ETH:左手科普布道右手人才培養 歐易OKX攜手高校助力行業邊界拓展_ethereal中文音譯名字

2022年2月15日消息，萬事達卡計劃招聘500名加密專家，旨在為銀行提供加密領域相關的策略制定、風險管理等咨詢服務。據悉，該部門當前已有2000余名數據科學等領域的專業人士，擴張比例約為20%。萬事達卡此次大張旗鼓的招聘舉動，不僅展現了自身順應數字時代發展趨勢，積極進軍加密領域的戰略布局，也說明了伴隨著區塊鏈行業底層設施的不斷完善，以及網絡生態的持續發展，加密行業正在加速接近主流，并成為眾多發展受阻亟需打開瓶頸的傳統企業和機構紛紛搶灘的重要賽道。除了萬事達卡之外，微軟、谷歌、高盛，摩根大通，迪士尼，亞馬遜等各領域頭部公司，也紛紛開始開啟了相關領域的人才建設工作，并以人才為驅動，快速構建屬于自己的加密業務。而歐易等加密領域的原生頭部企業，更是在現有人才培養體系不斷完善的基礎上，將目光聚焦于被稱為人才搖籃的各大名校，以科普、贊助等形式，助力加密行業的獲得更多曝光及關注，也吸引更多富有才華和想象的年輕人進入加密行業，推動行業的持續發展。

Etherscan推出AI工具“Code Reader”:金色財經報道，以太坊區塊鏈瀏覽器Etherscan推出了一款新的AI工具“Code Reader”，它將使用OpenAI的大型語言模型來幫助用戶了解任何智能合約的源代碼。[2023/6/20 21:48:06]

2021加密行業蓬勃發展，行情向左發展向右

2021年是加密行業多點開花，突飛猛進的一年：

基礎設施方面：沉淀多年且創新氛圍更加濃郁的公鏈龍頭以太坊開啟2.0征程，其POS機制和分片鏈技術將大幅提升網絡的整體性能，為鏈上生態的持續發展提供更有力的保障。屆時，項目方和用戶會體驗到更優質的開發環境和交易體驗。而且，受益于以太坊因性能限制導致的資源溢出，大量公鏈開始在資金及項目遷移的過程中獲得了發展契機。Solana、Avalanche、BSC、OEC等公鏈相繼崛起，Flow等細分領域的應用鏈也獲得了大量的關注。可以說，多鏈并行共同發展的格局已經顯現。基礎設施的多元化發展，也為鏈上應用的創新提供了更多可能性。

某地址于最近48小時從Binance提出2.7萬枚ETH:6月19日消息，據鏈上分析師余燼監測，某地址于最近48小時從Binance提出2.7萬枚ETH（$46.52M）。該地址還在6月16日創建后被nansen_ai標記為Oasis app: WSTETH-A Vault 30119 的地址接收到1萬枚ETH($17.23M)。三天里該地址一共接收到3.7萬枚ETH($63.75M) 。[2023/6/19 21:47:49]

主流接納度方面：去年之中，加密資產發生了很多標志性事件。例如Coinbase成功上市，世界上第一支比特幣ETF在加拿大正式上線，SEC通過了ProShares提供的比特幣期貨ETF…MicroStrategy、灰度、特斯拉、美圖等42家上市公司及機構，也不斷增持比特幣敞口，并將總持倉量推高至300億美金之上。微軟、谷歌等傳統大型公司，也紛紛開始局部相關業務。

Chiliz將于21:30暫停ETH及以太坊網絡Token存取款服務:9月14日消息，據官方消息，Chiliz交易平臺將于北京時間21時30分暫停ETH及以太坊網絡Token存取款服務。若發生硬分叉并創建新鏈，以太坊工作證明（PoW）主網及其分叉Token的名稱將是ETHW。若ETHW鏈持續存在，Chiliz將對所有在錢包中持有ETH的用戶進行快照，將分叉的Token（ETHW）以1:1的比例記入符合條件的賬戶。合并完成且網絡穩定后，將恢復ETH和以太坊網絡Token的充提，具體恢復時間另行通知。[2022/9/14 13:29:51]

頭部項目方面：去年，NFT和GameFi成功接棒“DeFiSummer”的熱度，在用戶數、交易量、市值、融資金額等維度均獲得了突破性發展。歐易OKXVenturs報告指出：NFT的2021年度累計交易額為215億美金，同比增長超20000%，GameFi的總交易量突破447億美元，獨立活躍錢包數超越DeFi成為最為活躍的Dapp應用板塊。上層用例的顯著破圈及財富效應，引發巨頭公司、傳統資金、名人、知名IP的爭相追逐。迪士尼、保時捷、可口可樂、Burberry、Facebook、微軟等公司紛紛宣布進軍NFT和元宇宙領域。一眾傳統游戲公司也開始布局GameFi，尋求IP與全新經濟模型的可組合性。

SolanaStatus：漏洞或來源于Slope錢包:8月4日消息，SolanaStatus在Twitter上表示，經過開發人員、生態團隊和安全審計人員的調查，受影響的地址似乎曾經在Slope錢包應用中創建、導入錢包地址或曾經使用過該應用。

SolanaStatus表示，目前具體細節仍在調查中，可能是由于私鑰信息被無意間傳輸到了應用監控程序中。Slope證實了在本事件中有一些Slope錢包被攻擊，但未確定具體原因。[2022/8/4 2:58:01]

行情方面：據歐易行情顯示，受前面所述的利好推動，比特幣一路走強創下69000美金的歷史新高，并以60%的年度漲幅，跑贏了黃金、原油，以及納斯達克指數。在龍頭帶領下，大量加密資產紛紛創下新高，加密資產總市值也突破3萬億大關。

回顧2021年，加密世界正在以前所未有的速度進行著擴張，區塊鏈也以其得天獨厚的優勢，以解決方案的身份擴散至互聯網世界的各個角落。各大科技公司順應數字時代發展趨勢紛紛布局，以此來保證自己能夠在轉型的關鍵期搶占先機。而行業人才，便是他們快速進行內部迭代、推動相關業務落地的關鍵所在。

隱私計算網絡Oasis首個NFT市場Meta Mirror推出MLaunch:5月26日消息，隱私計算網絡Oasis首個NFT市場Meta Mirror推出MLaunch，作為生態NFT Launchpad，MLaunch具有無需代碼鑄造NFT、社區參與自動化以及將Web2粉絲引入Web3等功能，大大降低了NFT進入門檻，幫助更多藝術家以簡單、高效的方式擁抱NFT，并為其NFT項目發展提供早期社區支持。此外，Oasis生態還將于2022年5月30日舉行NFT藝術周活動，神秘藝術家將在藝術周的五天時間內，每天發布一個Oasis NFT獨家系列。[2022/5/26 3:44:00]

加密人才需求上漲，搶人大戰一觸即發

2022年初，除了前文所提到的萬事達卡，還有很多公司宣布大規模招聘加密人才，以此來進入加密熱潮。例如：

全球最大音樂訂閱服務商Spotify宣布招聘高級后端工程師來探索Web3.0等新技術,以此來發現下一個增長機會，同時對新產品和現有產品進行構建和運行實驗。此外，還將招聘一名市場情報高級經理，要求對Web3.0等新興趨勢十分了解。

視頻平臺YouTube近日發布“Web3產品管理總監"的職位招聘，工作內容包括：為YouTube定義、溝通和執行Web3的愿景、戰略和路線圖；探索合作關系、開放標準和互操作性機會，推動更廣泛的創作者行業發展，并協調產品戰略；據悉，YouTube平臺要求應聘者體驗購買、擁有和交易過加密貨幣、NFT，了解創作者經濟及加密貨幣、區塊鏈、NFT和其他Web3.0技術。

微軟同樣計劃招聘一名加密業務開發總監。以此來推動人工智能和新興技術業務開發團隊建立其未來的Web3戰略。此外，該職位的職責還包括為執行團隊提供重要技術和產品路線圖決策方面的指導，以及規劃和實現微軟的Web3.0伙伴關系模型。

隨著加密行業的日益壯大，以及各大原生企業的不斷擴張，加密人才的需求缺口也隨著擴大。如今，越來越多的傳統企業開始躬身入局，加密人才愈發緊俏。根據Really報告顯示，截至2021年7月，數字資產的招聘職位比上一年增長了118%，LinkedIn報告稱，從2020年到2021年，標題包含"比特幣"、"區塊鏈"和"數字資產"的招聘職位激增了395%。微軟、谷歌、高盛，摩根大通等企業通常以高薪吸引成熟的加密人才，而歐易等原生加密企業，則更注重人才培養體系的搭建，以此來保證業務擴張需求。據歐易的招聘人員介紹：將招聘計劃置于業務調整動作之后，是一種本末倒置的做法。不可否認，從外部引入優秀人才十分重要，但建立完善的人才培養體系才是讓企業保持競爭力的關鍵所在。為了適應加密行業快速更迭的特點，并保證人才梯隊的完整性，歐易制定了一系列的人才培養和人文關懷計劃，以及晉升機制。此外，該人員還表示：為了培養和吸引更多人才，從而推動行業的良性發展，歐易還致力于進行各類行業相關的科普活動。

例如，歐易OKX聯合帝國理工推出英國首檔校園加密公開課。歐易OKX聯合帝國理工于2021年11月24日及今年2月9日推出首檔《加密貨幣公開課》，通過“線下講課，線上直播”的方式，向帝國理工學院、倫敦大學學院的學生講解加密貨幣知識，科普DeFi理論等，并向學生介紹如何加入加密行業，以及相關的注意事項。該課程內容已于3月18日正式上線歐易中文Youtube，用戶可以在線學習全部課程。此舉不僅能夠提升加密行業的知名度，讓更多富有創造力和想象力的年輕人了解并接納加密行業，還能為歐易OKX打造一支高質量的“人才備用軍”。據參加帝國理工學院活動的歐易商務總監Lennix表示：“不與業務增長掛鉤的單純的科普和布道活動，往往具有更長線的意義。年輕人被加密行業的魅力所吸引，帶著夢想加入我們，并在創造歷史的過程中實現自我價值，是我們樂于見到并始終堅持的事。”

從極客玩家的小范圍討論，到承載了智能合約的以太坊問世，再到NFT、DAO、Web3.0等正在改變傳統行業、組織形態甚至生產關系的概念逐一興起，加密行業的蓬勃發展，離不開V神等人的天才想法，以及懷有共同理念的開發者和參與者。與傳統行業一致，人才同樣是推動創新和發展的第一資源和根本保障。人才的涌入，促進了加密生態的持續繁榮。而加密行業的蓬勃發展，也在吸引著更多的人才相繼加入，相輔相成的良性循環正在形成。

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