泰達幣:企業能否用虛擬貨幣支付工資？法院：不可以！_泰達幣那一年是多少天USD幣

企業能否以虛擬貨幣形式支付工資？北京朝陽法院近日作出的一紙勞動爭議判決給出了答案。法院認為，虛擬貨幣不應且不能作為貨幣在市場流通，因此判決企業以人民幣形式支付拖欠的工資及獎金。

Polygon推出Nightfall提供企業隱私保護解決方案:金色財經報道，Polygon的企業負責人Antoni Martin在2022年安永全球區塊鏈峰會上發表了主題演講，并介紹了Polygon Nightfall，這是該公司新的零知識證明(ZKP)解決方案，可為希望使用以太坊鏈的公司提供隱私保護。根據Martin的演講，Polygon Nightfall產生的結果比以太坊基礎層快8倍，以6倍便宜的價格轉移非私有ERC 20，并且完全公開。Nightfall是Polygon的四種可擴展性解決方案之一。其他三者分別為PolygonHermez，PolygonMiden，PolygonZero。PolygonNightfall與其他三者不同的是一種增強隱私的解決方案。（cryptoslate）[2022/7/22 2:31:30]

沈先生為某網絡科技公司產品副總裁，月薪5萬元，實行不定時工作制。扣除社保、公積金后，工資實際發放以2574元人民幣+虛擬貨幣USDT的方式支付。2020年6月，沈先生提出離職，經與公司協商工作至項目完結。事后，沈先生起訴，要求公司支付拖欠的工資、績效獎金及加班費等。由于公司已注銷，沈先生便將兩位股東胡某、鄧某訴至法院。

招聯金融首席研究員：區塊鏈技術助力解決小微企業融資難融資貴問題:人民銀行營業管理部聯合北京銀保監局、北京證監局等部門印發關于《進一步完善北京民營和小微企業金融服務體制機制行動方案(2021-2023年)》，本次方案要求強化金融科技賦能小微民營企業健康發展，招聯金融首席研究員董希淼認為，隨著科技對金融業務的深度影響，技術創新已不再局限于技術本身，而是廣泛應用于業務實踐中。依托于大數據、人工智能、區塊鏈等技術的金融科技創新，為解決小微企業融資難、融資貴問題提供了新思路。（中國日報）[2021/8/6 1:38:09]

胡某應訴時表示，公司已根據沈先生的出勤情況以USDT的形式支付了工資。經法官詢問，USDT即泰達幣，屬于虛擬貨幣。沈先生要求公司用人民幣形式發放拖欠的工資及獎金，但胡某堅持用泰達幣。

聲音 | 四川省廳：新中國成立70周年之際，將對區塊鏈運營等企業作為執法檢查的重點:據四川省人民政府官網消息，9月19日，四川省廳召開四川“凈網2019”專項行動新聞通氣會。全省機關堅持打擊與整治相結合，對各類問題突出網絡平臺和違法有害信息等網絡亂象保持零容忍。深入開展執法檢查和網絡安全漏洞通報工作，將與新中國成立70周年大慶網絡安全保衛任務相關的互聯網接入服務單位、互聯網數據中心和內容分發等任務的互聯網信息服務單位、區塊鏈運營等企業作為執法檢查的重點。[2019/9/24]

法院審理認為，《中華人民共和國勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。《中華人民共和國中國人民銀行法》則規定，中華人民共和國的法定貨幣是人民幣。2021年9月15日央行、最高法、中央網信辦等十大部門發布的《關于進一步防范和處置虛擬貨幣交易炒作風險的通知》規定，虛擬貨幣不具有與法定貨幣等同的法律地位，比特幣、以太幣、泰達幣等虛擬貨幣不具有法償性，不應且不能作為貨幣在市場上流通使用。因此，案件中涉及的USDT泰達幣，作為虛擬貨幣不應且不能作為貨幣在市場流通，沈先生要求以人民幣的形式支付工資、獎金等符合法律規定，法院予以支持。綜上，朝陽法院一審判決胡某、鄧某支付拖欠沈先生的工資、績效獎金、年度獎金等共計人民幣27萬余元。

來源：北京日報客戶端

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