:
A
管理系統與生產系統相匹配
B
冰山模型與KCI相匹配
C
決策系統與執行系統相匹配
D
平衡計分卡與KPI相匹配
正確答案:D
10、平衡計分卡四個緯度中,企業內部角度首先強調的是:
A
質量
B
效率
C
成本
D
方法
正確答案:B
判斷題
1、企業目標績效管理體系的權力結構是人力資源部。此種說法:
A
正確
B
錯誤
正確答案:錯誤
2、EVA評價體系中所有工作最終都將通過貨幣符號體現。此種說法:
A
正確
B
錯誤
正確答案:正確
3、在指標環節的演變中,人力資源的工作是將戰略目標文字化。此種說法:
A
正確
B
錯誤
正確答案:錯誤
4、目標績效管理體系不是一個設計體系而是一個執行體系。此種說法:
A
正確
B
錯誤
正確答案:正確
5、最糟糕的績效文化就是以薪酬為核心考核員工。此種說法:
A
正確
B
錯誤
正確答案:錯誤
特斯拉公司創始人埃隆·馬斯克發推文稱,特斯拉電動汽車現在可以用比特幣購買了。他寫道:“現在您可以用比特幣買特斯拉了.
1900/1/1 0:00:00在眾多的匿名幣中以Dash、XMR和ZCASH最為人們的關注,被稱為數字貨幣當中的“匿名三劍客”,它們同時也是混幣協議代表幣種.
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1900/1/1 0:00:00比特幣市場回顧 在數次沖擊六萬美元未果后,比特幣仍在不斷抬升底部,并收于59625美元,周內收盤價距離六萬美元僅一步之遙,并在今日凌晨站上六萬美元的整數關口.
1900/1/1 0:00:00