ZOR:雄兵集團易理華：優質員工是企業發展財富 要抓住2020最好的拐點_APP

今年春節，全國上下人民的心都被疫情困擾。新型冠狀病疫情來勢洶洶，湖北省受影響程度尤為嚴重。疫情不僅威脅了人民的生命健康安全，也對經濟平穩發展造成創傷，區塊鏈產業同樣無法獨善其身。

疫情之下，區塊鏈企業生存現狀如何？金色財經對此連線交易所、礦業、安全公司、投資機構等行業細分領域的多家頭部企業，一覽產業現狀，共謀產業發展未來。

本文為金色財經獨家采訪雄兵集團董事長易理華實錄。

金色財經：2019年以來，投資機構轉型與衰落并存。機構投資數量和額度均有下滑，開始更關注資產管理領域。您如何看待這種現象？

蘋果App Store上出現假冒Trezor的惡意應用程序Trezor Wallet Suite:6月20日消息，蘋果App Store上出現一款假冒Trezor的惡意應用程序Trezor Wallet Suite，該應用已經上架了幾周，可能已經竊取了數千人的資金。該惡意程序最初由The Crypto Lawyers的管理合伙人Rafael Yakobi發現。Trezor的實際iOS應用程序被稱為“Trezor Suite Lite”，使用戶能夠跟蹤他們的投資組合并交易資產。如果用戶忘記了錢包應用的登錄細節，錢包供應商會要求他們離線存儲種子短語。種子短語是最后一道防線，用戶只能用它從錢包應用程序中收回資金。

Trezor為用戶提供了Shamir備份，以幫助他們生成多個種子短語，這些種子短語可以存儲在不同的物理位置。下載應用程序后，用戶可以選擇一定數量的短語來解鎖資金。例如，他們可以生成三個種子短語，但只需要兩個就可以解鎖他們的資金。而使用假冒的Trezor Wallet Suite泄露種子短語的用戶可能創建了一個種子短語。生成多個種子短語需要用戶創建新的錢包。多個種子短語可以確保即使假冒應用獲取了一個短語，它也無法訪問用戶資金。

截至發稿時，這款假冒應用已成為英國區App Store搜索量第二高的應用。（BeInCrypto）[2023/6/20 21:49:55]

易理華：這是非常正常的，大部分投資機構并不合格，也沒有完善的團隊和管理以及專業水準。潮水退去必定裸泳。目前行業也沒有太多優質的項目值得真正去投資，大部分都是臨時搭建出來投機行為，二級市場的投資和交易機會遠遠大于一級市場投資，存活下來的機構必然逐利性的轉向資產管理。其實我們了得資本也是很大業務集中在二級市場。

去中心化社交媒體項目Bluesky推出AT協議:金色財經報道，Twitter創始人Jack Dorsey的去中心化社交媒體項目Bluesky在Twitter上宣布，它將把其協議從“ADX”改名為AT協議，并提供了關于該項目范圍的額外文件。據悉，AT協議將取決于賬戶可移植性、算法選擇、互操作和性能。到目前為止，該項目有一個仍在建設中的官方網站，該公司預告了即將發布的以社交為重點的Bluesky應用程序，該應用程序建立在AT協議上，用戶可以加入等待名單。（The Block）[2022/10/19 17:31:53]

金色財經：了得資本在2019年主要做了哪些工作？2020年重點關注的領域有哪些？

MYKEY智能錢包已正式停止運營:6月30日消息，MYKEY智能錢包宣布已于2022年6月30日14:00正式停止運營。正式停止運營后，理財、紅包、KEY跨鏈兌換等功能將即刻停止服務，轉賬功能也將在近期停止服務，MYKEY提前用戶盡快提取資產。

MYKEY表示，即日起，APP內的緊急聯系人恢復服務將不在線，建議用戶使用恢復碼自行進行普通模式恢復，對于仍需協助恢復賬戶的用戶，需提交工單，由客服協助恢復。2021年12月份，MYKEY表示，因政策原因將于2022年6月30日停止錢包APP和賬號恢復服務。

2021年12月份，MYKEY表示，因政策原因將于2022年6月30日停止錢包APP和賬號恢復服務。[2022/6/30 1:41:36]

易理華：2019年主要工作退出了之前投資的項目，以及重點投資了10多個優質項目，同時也戰略性地布局了雄兵集團，整合完善我們的區塊鏈產業模式。

2020年我們核心關注區塊鏈基礎設施，突破性技術以及落地性業務等三大方向，同時也在拓展股票，地產等資產管理領域機會。整體來說我覺得我們在成長和進步，今年是非常關鍵的一年，更努力的去抓住。

金色財經：您如何看待當前的市場行情，在此條件下，了得資本的投資邏輯與之前是否產生了變化？主要是哪些方面？

易理華：現在的市場處于復蘇階段，應該來說進入了小牛。2018年整整跌了一年，但是進入2019年到現在，雖然有波動，整體來說是進入了上升通道。隨著這幾年的泡沫過去，創業的項目越來越優質，一般的投機項目很難起步和大發展，我想一級市場的投資機會依舊存在，我們的投資邏輯沒有太大變化，就是投資少而精，遇到優質的團隊和項目，要么投資，要么投資加深度服務模式，跟2018年肯定有巨大變化，我們對未來充滿信心。

金色財經：在當前的疫情環境下，您所在的企業面臨了哪些問題？是否開工，是否正常經營，是否裁員？（成本問題、現金流問題、辦公問題）又采取了哪些應對措施？

易理華：目前沒有太大問題，這個情況下，大家多多休息，在家休息，有工作線上溝通推進，健康比工作和財富遠遠重要，對于我來說，不會為了某個事情裁員的，優質的同事是我們最大的財富，我把我的每一個同事都當作未來合伙人培養和支持，我們始終不斷高要求同事，不斷優化升級我們的團隊，但是不會在某個事件中裁員，優質的同事我們一直想招聘，歡迎大家推薦。

金色財經：2020年，您對自身和所在機構提出了哪些要求？

易理華：繼續提升我們的專業能力，升級我們自己和團隊，挑戰新的機會和目標，這是我的期望。我也是對自己這么要求的。還是得說一句話，我們處于一個最好的時代和行業，我想我們不能辜負這樣的機會，也無法忍受浪費這樣的機會，所以要用十倍的決心和努力，抓住2020年這個最好的拐點。對于大家也是一樣，不要抱怨，不要后悔，要總結，要成長，要自律，關注當下和未來。

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