區塊鏈:區塊鏈人才招聘回歸理性：類礦機企業招聘人數、薪酬雙降_LOUD

來源：證券日報

記者李冰

隨著區塊鏈行業發展趨于理性，市場對于區塊鏈專業人才的需求也更加明晰。

據零壹智庫不完全統計顯示，自年中開始至10月份區塊鏈類礦機公司招聘人數及薪酬持續下滑。另外，僅10月份就有28家上市公司向區塊鏈人才伸出“橄欖枝”。

零壹智庫研究員李昕對《證券日報》記者“基于區塊鏈行業開始規范化運行，法務、財務和品牌崗的管理人才受到熱捧。”

跨界復合型人才依舊匱乏

有業內人士認為，此次區塊鏈“火爆”跟以往不同，目前市場更關注技術本身及適配的應用場景。區塊鏈在資本、監管、認知等各方面的回歸理性，很多靠概念立足的玩家開始退出市場。

巴西金融科技公司CloudWalk完成1.5億美元融資，將推出區塊鏈:金色財經消息，為中小型企業提供支付解決方案的巴西金融科技公司CloudWalk宣布在新一輪投資中籌集了1.5億美元，市場估值達到21.5億美元。該公司還宣布將推出自己的區塊鏈。

這家公司還稱，已有超過13萬用戶在使用巴西數字穩定幣BRLC，啟動區塊鏈是朝著金融服務的去中心化邁出的又一步。[2022/6/28 1:35:17]

據零壹智庫通過第三方招聘數據不完全統計，僅從區塊鏈“火爆”的10月1日至10月31日整月情況來看，就有約1400家公司發布了逾5000條區塊鏈人才招聘信息，企業業務范圍較廣包括信息軟件、商業咨詢、金融、游戲傳媒、生物醫療、交通物流、房地產、能源等。

四川成都將聚焦區塊鏈等領域 形成金融科技產業集群:四川成都市地方金融監管局20日下午召開新聞發布會，成都市人民政府聯合人民銀行成都分行出臺的《成都市金融科技發展規劃(2020-2022年)》正式發布。據透露，成都將聚焦區塊鏈、大數據、云計算、人工智能等金融科技前沿領域，形成具有全國影響力的金融科技產業集群。成都還將聚焦培育基于大數據、云計算、區塊鏈、人工智能等新興信息技術驅動的金融科技產業，打造金融科技產業創新生態鏈，嫁接一系列新金融共生性產業和輔助性產業，形成完整的金融科技產業鏈和生態圈。(中新網)[2020/5/21]

睿展人力資源有限公司合伙人鄭嬌莉，長期從事金融科技領域獵頭招聘，她對《證券日報》記者講述稱，目前區塊鏈領域人才需求量確實很大，應聘涌入的人才也不少，但雙方匹配度并不高，有些虛假繁榮的情況。

動態 | 互聯網巨頭區塊鏈布局大PK：避免\"硬磕\"側重各不同:據證券日報消息，區塊鏈是近年的科技熱點，互聯網巨頭們對區塊鏈的研發互相之間不遑多讓。百度、阿里巴巴、騰訊、京東（下稱：BATJ）等互聯網巨頭，如今在金融、醫療、電商、公益和法務等領域尋找區塊鏈+解決方案，并已經開始小規模試點應用。實際上，《證券日報》記者注意到，BATJ等互聯網巨頭也在巧妙的避免彼此的“硬磕”，落地方向各有不同，如阿里巴巴系區塊鏈落地應用場景更關注如何解決公共服務的實際問題、百度區塊鏈布局重心則是金融領域、騰訊區塊鏈落地應用場景重點更關注司法及稅務領域、京東則是更多著眼于供應鏈管理及政務方面。[2019/10/31]

某互聯網金融科技企業相關負責人在接受《證券日報》記者采訪時也印證了這點，他表示，“現在區塊鏈遇到的一個困難是相關人才太少了。缺乏既懂技術又懂產業的跨界復合型人才。”

瑞士城市Zug使用區塊鏈技術進行投票試點:以積極支持區塊鏈行業而聞名的瑞士城市Zug，正推出一項投票試點計劃，將投票系統和居民身份證都應用區塊鏈技術。該市政府在上周五發布的一份公告中表示，將于6月25日至7月1日開展的電子投票試點項目，是該市努力采用更多區塊鏈應用程序的一部分，并將與目前正在進行的一項數字身份測試相結合。2017年7月，該市宣布計劃推出一款名為“uPort”的基于以太坊的應用程序，將當地居民的身份信息數字化。這項試點計劃于去年11月啟動，目前已有超過200名居民報名參加這項新服務。[2018/6/11]

而《證券日報》記者深入調查發現，區塊鏈人才匹配難，已經致使有些獵頭放棄了該領域。長期從事金融科技獵頭工作的王成對《證券日報》記者表示，目前區塊鏈領域人才的活兒已經不接了。“我們已經放棄了這塊業務，區塊鏈領域人才確實十分匱乏，需求量也大，但雙方能匹配上很難。”

除此之外，目前區塊鏈領域人才也呈現類礦機企業招聘人數及薪酬雙降的特點。

據零壹智庫統計數據，《證券日報》記者注意到，2019年6月份至2019年10月份對比數據來看，區塊鏈類礦機企業招聘人數和薪資均呈現下降趨勢。其中，6月份至10月份招聘人數分別是317人、304人、254人、245人、199人；平均薪資方面分別是1.9萬元、1.4萬元、1.6萬元、1.53萬元、1.44萬元。以此來算，招聘平均年薪從6月份22.8萬元已經降至17.28萬元。

零壹研究院院長于百程對《證券日報》記者稱，人才的需求是和產業的發展息息相關的。從零壹智庫觀察的數據看，區塊鏈的應用落地需要是基于各種場景而存在的，所以技術類和場景經驗結合的人才會更加契合市場需求。”

上市公司整體趨于理性狀態

值得一提的是，《證券日報》記者注意到，目前在涉及區塊鏈領域招聘不乏有上市公司身影。

根據零壹智庫不完全統計顯示，僅10月份區塊鏈的招聘企業共關聯上市公司28家，招聘總人數133人。招聘職位大多為開發方面人才。其中，阿里巴巴、騰訊和遠光軟件在上市公司中需要區塊鏈人才最多，分別為32人、32人及20人，三家公司過半的需要為開發崗。在BATJ中，京東和百度對于區塊鏈的招聘情況不及另外兩家，京東雖然招聘開發人員僅1人，但是開出了4.20萬元/月的工資，高于行業，百度人才通過內部轉崗，10月份暫無增加新人的需求。

上海德筑企業管理有限公司副總裁方玲，長期從事金融科技領域獵頭工作，她在接受《證券日報》記者采訪時坦言，“區塊鏈概念剛出來的時候很熱門，現在已經降溫趨于理性。不是所有公司都一擁而上炒概念，其實大多數上市公司對于區塊鏈人才引進還是相對較為理性的。”

鄭嬌莉也對《證券日報》記者表示，“我們服務的上市公司對區塊鏈領域人才招聘還是較為理智的。”

于百程表示，在區塊鏈的市場前景被認同，技術應用落地加速，上市公司對區塊鏈方面人才需求是有的。其對區塊鏈領域布局主要有三種方式，第一種是收購現有的區塊鏈公司，第二種是自建區塊鏈公司，第三種是與區塊鏈公司業務合作。

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