人工智能:浙江一地人才引進院校：清北浙上榜，留學QS前50，其他學校如何_學人工智能后悔死了

2023年杭州市余杭區國企高層次緊缺專業人才引進，已經開始報名，余杭區是經濟非常發達的城區，擁有阿里巴巴全球總部、中電海康總部、字節跳動等一大批龍頭企業。2022年地區生產總值、財政總收入、一般公共預算收入三項主要經濟指標排名均為杭州第一。

為加強優秀年輕干部人才儲備，余杭區面向國內外部分高校畢業生引進國企高層次緊缺專業人才。

余杭區的人才引進條件非常高，面向院校設置的條件非常有特色，待遇也非常不錯，引起網友的熱議。

一、面向院校極少

1、面向院校

1.1、國內部分知名高校；

1.2、QS世界大學排名前50名高校；

浙江：爭取實施數字人民幣試點:1月24日消息，浙江省推進錢塘江金融港灣建設聯席會議日前印發《錢塘江金融港灣發展實施計劃（2021-2025）》。《計劃》指出，爭取實施數字人民幣試點。在央行指導下，支持符合條件的地區申報開展數字人民幣試點，在試點獲批后，建立數字人民幣試點工作領導小組，加強組織、資金、制度、技術保障和風險管控等保障工作，依托杭州亞運等系列場景開展數字人民幣試點，構建多方參與的數字人民幣流通生態體系，促進數字人民幣系統安全性、穩定性、易用性持續提升。（財聯社）[2022/1/24 9:09:40]

1.3、部分國內高校特定專業取得學歷學位的碩士研究生和博士研究生。

2、特點明顯

《浙江省區塊鏈技術和產業發展規劃（2020-2025）》向社會公開征求意見:根據浙江省委網信辦等12部門《關于印發〈浙江省推進區塊鏈技術應用和發展的實施意見〉的通知》，經廣泛調研，省經信廳會同省委網信辦、省發展改革委共同起草了《浙江省區塊鏈技術和產業發展規劃（2020-2025）》，現面向社會公開征求意見。征求意見期限為2020年11月23日至2020年11月29日。草案提出，當前主要任務為加快核心應用技術突破、推進區塊鏈基礎設施建設、推動數字經濟創新發展、促進數字社會全面發展、推進數字政府深入發展、加快標準規范體系建設、推進人才培養體系建設以及完善區塊產業生態。（浙江省經濟和信息化廳）[2020/11/28 22:24:10]

第一個：僅面向少數國內名校招錄。翻了一下清北華五的官網，目前只發現清華、北大、浙大三校官網有公告，其他學校不知道還有沒有，大家可以自行去本校官網查看，看看有沒有遺漏。

聲音 | 螞蟻金服董事長井賢棟：用AI、區塊鏈推動浙江數字政務升級:1月11日，浙江省政協委員、螞蟻金服董事長井賢棟提到，浙江要建成全國數字政府示范省，挑戰與機遇并存。在井賢棟看來，數字政府的技術底座潛能還遠未發揮出來，如數字化基礎化設施的應用還不夠深入，還有較多系統、相關數據、政務項目等需要加快上云、上臺、上端的速度，政府基層系統和部分公務員對云、臺、端的使用契合度還有待加強。他還認為，浙江數字政務2.0起步較高，但智慧化程度還有較大提升，省內、省際政務還需進一步打通。井賢棟建議，浙江要保持領先地位，要在2020年內實現更多政府事務場景上云、上臺、上端，建議政府體系與云、臺、端等基礎設施的高效銜接。其次，在數字政務領域，建議利用AI、區塊鏈等核心科技實現更高水平的智慧政務，可以利用AI等技術有效發現用戶需求，并通過智能化運營滿足其需求。（中國網）[2020/1/12]

招錄簡章上說的也是僅面向國內部分知名高校。如果真的只是清北浙三校，那檔次就高了。目前華五爭奪top3白熱化，浙大也是大熱門。

動態 | 浙江自貿區三家企業簽署協議 將利用區塊鏈技術打造供應鏈金融系統:7月26日，浙江自貿區召開首屆會員大會暨國際油氣產業創新發展峰會。會上，中化興中石油轉運(舟山)有限公司和浙江石油化工交易中心、浙商銀行簽訂三方戰略合作協議，三方將基于區塊鏈技術聯手建設供應鏈金融業務操作系統，即“倉單通”平臺，在線實現倉單生成、倉單交易、現貨融資和倉單質押等多項功能。[2018/7/27]

浙江農林大學張永亮：監管理念應跟上區塊鏈等技術帶來的金融科技的發展:5月14日，浙江農林大學法政學院副教授張永亮發表文章《推進金融科技監管法治化》，文中指出，大數據、云計算、人工智能和區塊鏈等技術為金融科技帶來了突破性金融創新，但隨著金融科技的快速發展，監管理念急需適時調整。信息科技時代，金融監管理念應從過往的“機械式”監管思維轉向“大數據”監管思維。[2018/5/14]

第二個：只認可QS前50高校留學生。

四大榜中，QS在國內經常被嘲諷野榜，但是認可度也是最廣泛的一個，很矛盾的一個排行榜。在最新的QS前50高校中，英國7所、中國香港3所，新加坡2所，澳大利亞4所、韓國2所、日本2所。

其中就有不少上述地區的英式教育體系院校被一些網友劃為水校。然而在國內人才引進、部分選調以及知名單位招人的時候，這些學校往往因為排名高被列入認可名單。

當然這些學校的排名高是因為有極高的學術聲譽。碩士因為一年制授課型，只是上課，不參與科研，所以被國內部分網友譏諷為蹭排名的水碩。

對于一年制留學生，有些輿論說用人單位不認可之類的，這個我在之前的文章就說過，認可度高不高看專業、排名、就業行業以及本科畢業院校，不能一棍子打死。這里不是為一年制碩士講話，而是要提醒大家理性看待，選擇適合自己的深造方式。具體關于一年制碩士的文章見：英國、香港、新加坡QS前100碩士，認可度相當于大陸哪個層次大學

第三個：除國內部分知名高校、QS前50的名校外，就是其余非上述名校的學生要應聘的話，所在學科的學科評估結果須為A類，而且必須是教育部最新一輪學科評估的結果，自然就是第五輪學科評估。

但是目前第五輪學科評估，教育部門尚未公布，各校雖然知道結果，但是也沒有對學生公布，如果要報名，學校必然要通知學生自己的學科是A類，這個有些意思了，不清楚為什么到現在還不對外公布學科評估結果。

二、招錄崗位

余杭區國企高層次人才引進的崗位涉及專業非常多，從商科、人工智能、工程土建、生物制藥、材料、農林等都有涉及。其中最多的是：經濟金融、人工智能、建筑工程。

不過要注意除了國內少量知名高校以及QS前50高校外，其余院校需要招錄學科的學科評估為A類才可以申請。

三、面向對象

研究生：碩士、博士。

碩士畢業生年齡要求在28周歲及以下，博士畢業生年齡可放寬至30周歲及以下。

面試后對擬引進崗位面試合格，但未被確定為高層次緊缺專業人才擬引進人選的，將組織區屬國有企業開展“二輪洽談”，具體薪資待遇由區屬國企業與擬聘用人選面議。

四、薪酬待遇

本次引進的高層次緊缺專業人才納入余杭區黨政儲備人才管理，聘期3年，與余杭人才發展集團簽訂勞動合同，首年為國企人員身份。博士研究生年薪約人民幣35萬元，碩士研究生年薪約人民幣30萬元。

全日制博士、碩士研究生。可分期領取人民幣最高13萬元、6萬元生活安家補貼；余杭無房的，聘期內可自行租賃房屋并申領最高2500元/月的租賃補貼；博士、碩士杭州市無房戶首次在杭購房可申領人民幣20萬元、10萬元購房補貼，杭州市有房戶在杭再次購房可申領人民幣博士10萬元、碩士5萬元購房補貼；

小結：杭州余杭區的國企高層次人才引進可以看出，注重學歷、注重名校、注重學科實力。

人才引進的模式越來越走向高學歷，這也是國家發揮高學歷人才知識長處的舉措。現代社會不管是考公考編、央企還是私企大廠，基本都是碩士起步。即使選調，現在大部分市級以上的定向選調都限制了碩士學歷。

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