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BAT:區塊鏈精英一將難求 徐明星旗下歐科云鏈成人才培養主力軍_INU

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區塊鏈賽道火熱,各方勢力虎視眈眈。不管是BAT等傳統互聯網巨頭,還是歐科云鏈等行業原生軍,都在積極拓展自己的區塊鏈版圖。

然而,制約他們的是同一個問題——人才緊缺。據國際權威咨詢機構Gartner預測,伴隨區塊鏈技術的發展,未來5年中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。這意味著,如果不加大區塊鏈人才培養力度,未來區塊鏈產業發展將面臨人力不足的困境。

巨頭們顯然不會坐以待斃。以阿里旗下螞蟻集團為例,該集團正面向全球高校設立X合作計劃,加大招募和培養區塊鏈核心技術人才。區塊鏈行業原生企業歐科云鏈則推出“鯤鵬計劃”,擬3年培育1000+區塊鏈精英。

種種跡象表明,企業正成為區塊鏈人才培養的重要主體,而這也成為我國區塊鏈產業快速發展的一個重要縮影。

BAT,中國三大互聯網巨頭,如今卻是區塊鏈用人大戶。

以阿里為例,登錄該集團招聘官網,搜索“區塊鏈”關鍵詞,一共可以彈出10頁職位列表,共計93個相關崗位,遍布北京、上海、杭州等多個城市。 

鏈上ChainUP市場合伙人江南:區塊鏈將賦能數字資產產業更多的價值:金色財經現場報道,8月2日,由金色財經主辦,阿里云、中科云創、99EX、Asproex、熱幣、鏈上ChainUP、金色算力云首席合作的共為·創新者大會在鄭州舉辦。在主題為《創新者對話:區塊鏈“淘金”突圍之道》的圓桌環節,鏈上ChainUP市場合伙人江南表示,區塊鏈技術的爆發正在加速到來,對于涉及到數字資產、征信、數據追溯等方面相關的產業,區塊鏈技術將會賦予更多的價值。鏈上ChainUP作為全球領先的區塊鏈技術服務提供商,致力于用技術手段,幫助大家降低進入區塊鏈行業的門檻,減少在研發時間、人工和機會成本的投入。[2020/8/2]

來源:阿里巴巴集團官網

值得注意的是,這些崗位的發布時間并不久,最早也不過今年6月29日,而自7月以來,阿里幾乎每天都有新的區塊鏈相關崗位釋放。

阿里密集招人的同時,百度和騰訊也沒閑著。在公開渠道上,這兩大互聯網巨頭也在招募多個區塊鏈崗位,包括區塊鏈工程師、區塊鏈產品經理等。

為了吸引人才,巨頭們拿出了足夠的誠意。以百度為例,該公司正在招聘的可信計算架構師月薪最高可達6萬元。不僅如此,所有崗位的顯示頁均標有“15薪”、“股票期權”等字樣。

動態 | 今日全球區塊鏈指數為4293.23:據gbi.news數據,今日全球區塊鏈指數(GBI)為4293.23,24h漲幅為0.15%。在“堅定看多”、“看多”、“多空持平”、“動搖”以及“看空”五個多空指標中,今日全球多空情況為“多空持平”;在“平靜”、“不錯”、“不安”、“恐慌”、“窒息”五個情緒評價中,情緒為“窒息”。[2019/1/13]

互聯網巨頭密集招人背后,一方面是為了積極響應國家的區塊鏈發展戰略,另一方面則是拓展自己的業務邊界,畢竟傳統互聯網產業已是紅海一片。

但在人才招聘方面,巨頭們還要跟一眾區塊鏈原生軍競爭。

以歐科云鏈為例,該集團由我國區塊鏈行業領軍人物徐明星創辦,自2013年以來便專注于區塊鏈技術的研發和商用,現已發展為全球化的大型區塊鏈技術與服務提供商。今年5月,歐科云鏈發布“鯤鵬計劃”,年內釋放數百崗位,其中超六成為區塊鏈技術研究、應用落地等相關崗位,同步開放社招、校招渠道。

相比于BAT等互聯網巨頭,區塊鏈原生軍在知名度、資金實力等方面固然處于下風,但在行業內的影響力卻不容小覷,因為他們已經憑借多年的積累構建起穩固的護城河。

張首晟:AI能夠依賴區塊鏈創造的數據市場起飛:今日在深圳IT領袖峰會上,美國斯坦福大學講座教授張首晟發表了名為《量子計算、人工智能與區塊鏈》的主題演講,張首晟教授認為,人工智能需要數據,但數據往往被中心化平臺壟斷,因而阻礙了創新。加密經濟學創造了一個對數據提供者有正確激勵機制的數據市場,人工智能能夠依賴這個數據市場起飛。[2018/3/25]

這從區塊鏈原生軍的招聘成績單便可窺見一斑。近期,歐科云鏈獲央視報道,該集團人力資源總監透露,上半年引入各類區塊鏈人才近300名,較去年同期增長30%,其中包括近百名通過校招吸納的應屆畢業生。

不得不說,一場由互聯網巨頭與區塊鏈原生軍主導的“搶人大戰”正在上演。

用人單位求賢若渴,區塊鏈人才已然迎來最好的時代。

獵聘網統計數據顯示,對比2018年和2019年區塊鏈招聘情況可以看到,千人以上大企業招聘需求占比由2018年的17.9%增加至2019年的24.5%,大企業區塊鏈人才的需求占比有所上漲,這個數據今年還在繼續提升。

事實確實如此。根據拉勾大數據研究院發布的《2020年新基建人才報告》,六大新基建直接相關行業的人才需求指數大幅上升,其中區塊鏈行業人才需求增幅達67%,為新基建相關行業最高。

美股收盤 區塊鏈概念板塊中概股普漲:今日美股收盤,區塊鏈概念板塊中概股普漲,其中拍拍貸收漲2.44%,中網載線收漲1.84%,人人公司收漲1.33%,獵豹移動收漲1.05%,迅雷收漲3.61%,寺庫收跌4.5%。[2018/3/23]

來源:拉勾大數據研究院

報告同時指出,新基建人才平均薪酬為每月17895元,區塊鏈行業薪水則超過這一平均值——區塊鏈專業人才正成為就業市場的“香餑餑”。

然而據《光明日報》報道,由于區塊鏈從業人員的稀缺性,自從今年區塊鏈被納入新基建范疇后,區塊鏈技術人才“一將難求”。

《光明日報》援引從業者觀點指出,區塊鏈行業仍處在相對早期的起步階段,目前在國內外的大學里幾乎都沒有單獨設置針對區塊鏈行業的學科,用人單位雖然開出了豐厚的待遇,但符合要求的求職者可謂鳳毛麟角。

概括而言,當前區塊鏈人才培養節奏滯后于產業發展速度。如果不盡快采取行動,區塊鏈人才供需不匹配的情況將愈發嚴重。據國際權威咨詢機構Gartner預測,隨著區塊鏈技術的發展,中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。

前搜狐高級副總裁:比特幣會成為區塊鏈世界公認的基準貨幣:沒有誰覺得自己會是那個擊鼓傳說的最后韭菜,這才是悲哀。ETH的TPS發指,沙箱設計、激勵機制也不健全,最多也就是個早期的DOS,我不看好它會成為主流,所以不但ETH上的代幣會全部歸零,ETH主token也可能歸零。比特幣是另外一回事,到最后,也許比特鏈上跑的唯一應用就是比特幣,而比特幣會成為區塊鏈世界公認的基準貨幣,和所有公鏈token、DAPP Token自由兌換,但不能與法幣直接兌換。[2018/1/13]

事實上,國家在政策層面正在持續發力,比如人社部增設兩個區塊鏈新興職業,眾多地方政府則出臺區塊鏈專項政策,明確區塊鏈人才引進及培養計劃。

眾多高校也在積極行動。據互鏈脈搏、獵聘聯合發布的《2020年中國區塊鏈人才發展研究報告》顯示,全國已有33所高校開設區塊鏈課程,其中不乏清華大學、北京大學、浙江大學等知名學府。

值得注意的是,成都信息工程大學于今年開設全國首個區塊鏈本科專業。不過,該專業僅計劃招生150-200名,而這批真正意義上的科班生要到2024年才能畢業。

對于用人單位而言,不管是BAT等互聯網巨頭,還是歐科云鏈等區塊鏈原生軍,如果只是原地等待,即使開出再高的工資,短期內仍可能面臨無人可用的窘境。

區塊鏈人才供不應求,巨頭們顯然不會置身事外。

公開報道顯示,百度、阿里、歐科云鏈等用人單位在廣泛吸納人才的同時,均已加入人才培養大軍,憑借資源優勢幫助更多的“區塊鏈新職人”出道。

先來看看百度。這家老牌巨頭從在校教育、社會培育、主辦賽事3個層面發力,包括推出超級鏈實訓室、百度超級鏈學院等,培養具備理論知識與實踐經驗的復合型人才。

與此同時,百度超級鏈還組織各類區塊鏈開發大賽,不僅讓廣大開發者擁有良好的“試手”機會,也在推動區塊鏈技術的落地實踐與人才挖掘。

再來看看阿里。從公開渠道的招聘信息看,阿里的區塊鏈人才需求量是最大的。為了加大招募和培養區塊鏈核心技術人才,阿里旗下螞蟻集團于今年7月面向全球高校推出X合作計劃。

據了解,該計劃將面向未來20年成立技術團隊,圍繞區塊鏈的核心技術如分布式賬本、非對稱加密、共識機制等投入研發。目前,上海交通大學、麻省理工學院、華東師范大學、中山大學等國內外知名高校已經加入該計劃。

不同于百度和阿里,騰訊近期并未推出區塊鏈人才培養方面的重大計劃,但從公開報道中可以推測,騰訊在區塊鏈人才的內部培養方面由來已久。

原騰訊區塊鏈業務總經理蔡弋戈在接受《中國企業家》采訪時表示,技術人才基本都是騰訊內部轉化過來的,因為區塊鏈行業本來就很新,沒有幾個人做過區塊鏈。“就像當年移動網絡的到來一樣,你要招做安卓、iOS開發的很難,我們都是自己培養。”

互聯網巨頭在人才培養方面積極發力的同時,區塊鏈行業原生軍也不甘示弱。今年5月,歐科云鏈在其“鯤鵬計劃中”明確提出,將從“人才擴容”、“人才培養”、“伯樂計劃”三個維度,全面助力區塊鏈產業人才發展,擬3年內培養1000+區塊鏈領域精英。

人才培養方面,該將設專項資金,專門投入于區塊鏈潛在人才培養。今后還將持續強化與院校、科研機構等合作,實現人才更精準對接,探索中國區塊鏈人才培養與技術應用落地的更多可能。

值得一提的是,今年7月,央視記者圍繞新增設的兩個區塊鏈職業實地到訪歐科云鏈,全面了解該集團的人才發展戰略,引起眾多主流媒體的跟蹤報道。

由此可見,區塊鏈原生軍在人才培養方面并不遜色于家大業大的互聯網巨頭,各方的思路也基本一致,一是加強內部人才培養。二是吸納外部優秀人才,三是尋求與高校、科研機構的合作,探索聯合培養模式。

短期來看,用人單位的這些嘗試無疑將彌補高校教育的短板;長期來看,包括政府、企業、高校在內的眾多主體,都將成為區塊鏈人才培養中必不可少的一環。

今年4月,騰訊官方正式發布《產業區塊鏈》一書。馬化騰在序言中指出,今天的區塊鏈有望從“比特幣”的光環中走出,遠離狂熱的炒作,從腳踏實地的谷底起步,開始攀爬產業互聯網的長坡。

這恰恰是當前區塊鏈產業發展的真實寫照。區塊鏈自去年10月上升為國家戰略以來,越來越多的扶持政策出臺,全國區塊鏈產業迎來難得的發展機遇,技術創新與落地應用成為主流。

在此背景下,區塊鏈專業人才變得供不應求。以BAT為代表的互聯網巨頭,以及歐科云鏈等區塊鏈原生企業,憑借自身優勢助力產業人才培養,不僅能夠緩解當前人才緊缺的狀況,也給行業做出了表率,成為攀爬產業互聯網長坡中的生力軍。

未來,期待在政府、企業、高校等多方的共同努力下,將我國真正打造成為區塊鏈人才強國,占據全球區塊鏈產業發展的制高點。

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