BIT:2020應屆生入職率不足13%，央視報道歐科云鏈聚焦新興職業人才缺口_WISER價格

疫情影響下，全球經濟放緩，就業環境嚴峻，求職難、保薪難，已經成為不爭的事實。然而，作為新基建的區塊鏈行業卻逆勢迎來新風口，人社部近日發布的9個新職業中，區塊鏈就占有2席，區塊鏈頭部企業求賢若渴，今年上半年仍在擴招。

求職者如何把握住新機遇？這份區塊鏈人才指南送給你。

2020年就業形勢嚴峻，應屆生入職比例不足13%

放眼全球，國際勞工組織發布的《疫情對勞動力市場影響報告》顯示，約2.32億家批發和零售企業、1.11億家旅游業企業、5100萬家酒店領域企業和4200萬家其他企業的經營活動舉步維艱，存在倒閉風險。

該組織5月初指出，全球至少16億非正式勞動者面臨由新冠疫情引發的生計問題，約占全球20億非正式工作總人口的80%，接近全球33億勞動總人口的一半。

聚焦我國就業市場，2020屆畢業生也面臨著異常嚴峻的環境。近年來由于高校擴招，在校大學生人數急劇上升。據教育部數據，2020年高校應屆畢業生人數高達874萬人，較之2019年增加了近40萬人，與2018年相比增加54萬人。

薩爾瓦多小姐將穿著比特幣服裝參加2023環球小姐大賽:金色財經報道，據 Bitcoin Magazine 披露，薩爾瓦多小姐將穿著比特幣服裝參加2023年第71屆環球小姐大賽。[2023/1/13 11:10:18]

然而，近日學慧網發布的《2020年應屆畢業生就業情況調查報告》顯示，2020年應屆畢業生找到工作的人數僅占總數的33%，其中正式入職的比例不足13%。直至7月，仍有超多半畢業生處于剛剛開始找工作或者已經投遞多份簡歷但是沒有得到面試機會的狀態。

多重因素促成了這一境況，一方面是經濟發展放緩，那些處于“生存邊緣”的企業對于新增人才的需求驟減；另一方面則是產業結構調整下，招聘企業與求職者之間的匹配效率問題始終有待解決。

人社部新增2項區塊鏈職業，央視記者實地到訪歐科云鏈

Reddit 在 Polygon 上推出免費 NFT 系列 Recap 2022:金色財經報道，據加密 KOL GiancarloChaux 推特消息，社交新聞論壇社區 Reddit 于 5 日前在 Polygon 上推出了另一款免費的 NFT 系列，名為 Recap 2022，目前，該 NFT 系列已有超 130 萬名所有者。[2022/12/21 21:57:24]

因此，對于求職者來說，當下選擇和努力都很重要，應當關注新技術、新發展、新結構下的求職新機遇。

各行業吸納人才速度放緩之際，區塊鏈行業卻出現了較大的人才需求。根據IDC發布的《全球半年度區塊鏈支出指南》，我國的區塊鏈注冊企業數量持續增加。從2015年時的2156家，到2018年激增為24279架，2019年穩步增長至36224家。尤其是2019年10月24日，總書記在中央集體學習時將區塊鏈定位為國家戰略層面的核心技術后，區塊鏈相關企業數量在兩個月內新增3000余家，這使得區塊鏈行業對于人才愈發渴求。

2022 Q3國內一級市場元宇宙及數字藏品融資總額達3.94億元:金色財經報道，據零壹智庫披露數據顯示，2022年第三季度，國內一級市場上共有37家元宇宙及數字藏品項目獲得38筆股權融資，公開披露的融資總額約為3.94億元。從金額上看，多在1000萬元左右，最高為XR芯片研發商GravityXR（萬有引力）億元及以上Pre-A輪融資；從輪次來看，幾乎全部為A輪及之前的早期融資。[2022/10/20 16:32:09]

更重要的是，區塊鏈行業亦得到了政府的認可和支持。今年“兩會”中，政府工作報告特別提到了“六穩”、“六保”的工作著力點，其中“穩就業”一直是關乎國計民生的大政方針。今年7月6日，人社部積極響應“六穩”、“六保”的要求，發布了包括“區塊鏈應用操作員”與“區塊鏈工程技術人員”在內的9個新職業。

Bitwise公布2022年8月月末加密指數重組結果:金色財經報道，Bitwise Index Services宣布了Bitwise Crypto Indexes的每月重組結果，該結果于 2022年8月31日美國東部時間下午4點進行。

由于2022年8月31日的重組，Cosmos (ATOM) 重新進入Bitwise10大盤加密指數，取代了Uniswap (UNI)。Convex Finance (CVX) 進入Bitwise Decentralized Finance Crypto Index指數，取代了 SushiSwap (SUSHI)。Cosmos (ATOM) 重新進入Bitwise 10 ex Bitcoin Large Cap Crypto Index指數，取代 Uniswap (UNI)。ApeCoin (APE) 進入Ball Multicoin Bitwise Metaverse Index指數，取代了 Somnium Space Cubes (CUBE)。

Bitwise Blue-Chip NFT Collections Index 每季度重組一次，因此截至 2022 年 8 月 31 日沒有變化。[2022/9/2 13:03:26]

7月28日，CCTV-4《中國新聞》欄目圍繞新增設的兩個區塊鏈職業進行深入報道。央視記者實地到訪歐科云鏈集團，結合新興職業如何吸納就業等話題，與歐科云鏈區塊鏈工程師及人力資源總監展開深入交流。

清華大學信息技術研究院副院長：2022年區塊鏈將全面進入商業部署階段:金色財經現場報道，2020年8月14日，全球區塊鏈創新發展大會于江西贛州開幕，會上清華大學信息技術研究院副院長邢春曉演講表示，全球區塊鏈產業生態正在形成，區塊鏈新技術的商業價值正在迅速增長，目前正處于技術儲備期，2022年區塊鏈將全面進入商業部署階段。[2020/8/14]

歐科云鏈人力資源總監鄭婷表示：“區塊鏈自去年上升為國家戰略后，在今年4月又入圍新基建，整個行業近兩年發展迅速，但人才缺口巨大。歐科云鏈今年上半年引入各類區塊鏈人才近300名，較去年同期增長30%，其中包括近百名通過校招吸納的應屆畢業生。”

這也助推了區塊鏈行業的平均薪酬，區塊鏈工程師收入普遍高于傳統互聯網行業。數據顯示，2018-2019年區塊鏈應聘者最大期望薪資區別均為50-100萬，近半年從業者年薪多處于20-40萬之間，其中技術類崗位平均年薪多在33-52萬之間，深圳、北京、杭州三地位居區塊鏈平均薪資城市前三甲。

盡管全國已有33所高校開設區塊鏈相關課程，推動區塊鏈人才培養的規范化與體系化，但行業需求與人才供給仍出現不匹配的情況。據國際權威咨詢機構Gartner預測，隨著區塊鏈技術的發展，中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。

供需錯位的主要原因是區塊鏈作為一項新技術，相應人才需要復合型知識結構，以及較快的學習能力。“從產業實踐的經驗看，出色的區塊鏈技術人才不僅要有扎實的信息技術基礎，還要足夠了解密碼學、共識算法、超級賬本、智能合約等區塊鏈的專業知識，人才體系建設的標準化有利于解決區塊鏈產業發展對高質量專門人才的需求。”成都市政協委員、歐科云鏈控股有限公司執行總裁任煜男表示。

區塊鏈企業在行動，歐科云鏈啟動人才“鯤鵬計劃”

由于技術較新，歷史沉淀少，區塊鏈人才在現階段依然鳳毛麟角。根據硅谷洞察發布的《2019全球區塊鏈產業應用與人才培養白皮書》，國內區塊鏈行業人才培養的現狀體現在：

1．政策方面：缺乏人才培養政策。上海、香港、杭州、重慶、貴陽等當地政府紛紛出臺數字經濟區塊鏈產業“搶人”政策，但相關明確的人才培養政策卻處于空白狀態；

2.人才標準方面：目前僅有個別機構推出區塊鏈人才認證，行業缺乏統一標準；

3.人才培養時間方面：因為區塊鏈行業還是一個新興事物，行業人才的培養時長和入行難度均比互聯網行業要高。

在這樣的背景下，更需要以歐科云鏈為代表的區塊鏈領軍企業行動起來。歐科云鏈集團是全球領先的區塊鏈產業集團，亦是中國本土成立時間最早的區塊鏈企業之一，2013年成立以來一直致力于區塊鏈技術的研發與商用，現已發展成為全球化的大型區塊鏈技術與服務提供商，旗下現有多個業界知名的品牌實體及一家香港主板上市公司歐科云鏈控股。

歐科云鏈集團于5月底在業內率先宣布啟動區塊鏈人才“鯤鵬計劃”，包括“人才擴容、人才培養、人才挖掘”三大舉措。該集團求賢若渴，計劃用3年左右時間在實戰中培養超1000名區塊鏈領域的精英人才，同時設立專項資金，持續強化與高等院校、科研機構等方面合作，通過豐厚的獎勵機制，邀請各界人士廣泛推薦人才。

歐科云鏈對于人才培養的決心，并沒有停留在紙面上，而是已經與政府、高校在產、學、研各領域達成了多項合作。

產業方面，歐科云鏈注重政府合作，直擊產業落地需求。去年12月，歐科云鏈集團與三亞簽署戰略合作協議并宣布布局海南。今年5月17日，歐科云鏈集團攜手海南省區塊鏈協會發布“個十百千萬”計劃，宣布未來三年將在海南全力打造“數個”區塊鏈底層技術平臺、組織舉辦“十場”高水平區塊鏈國際論壇、協助引進“百家”區塊鏈企業落地海南、大力推動“千項”區塊鏈創新應用在海南落地、廣泛連接“萬名”區塊鏈人才參與海南區塊鏈產業發展。

學業方面，歐科云鏈始終與高校鏈接，從源頭上把握人才。6月21日，在數字島與清華大學技術創新發展中心、清華x-lab聯合主辦的“2020高校區塊鏈技術創新云論壇”上，歐科云鏈集團副總裁胡超曾表示，“人才是區塊鏈產業落地的第一要素。”接下來歐科云鏈集團將和數字島一起，主動和高校等教育界進行溝通，從具體的項目開始，攜手推動人才培養。

此外，歐科區塊鏈商學院也致力于區塊鏈技術人才培養，區塊鏈技術研究，區塊鏈平臺構建及運營管理。歐科區塊鏈學院將區塊鏈分布式技術與各個行業應用連接作為主攻方向，不僅深耕于區塊鏈技術的基礎性研究，更聚焦區塊鏈理論和實踐的結合。

2020年，歐科云鏈全面發力，利用集團在區塊鏈行業深耕多年的經驗，以及其全產業鏈的布局優勢，搭建起產業與學界對話的橋梁，助力區塊鏈人才標準制定，加速區塊鏈人才生態建設，促進產業應用加速落地，為新基建建設添磚加瓦。

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