區塊鏈:淺談2020年中國區塊鏈人才發展：供需“錯位”仍在繼續，薪資結構趨向合理_USDC

本文數據來源：互鏈脈搏、獵聘、天眼查

本文內容參考：2020年中國區塊鏈人才發展研究報告

"1024講話"后，我國區塊鏈產業的“脫虛向實”步伐也逐漸加快，區塊鏈領域中對于專業人才的需求也是越來越大，業內新一輪的“區塊鏈人才爭奪戰”也在國內各大城市中接連上演，這也就導致了區塊鏈人才領域中的供需不平衡現象愈發加劇。

在需求端市場，盡管區塊鏈相關崗位的求職者正在快速增加，但是真正符合招聘企業崗位需求的專業性人才卻是少之又少。高端專業人才的嚴重缺乏也在極大程度上制約著整個行業的發展；而在供應端市場，“大量從業人員盲目跟風，專業技術薄弱，實用復合型人才供給短缺”等現象層出不窮，極大地延緩了區塊鏈產業脫虛向實的步伐。

為此，本文將從區塊鏈人才需求現狀、供給端情況、薪酬待遇以及發展趨勢四個維度淺談2020年中國區塊鏈人才板塊的發展狀況，以幫助各位小伙伴形成更為清晰的認知。

薩爾瓦多新成立比特幣礦池:金色財經報道，薩爾瓦多新成立的價值10億美元的比特幣挖礦公司，并將創建自己的礦池。該公司表示，這一舉措將促進我們融入比特幣網絡。[2023/7/29 16:05:52]

01??人才需求現狀

根據市場研究機構IDC發布的《全球半年度區塊鏈支出指南》最新報告顯示，我國區塊鏈市場支出規模預計將于2023年達到20億美元；而在預測期內，區塊鏈支出也將以迅雷之勢快速增長，預計增長率為65.7%。此外到2022年，全球區塊鏈市場規模有望達到139.9億美元。

在區塊鏈企業數量方面，我國的區塊鏈注冊企業數量持續增加。從2015年時的2156家，到2018年激增為24279架，此后在2019年更是達到36224家，這也就導致區塊鏈人才匱乏現象的加劇。

外媒：Do Kwon個人錢包于昨日將100萬枚USDC經由新錢包轉至幣安:金色財經報道，鏈上數據證實，6月26日，Terraform Labs首席執行官Do Kwon的個人錢包將100萬枚USDC（約13億韓元）從個人錢包轉移到新錢包。隨后USDC立即被轉回幣安，因此懷疑有人試圖套現。提取USDC的個人錢包是Digital Asset 5月份分析Do Kwon的6個個人錢包地址（2個Terra錢包和4個以太坊錢包）之一。Digital Asset分析結果發現，Do Kwon曾多次向新錢包地址匯款，而該地址自5月份以來一直未曾使用過。從目前已確認的數據來看，很難確定新錢包是誰。

漢城大學教授趙在宇表示，即使Do Kwon于3月份在黑山被捕，他仍在繼續兌現加密貨幣。如果調查機構對錢包A展開調查，幣安估計得必須積極配合[2023/6/27 22:03:08]

USDC交易所流出量創1個月新高:金色財經報道，Glassnode數據顯示，USDC交易所流出量7日平均值剛剛達到92,213,208.19 美元，創1個月新高。[2023/1/16 11:13:41]

而從區塊鏈相關崗位的企業招聘規模上來看，中小型企業仍是現階段區塊鏈人才招聘市場中的主力軍，千人以上的大型企業招聘需求相較于往年也均有上漲。不過值得注意的是，2019年區塊鏈招聘企業多為互聯網、游戲以及軟件行業，其次才是金融和其他領域，這也與2018年基本一致。

縱觀全球范圍內的2019年區塊鏈招聘需求，我們能夠明顯地看出行業發展態勢對其的影響：比如在“Facebook正式推出Libra”與“1024講話”之后，區塊鏈人才招聘需求的上漲趨勢就極為明顯。

DeFi平臺Crunchy推出Tezos代幣追蹤器V1版本:1月8日消息，DeFi平臺Crunchy推出其Tezos代幣追蹤器的V1版本，用戶可以查看價格（當前價格以美元為單位，未來將支持價格以XTZ顯示）、市值、交易量和圖表來追蹤Tezos DeFi生態系統。目前的V1版本是基本版本，不久的將來會添加更多功能。（XTZ.news）[2023/1/8 11:01:14]

02??區塊鏈人才供應端與薪資情況

根據獵聘平臺的統計數據顯示，2019年中區塊鏈行業與互聯網之間的人才互流十分活躍，其中流入流出最多的就是區塊鏈與互聯網、游戲、軟件等行業，占比高達70%。此外，根據區塊鏈人才崗位的其他數據顯示，區塊鏈從業者男女比例為6:1,主要集中在25-35歲之間；本科以上學歷占比超過九成，六成以上的崗位人才工作經驗超過5年。

STEPN開發商Find Satoshi Lab推出多鏈NFT市場:11月1日消息，STEPN背后開發商Find Satoshi Lab推出多鏈 NFT市場MOOAR，MOOAR首次采用“會員模式”，即會員免交易手續費，只需每月繳納29.90美元的初始入會費，即可不受限地進行NFT交易。

據悉，該平臺將采用強制性版稅制度創作者的版稅將默認為2%，或者在0.5%到10%的范圍內，這取決于創作者選擇的設置，社區成員可在MOOAR啟動板上創建和發布自己的系列。[2022/11/1 12:04:50]

從區塊鏈人才的存量與增量市場來看，存量人才畢業院校TOP10均為985或者211院校，占比34%；全國33所高校已開設的區塊鏈相關課程，進而推動中國區塊鏈人次的規范化與體系化。

在區塊鏈行業的人才需求端，一線城市的區塊鏈人才需求量占比最大，新一線城市的區塊鏈人才需求也在快速增長。當然，區塊鏈技術類人才仍為需求首位，運營培訓類人才需求也略有增加，區塊鏈招聘崗位正在向非技術類崗位蔓延。

在薪酬方面，2018-2019年區塊鏈應聘者最大期望薪資區別均為50-100萬，近半年從業者年薪多處于20-40萬之間，其中技術類崗位平均年薪多在33-52萬之間，深圳、北京、杭州三地位居區塊鏈平均薪資城市前三甲。

03??中國區塊鏈人才發展趨勢

根據上述區塊鏈人才的相關數據我們可以得出，當前的中國區塊鏈人才發展趨勢主要呈現出以下三個特點：

第一點，人才供需“錯位”仍在繼續。現階段的區塊鏈人才供需存在著明顯的“錯位”現象，求職者專業技能薄弱、實用復合型人才缺口巨大、區塊鏈人才扎堆北上深杭等一線城市、二三線城市人才需求難以滿足等問題，都是造成這一現象的主要因素；

第二點，行業回歸理性，薪資結構趨向合理。隨著整個區塊鏈產業發展回歸理性，市場需求端對于區塊鏈人才的需求也更加清晰，行業薪酬結構趨向合理；

第三點，區塊鏈人才培養走向規范化。隨著今年年初“區塊鏈工程”本科專業獲得教育部批準，越來越多的高校開始申請區塊鏈相關專業，區塊鏈行業的人才培養也逐漸走向規范化。

經過近10年的發展，區塊鏈產業的形態已經發生了天翻地覆的變化，與之相應的區塊鏈行業人才構成也逐漸走向多元化與復雜化。不難預見，在此后一段較長的時間內，由高校、培訓機構、行業組織共同構建的多層次區塊鏈人才培訓體系將成為主流，推動區塊鏈人才隊伍的不斷發展壯大！

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