數據鏈:濟南首個區塊鏈電子勞動合同誕生 2022年底將覆蓋全市_APP

今天上午，濟南市電子勞動合同平臺上線運行啟動儀式在山東舜和國際酒店舉行。在儀式上，濟南市首家使用電子勞動合同平臺的公司代表舜和國際與新入職員工簽署電子勞動合同，濟南市首個電子勞動合同誕生，這也標志著濟南市勞動關系領域正式進入電子勞動合同時代。

全鏈條管理多場景貫通

實現簽約數據依法共享、實時查驗

為適應新的發展形勢，進一步優化營商環境，營造誠信用工良好生態，豐富“智慧人社”應用場景，推動便民利企，濟南市開發建設了電子勞動合同平臺。

濟南起步區出臺元宇宙八條政策，最高補助1000萬元:6月6日消息，濟南新舊動能轉換起步區出臺元宇宙八條政策。起步區將支持建設元宇宙創新平臺。對經國家級、省級、市級新認定的平臺分別給予實際投資額30%、20%、10%的財政補助，最高分別給予1000萬元、800萬元、500萬元獎勵。

其中政策提及，鼓勵企業與高等院校及科研院所在空間計算、全息光場、數字孿生、區塊鏈、類腦科學、機器視覺、機器人仿生感知與認知、人機自然交互等領域開展關鍵技術協同攻關，對當年研發費用500萬元以上的元宇宙領域項目，按其研發費用增長額的10%給予補助，最高100萬元。[2023/6/6 21:19:10]

電子勞動合同是運用互聯網、區塊鏈等新技術手段，創新“線上簽約、鏈上管理、大數據應用”的勞動合同電子化應用管理新模式，規范電子勞動合同的生成、傳輸、儲存，利用區塊鏈去中心化、多方共識、防篡改、可追溯等技術特性，及時發現對電子簽名、合同內容的改動，確保其完整、準確、不被篡改。

濟南發布促進元宇宙產業發展行動計劃，擬到2025年相關產業規模達千億級:12月13日消息，濟南市人民政府近日印發《濟南市促進元宇宙產業創新發展行動計劃（2022—2025 年）》，其中提到，到2025年，培育100家以上元宇宙企業，建設一批元宇宙產業集聚區，元宇宙相關產業規模達到千億級。在生產制造、智慧城市等領域開發一批全國領先的元宇宙應用場景，打造30個以上元宇宙創新應用試點示范項目。打造面向 VR/AR 等元宇宙應用的專用服務器產品，研發元宇宙加速芯片/卡、開源元宇宙開發平臺。大力發展PC端等多形態虛擬現實終端及顯示系統。加快基于 5 G 的一體式、分體式等多形態VR/AR終端產品研發。（金十）[2022/12/13 21:41:27]

濟南市作為山東人社“區塊鏈”試點城市，電子勞動合同平臺架構設計時兼顧集成多能與開放融通，支持系統結構、功能設計、服務對象等方面的功能擴展和持續開發，滿足企業用戶將來與時俱進擴大應用范圍的需求。平臺可實現與企業人力資源系統的無縫對接、同步操作，對于其他電子勞動合同訂立平臺提交的電子勞動合同數據也具有極高的兼容性。

濟南“泉貿通”供應鏈金融平臺利用區塊鏈等技術解決融資問題:3月12日，記者從濟南市委市政府新聞發布會上獲悉，濟南已上線“泉貿通”供應鏈金融平臺，解決融資難問題。該平臺主要是依托大數據征信系統，運用云計算、區塊鏈、AI等先進技術，建立“財政風險補償金+銀行信貸資金”供應鏈金融模式，以政府資金為引導，撬動市場化金融，放大金融放射效應，實現外貿企業輕資產、無抵押、無擔保融資，使企業輕裝上陣開拓國際市場，再無缺資金、融資難的后顧之憂。（經濟導報）[2020/3/12]

隨著下一步的上鏈升級，“電子勞動合同+大數據預警+區塊鏈存證+互聯網仲裁”人社政務服務場景將進一步貫通，在勞動保障監察機構、勞動人事爭議仲裁調解機構、社會保險經辦機構，以及工會、仲裁、公證等單位建立區塊鏈服務節點，實現簽約數據依法共享、實時查驗，切實解決日常“取證難、示證難、認證難、存證難”等問題，打造不可抵賴的“確權、維權”機制。

聲音 | 濟南高新區辦公室主任：區塊鏈是解決信息真實傳遞等問題最合適的技術:據齊魯晚報報道，濟南高新區智慧高新建設辦公室主任陳波說，高新區用區塊鏈技術存儲、傳遞電子證照，不是區塊鏈技術有多時髦，而是在解決信息真實傳遞、數字證照庫自動擴展等問題上，區塊鏈是最簡單，最經濟，也是最合適的技術。[2019/2/18]

免費使用秒簽秒辦

實現惠企便民智能服務全天候

人社部門作為政府重要的民生部門，在優化營商環境、服務企業發展中擔負著重要職責。堅持以企業評價為第一評價、以群眾滿意為第一標準，帶著責任和感情為企業和群眾提供更便捷更溫暖的人社服務。濟南市電子勞動合同平臺上線運行后，將作為政務服務公共平臺提供給企業免費使用。平臺可通過“濟南人社”微信訂閱號、濟南市人力資源和社會保障局網上辦事大廳、濟南市政務服務平臺、山東省統一身份認證平臺、愛山東APP查詢、下載、登錄、辦理，實現了政務端、企業端和個人端的同步操作和信息同步共享。

企業登錄平臺發起簽約，系統智能填充合同內容，員工在線簽字，單位確認并簽署，簽約完成。濟南市電子勞動合同平臺可以實現從員工入職、合同簽訂、崗位調轉、員工離職、人事證明等場景全流程的電子化簽署，把以前員工批量入職所需人力資源部門工作人員從五六名工減少到兩三名，平均每個員工合同簽訂花費的時間從2-3小時壓縮到1分鐘以內，甚至幾秒鐘，外地員工也不用再來回郵寄合同，完美地解決了大批量勞動合同多地簽署的難題，實現了單批次無上限勞動合同簽署。此外，電子勞動合同應用，大大降低了合同簽署以及管理的運營成本，較使用、存放紙質合同成本壓縮了近80%。

槐蔭萊蕪試點探路

實現2022年底濟南區域全覆蓋

市委組織部副部長、市人力資源社會保障局局長王壯介紹，槐蔭區、萊蕪區將作為全市試點，帶頭引導登記注冊的勞動密集型企業和其他意愿使用的企業開展電子勞動合同簽署工作，積極探索推進路徑、解決當前不足、總結應用經驗。通過勞動密集型企業帶頭示范、意愿企業跟進實施的方式，逐步推進和帶動全市各類企業勞動合同電子數據化，逐步推進和帶動政務數據、企業商業秘密和個人信息數據的安全保護、開發共享、整合運用，不斷提升人社數據鏈整體水平。2022年底，濟南市行政區域內登記注冊的各類企業、經濟組織將全面實行勞動合同電子數據化簽署。

電子勞動合同通過新技術的加持與資源要素的互動耦合，有效節約社會成本，激發釋放改革活力，對于推動濟南市企業人事管理數智化升級轉型、加快建設新時代現代化強省會，將起到積極促進作用。

閃電新聞記者劉少君通訊員王帥報道

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