人工智能:就業市場迎大變局，AIGC人才缺口巨大？_IGC

7月13日，國家網信辦等七部門聯合公布《生成式人工智能服務管理暫行辦法》，這也意味著關于AI的監管政策正式出爐，有望規范和促進人工智能行業的發展。不少機構表示樂觀，其中國泰君安指出，監管框架建立鼓勵自主創新，AI大模型及應用層有望加速落地。

7月14日，AI賽道股集體大漲，包括數據確權、AIGC概念、算力概念等紛紛上揚，資金趨之若鶩，5000多億的AI服務器龍頭工業富聯漲停10%，目前已二連板，并創出歷史新高，可見市場人心所向。

AI熱度不減，行業蒸蒸日上。但事實上，“打工人”更關心的是，AI技術的狂飆，對于未來的就業市場影響幾何？哪些人能坐上這趟AI快車？哪些人的工作會被AI“干掉”？自ChatGPT誕生以來，關于這個問題的討論就一直存在。

The Block發布《2023數字資產展望》：數字資產行業就業人數自2019年以來增加351%:12月22日消息，The Block Research發布《2023數字資產展望》，關注2022年加密行業10個領域的主要發展和2023年值得關注的趨勢。報告稱，2022年市值排名前十的加密貨幣均出現了低至81%的負價格回報；融資交易數量同比增長18%，NFT/游戲垂直領域今年吸引了最多資金，達83億美元。此外，數字資產行業的就業人數從2019年的18,200人猛增351%至82,248人；鎖定在DeFi中的價值從1660億美元下降74.6%至421億美元。[2022/12/22 22:01:44]

AI導致“失業潮”？

新技術的出現，往往會引發一些擔憂。

機構評美聯儲利率決議：這份有關就業市場的聲明表明，美聯儲現在只需要解決通脹問題:7月28日消息，機構評美聯儲利率決議：這份有關就業市場的聲明表明，美聯儲現在只需要解決通脹問題，而不需要平衡增長風險。一些人指出，最近初請失業金人數的上升表明勞動力市場正在惡化。但SGH宏觀顧問公司的首席美國經濟學家指出，這可能是由于季節性調整。當季節性因素消退時，未來幾周發生的數據將提供更多信息。在就業市場明顯放緩之前，美聯儲繼續收緊政策相對容易。(金十)[2022/7/28 2:42:07]

先來看美國舊金山，這里算是全球最高AI人才密度最高的地方了，全美前20的AI公司中有11家坐落于此，該城市今年迎來了一波狂熱的投資和創業浪潮，誠如二十年前的互聯網大潮一樣。然而，舊金山市政府認為，與過去的技術熱潮不同，人工智能熱潮帶來的就業機會相對更少，因為人工智能產業的公司擅長精簡組織并采取自動化工作。

美國12月季調后非農就業人口錄得增加19.9萬人，不及市場預期:1月7日消息，美國12月季調后非農就業人口錄得增加19.9萬人，為去年1月來最小增幅，不及市場預期。 美元指數DXY短線下挫十點，現報96.11。[2022/1/7 8:33:10]

背后的原因在于，軟件工程師，也即“碼農”，他們的工作日常已經被徹底改寫。根據全球最大代碼平臺GitHub的調查，92%的軟件開發人員使用AI，使用GitHub生成式AI助手的程序員完成任務的速度提高了55%。由于生成式AI的特性，對于碼農的需求勢必逐步下降。

而且過往的互聯網浪潮，誕生出了像愛彼迎或Dropbox那樣擁有數千名員工的企業。光是這兩家上市公司，就在舊金山總共雇傭了接近1萬名員工。而現在，同樣坐落于舊金山的全球人工智能的領頭羊企業OpenAI員工總數只有大約500人左右。

觀點：基礎設施法案HR 3684不利于區塊鏈就業和勞動力多樣性:8月12日，資管公司區塊鏈社會影響戰略負責人Erin Grover表示，如果美國立法者不修改基礎設施法案HR 3684，該法案要求區塊鏈開發商在美國需要獲得經紀人身份，該法案將很快摧毀區塊鏈技術領域創造就業機會和多樣化勞動力的巨大機會。（Cointelegraph）[2021/8/12 1:49:42]

有業內人士認為，由于人工智能使得運營公司變得更加容易，所以會涌現更多雇傭幾十人的小公司，而不是以前那樣，幾家大型公司雇傭大幾千人。房地產公司CBRE的研究顯示，舊金山的辦公室空置率仍超過30%，AI的技術浪潮是影響因素之一。

國內，關于AI的擔憂也一直甚囂塵上。網易曾公布旗下的AILab利用人工智能取代部分初級執行向美術工作，利用AI的方案效率普遍比傳統方案高5-10倍，成本也有一定程度的縮減。

美國2月非農就業人數增加37.9萬，遠超預期:美國2月非農就業人數增加37.9萬，預估為增加19.5萬，前值為增加4.9萬。[2021/3/5 18:19:19]

A股的藍色光標也緊跟趨勢全面擁抱AI，公司的華東區總部曾發郵件，宣布無期限全面停止創意設計、方案撰寫、文案撰寫、短期雇員四類相關外包支出。公司對此表示，已獲得微軟云官方AI調用和訓練許可。廣告傳媒業本質上是內容為王，需要大量的創意人員、設計師等等，伴隨著AI技術的進步，類ChatGPT產品有望降本增效，勢必會帶來不少崗位的減員。

從以上的案例可以看出，一些低效的、重復性較高的工作崗位會被部分取代，這恐怕是未來的就業市場的一個趨勢，不過這只是硬幣的一面。

AI帶來哪些新崗位？

硬幣的另一面是，AI技術的涌現，一樣會帶來新崗位的誕生。

事實上，人工智能方面的工作已經存在了幾十年，大多數人并未完全意識到，它們已經改變了很多行業，從零售、物流、媒體、銀行均受益于此。但自去年底以來，隨著ChatGPT橫空出世，對人工智能人才的需求出現了爆炸式增長，尤其是AIGC相關人才。

AIGC產品經理月薪2萬元-3萬元，AIGC研究員月薪3萬元-6萬元，在各大招聘平臺上隨便一搜，便能找到大量AIGC崗位。從崗位需求來看，目前AIGC領域熱招崗位以技術崗位為主，AIGC算法工程師是最多的崗位，部分算法工程師崗位月薪超過6.8萬元，可見企業求賢若渴，開出高薪狂攬人才。

揚帆出海創始人兼CEO劉武華認為，高水平的AIGC人才稀缺，特別是具備多個領域交叉能力的人才，需要更多的研究人員和工程師加入進來，相關領域的人才缺口將是一個長期存在的問題。

目前AIGC在互聯網行業中的應用越來越廣泛，在游戲賽道、搜索引擎、社交媒體、電商、金融等領域，AIGC已經成為不可或缺的技術手段。以游戲行業為例，在游戲的開發、運營等環節，AI技術的滲透與日俱增，不少游戲公司設置或增加了AIGC相關崗位。

不僅如此，Boss直聘此前在報告中表示，2023年AIGC相關領域已經開始創造新職業，例如提示詞工程師、3DAIGC算法工程師、ChatGPT優化師、ChatGPT應用師等。比如美團就推出了“對話大模型應用產品專家”崗位，要求負責美團平臺的對話大模型應用平臺和大模型應用產品的整體產品架構、產品設計。

除了一些大廠的崗位需求，AI領域還涌現出一些新崗位。諸如AI教育師、AI倫理師、AI藝術家等。其中，AI教育師要負責培養和提升公眾對AI技術的認知和應用能力；AI倫理師要負責制定和監督AI技術的道德和法律規范；AI藝術家要負責利用AI技術創作出具有美感和創意的藝術作品等。這些崗位都需要具備跨學科的知識和能力。

據統計，目前我國AI人才缺口已超過500萬人，供需比例為1:10。一分關于就業市場的調查顯示，多數高管表示，由于AI的出現，他們將雇傭更多的員工。

由此可見，即便有了AI這個工具，距離完全取代人工還很遙遠。AI是一種幫助員工提高工作效率的方式，而不是裁員的借口。

結語——

想象哪些工作崗位將被取代，比想象哪些工作崗位將被創造出來更容易。面對新的技術革命，打工人擔心自己的飯碗很正常。自從工業革命以來，各種工具層出不窮，我們雖然在體能上遠遠輸給了機器，但我們的腦力從來沒有輸給過機器。但如果AI進一步變得更強大的話，腦力也沒有AI聰明了。

不過大眾也無需焦慮，電腦和互聯網的興起無疑淘汰了打字員和電話接線員等工作，但與此同時，它也創造了新的機會，比如網站設計師和內容創作者，人工智能大抵也一樣，經濟的蛋糕被重新分配，新的崗位會崛起。面對AI浪潮，不凡想一下阿里的那句口號，積極的擁抱變化，投身于趨勢之中，可能才是明智之舉吧。

本文源自：財華網

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