CEO:2023福布斯中國最佳CEO榜單：危機過后的新王與幸存者_福布斯幣是什么幣

唯一不變的是變化本身。

最近三年，福布斯中國最佳CEO榜單的更迭頻率遠高于2020年之前。今年，僅有10位CEO成為連續入圍者。如果將時間線拉長到過去三年，則僅有比亞迪、寧德時代與匯川技術三家公司的CEO依靠穩定的評分保持連勝。

這是全球新冠疫情宣告終結后，福布斯中國首次推出的50位最佳CEO。我們關注的焦點是那些在危機中帶領企業脫離險境、實現逆勢增長的領導者。此外，經營“韌性”也是貫穿本屆最佳CEO榜單的關鍵詞。它反映出企業在高壓下的生存能力，以及面對打擊后的快速恢復能力。同時，“韌性”也是當下“不確定”時代公司經營的核心。

Deribit：2022年仍實現盈利，QCP Capital在其平臺未平倉頭寸很小:金色財經報道，加密衍生品交易平臺 Deribit 發文表示，其提供匿名交易，因此客戶數量和頭寸并不像大多數交易平臺那樣公開。但相對于 Deribit 的整體賬面風險，QCP Capital 在 Deribit 上的未平倉頭寸很小。他們在交易平臺的資產遠遠超過了他們的初始保證金。Deribit 還稱，盡管發生了三箭資本和 FTX 破產的事件，但其仍可在 2022 年實現盈利，即使稅后也是如此。

此前報道，12 月 16 日，加密資產交易公司 QCP Capital 至少存在 9700 萬美元資金滯留在 FTX 上，為了收回一些現金，QCP 正試圖將凍結資金的債權出售給不良資產買家。[2022/12/18 21:51:26]

今年，王傳福憑借比亞迪翻倍增長的收入與破百億人民幣的凈利潤蟬聯榜單首位。比亞迪的成功很容易讓人聯想到1955年的豐田。在燃油車時代，后來者豐田憑借精益制造與無可挑剔的供應鏈管理創造了增長奇跡。除了秉持與豐田相似的制造理念外，比亞迪還選擇了另外一條路——自產座椅、電池等大多數必要零部件。比亞迪也因此成為全球垂直產業鏈整合程度最高的公司之一，并在過去三年中重新定義了汽車制造業。

灰度創始人：2021年將是隱私保護、去中心化以及抵制審查的一年:1月10日消息，灰度創始人、DCG創始人Barry Silbert發推稱，看來2021年將會是隱私保護、去中心化以及抵制審查的一年，同時，他提及了兩個在灰度投資持倉組合中的代幣：ZEC和ZEN。[2021/1/10 15:48:40]

比亞迪正試圖通過持續創新塑造百年品牌。王傳福在接受福布斯中國采訪時表示：“當前，新能源汽車行業已經進入淘汰賽，市場競爭異常激烈。競爭的高級階段是品牌的競爭。技術能讓企業領先三到五年，戰略能讓企業領先十到二十年，但什么能讓企業在未來五十年、一百年都屹立不倒？答案是：品牌。”

與去年相比，福布斯中國最佳CEO的平均年齡下降0.5歲。今年上榜的40位新面孔中，50歲以下的CEO達到了12位。從行業分布看，硬科技與高端制造領域的CEO在人數上延續去年的優勢，占比超過一半；但醫藥健康相關企業的CEO數量已從2021年的10位減少至今年的4位。

“與時共創”2020金色財經年度榜單專業評審啟動:由金色財經發起“與時共創·2020年度榜單獎項”旨在表彰那些2020年度表現卓越、成長快速、勇于創新、突破價值、具備未來潛力的行業先鋒。

經過14天線上媒體&網絡投票，8大類22個獎項共有501家企業/個人成功晉級到專業評審期。評審期由50位來自區塊鏈不同領域的領袖組成，他們將以多維度數據在12月4日-12月7日共同評審，按票數排行最終確定“與時共創”2020金色財經年度榜單。[2020/12/4 14:01:33]

此外，在今年的名單中，互聯網公司CEO大面積缺席的情況有所改善。2020年，黃崢離開拼多多。此后，陳磊與趙佳臻幫助公司應對疫情沖擊，實現全球化突圍，帶領拼多多向高質量發展轉型。他們兩位也成為今年榜單中排名最高的互聯網公司CEO，并列第三。

德勤2020年區塊鏈調查顯示區塊鏈采用率顯著提高:金色財經報道，德勤的區塊鏈全球調查報告顯示，今年接受調查的公司中有39％已將區塊鏈技術集成到其運營中，這與2019年的23％相比有了大幅增長。接受調查的1488位高級管理人員和從業人員來自14個國家和地區，其中55％將區塊鏈列為其公司的五大戰略重點之一，而82％的人表示，他們已經在招聘具有區塊鏈專業知識的新員工，或計劃在接下來的一年內這樣做。不同國家的區塊鏈采用情況并不均衡。例如，只有31%的美國受訪者表示他們的公司已經將區塊鏈納入生產。與之形成鮮明對比的是，中國的數字幾乎是美國的兩倍，即59%。其他國家也在區塊鏈采用方面也超過了美國。此外，88%的受訪者表示，區塊鏈具有廣泛的可擴展性，并將最終實現大規模普及。[2020/6/17]

剖析拼多多與其競爭對手，前者最大的區別在于足夠聚焦并保持“身材精練”，始終將注意力放在與自身業務緊密關聯的重要領域。自成立以來，拼多多鮮有激進的對外戰略投資。與此同時，公司在人員規模上又極為克制，員工總數直到去年才突破1萬人。

趙佳臻向福布斯中國表示，過去兩年，拼多多已逐漸完成從速度到質量、從快到穩的轉型。如果說過去兩年的關鍵詞是“砍營銷”和“重研發”，那么現階段的關鍵詞之一是“高質量發展”。

考慮到疫情的影響，今年，福布斯中國最佳CEO榜單首次放寬了企業需連續三年保持盈利的要求，更重視公司收入、利潤等財務指標的改善情況，關注企業在遭遇不確定性與重大打擊后的快速恢復能力與經營韌性。

攜程是另外一個度過危機的優秀樣本。在旅游行業經歷災難性的三年后，今年一季度，攜程實現營業收入人民幣92億元，超過2019年一季度的81.64億元，同期盈利基本恢復到疫情前水平。與之形成鮮明對比的是，攜程曾經的競爭對手大多已經“消失”了。

過去三年，全球經濟遭遇了一系列嚴重且相互疊加的沖擊。新環境下，我們該如何重新定義最佳CEO的內涵？全球最具影響力的十大商業思想家之一維賈伊·戈文達拉揚或許為我們提供了除經營數據外的另一種視角。

他認為如今優秀的CEO應該扮演一個“計劃性機會主義者”的角色。面對無法預知的未來，企業領導者應抓住所有可能的微弱信號，大膽假設、嚴謹驗證。當災難真正發生時，企業方能從容不迫。

以下為2023福布斯中國最佳CEO完整名單：

說明：與往年一樣，最佳CEO制作參考上市公司市值、區間股價漲跌幅、凈利潤及增長率、ROE等基礎財務指標，通過對包括A股、港交所上市中資港股及境外上市中概股在內上千家上市公司的研究，挑選出綜合得分排名前50位的上市公司CEO。需要注意的是，為排除一些CEO以犧牲公司長期發展為代價，追逐短期財務指標，福布斯中國對最佳CEO的考察為其所在公司連續三年的經營業績，而非短期內公司在資本市場中的表現。

注：非人民幣幣種，按當年年末匯率進行換算。股價增幅以2020/3/31至2023/5/30，統一提取復權后股價增幅，總市值以2023/5/30為基準。

數據來源：ForbesChina、上市公司年報及公告、Wind數據研究結果僅供參考，不構成任何投資建議。

制榜人：JoelLi、MaggieChen

調研團隊：JoelLi、HarwinHuang、VickyZheng

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